合招人員協議合同?甲方：姓名：______________________身份證號：________________聯系方式：________________地址：____________________乙方：姓名：______________________身份證號：________________聯系方式：________________地址：____________________鑒于甲乙雙方有意合作開展人員招聘相關事宜，經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，達成如下協議：一、合作事項及范圍1.合作事項：雙方共同開展人員招聘項目（以下簡稱"本項目"），包括但不限于發布招聘信息、篩選簡歷、組織面試、確定錄用人員等環節。2.合作范圍：[具體招聘崗位范圍，如涵蓋哪些行業、職位層級等詳細描述]二、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權了解本項目的進展情況，要求乙方提供相關工作匯報及資料。對乙方在招聘過程中的工作進行監督，提出合理的意見和建議。根據本協議約定，獲取本項目合作收益。2.義務提供真實、準確、完整的招聘需求信息，包括但不限于崗位職責、任職要求、福利待遇等，確保乙方能夠據此進行有效的招聘工作。協助乙方開展招聘工作，如提供必要的公司介紹資料、安排面試場地、參與面試環節等。按照本協議約定的時間和方式，支付合作費用。對乙方提供的招聘信息及相關資料予以保密，不得向任何第三方泄露。（二）乙方權利與義務1.權利有權要求甲方提供必要的協助和支持，以確保招聘工作的順利進行。根據本協議約定，獲取本項目合作收益。在甲方提供虛假或誤導性招聘信息的情況下，有權拒絕繼續合作，并要求甲方承擔相應責任。2.義務按照甲方提供的招聘需求信息，制定詳細的招聘計劃，并負責具體實施，包括但不限于通過各種渠道發布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等。確保招聘過程的公平、公正、公開，嚴格按照甲方要求的招聘標準進行篩選和評估，不得歧視任何應聘人員。對招聘過程中涉及的應聘人員信息予以保密，不得泄露給任何第三方。定期向甲方匯報招聘工作進展情況，及時反饋招聘過程中出現的問題和困難，并提出解決方案。負責與應聘人員進行溝通、協調，協助甲方完成錄用手續的辦理。三、費用及支付方式1.費用標準甲方應向乙方支付的合作費用為每個成功錄用人員[x]元。"成功錄用人員"是指經過雙方共同面試、評估，甲方最終確定錄用，并簽訂正式勞動合同的人員。2.支付方式在甲方與成功錄用人員簽訂正式勞動合同后的[x]個工作日內，甲方向乙方支付該人員對應的合作費用。乙方應在收到甲方支付的合作費用后的[x]個工作日內，向甲方提供合法有效的發票。四、保密條款1.雙方應對在合作過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密、招聘信息、應聘人員信息等予以保密，未經對方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協議生效之日起[x]年。五、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照本協議約定提供真實、準確、完整的招聘需求信息，導致乙方無法正常開展招聘工作或產生額外費用的，甲方應承擔相應的賠償責任。若甲方未按照本協議約定的時間和方式支付合作費用，每逾期一日，應按照未支付金額的[x%]向乙方支付違約金。逾期超過[x]日的，乙方有權解除本協議，并要求甲方支付已完成工作對應的合作費用及違約金。若甲方違反本協議的保密條款，應向乙方支付違約金[x]元，并賠償乙方因此遭受的全部損失。2.乙方違約責任若乙方未按照本協議約定的招聘標準和流程進行招聘工作，導致甲方錄用不符合要求的人員，乙方應負責更換符合要求的人員或承擔相應的賠償責任。若乙方未按照本協議約定的時間和方式向甲方匯報招聘工作進展情況，每逾期一次，應向甲方支付違約金[x]元。逾期超過[x]次的，甲方有權解除本協議，并要求乙方返還已支付的合作費用。若乙方違反本協議的保密條款，應向甲方支付違約金[x]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。六、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[x]年。協議期滿后，雙方如無異議，則自動延續[x]年。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。3.本協議未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。如補充協議與本協議有沖突之處，以補充協議為準。甲方（簽字/蓋章）：____________________日期：______年____月____日乙方