停薪留職合同協(xié)議?甲方（單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（職工）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于乙方因個(gè)人發(fā)展或其他原因，希望在一定期限內(nèi)停薪留職，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方停薪留職事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、停薪留職期限乙方停薪留職的期限自____年__月__日起至____年__月__日止。二、停薪留職的原因乙方因[具體原因]申請停薪留職。三、停薪留職期間的待遇及相關(guān)事宜1.薪資待遇乙方停薪留職期間，甲方停止向乙方支付工資、獎(jiǎng)金及各類津貼、補(bǔ)貼等福利待遇。乙方應(yīng)自行承擔(dān)停薪留職期間的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)用（包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）及住房公積金，具體繳費(fèi)方式及金額按照國家和地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方應(yīng)確保按時(shí)足額繳納上述費(fèi)用，如因乙方未按時(shí)繳納導(dǎo)致的一切法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)損失，均由乙方自行承擔(dān)。2.工作交接乙方應(yīng)在停薪留職前與甲方完成工作交接，將所負(fù)責(zé)的工作任務(wù)、工作資料、客戶信息等完整移交給甲方指定的人員。交接過程應(yīng)形成書面記錄，由雙方簽字確認(rèn)。乙方應(yīng)保證在工作交接后，其在甲方工作期間所掌握的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等重要信息不被泄露，否則應(yīng)承擔(dān)由此給甲方造成的一切損失。3.勞動關(guān)系存續(xù)甲乙雙方確認(rèn)，停薪留職期間，雙方勞動關(guān)系仍然存續(xù)。甲方有義務(wù)按照法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方保留勞動關(guān)系，乙方有義務(wù)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方在停薪留職期間，不得在與甲方存在競爭關(guān)系的單位或組織中工作，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相沖突的經(jīng)營活動。否則，甲方有權(quán)解除與乙方的勞動關(guān)系，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。4.人事檔案管理停薪留職期間，乙方的人事檔案由甲方負(fù)責(zé)保管。乙方應(yīng)按照甲方要求提供必要的檔案資料，并配合甲方完成檔案管理相關(guān)工作。乙方如需查閱或使用本人人事檔案，應(yīng)提前向甲方提出申請，經(jīng)甲方同意后方可進(jìn)行。查閱或使用檔案過程中，乙方應(yīng)遵守甲方的檔案管理制度，不得擅自涂改、抽取或銷毀檔案材料。5.培訓(xùn)與發(fā)展停薪留職期間，甲方有權(quán)根據(jù)自身發(fā)展需要，決定是否為乙方提供培訓(xùn)機(jī)會或職業(yè)發(fā)展支持。如甲方為乙方提供培訓(xùn)機(jī)會，乙方應(yīng)按照甲方要求參加培訓(xùn)，并承擔(dān)培訓(xùn)期間的相關(guān)費(fèi)用（如有）。乙方應(yīng)珍惜甲方提供的培訓(xùn)機(jī)會，努力提升自身素質(zhì)和能力。培訓(xùn)結(jié)束后，乙方應(yīng)按照甲方要求將所學(xué)知識和技能應(yīng)用到實(shí)際工作中，并為甲方的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。6.定期溝通乙方應(yīng)在停薪留職期間定期與甲方保持聯(lián)系，溝通個(gè)人情況及工作動態(tài)。具體溝通方式及時(shí)間間隔由雙方協(xié)商確定，但乙方至少應(yīng)每[x]個(gè)月向甲方匯報(bào)一次個(gè)人情況。甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、個(gè)人發(fā)展需求等因素，決定是否同意乙方繼續(xù)停薪留職或提前解除停薪留職協(xié)議。四、雙方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方權(quán)利義務(wù)權(quán)利甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，包括但不限于按時(shí)繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用、遵守工作交接規(guī)定、不得從事與甲方競爭的業(yè)務(wù)等。如乙方違反本協(xié)議約定，甲方有權(quán)解除與乙方的停薪留職協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。在停薪留職期間，甲方有權(quán)根據(jù)自身經(jīng)營管理需要，對乙方的人事檔案進(jìn)行合理管理和處置。義務(wù)甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方保留勞動關(guān)系，不得無故解除與乙方的勞動關(guān)系。甲方應(yīng)為乙方提供必要的協(xié)助和支持，如在乙方停薪留職期滿后，根據(jù)乙方個(gè)人意愿和甲方實(shí)際情況，決定是否恢復(fù)乙方工作崗位。甲方應(yīng)保守乙方在停薪留職期間所提供的個(gè)人信息和隱私，不得泄露給第三方。2.乙方權(quán)利義務(wù)權(quán)利乙方有權(quán)在停薪留職期間自行安排個(gè)人發(fā)展和生活，但不得違反法律法規(guī)和本協(xié)議約定。乙方有權(quán)在停薪留職期滿后，根據(jù)自身情況和甲方實(shí)際情況，申請恢復(fù)工作崗位或與甲方協(xié)商其他解決方案。乙方有權(quán)向甲方咨詢關(guān)于停薪留職的相關(guān)政策和規(guī)定，甲方應(yīng)給予必要的解釋和說明。義務(wù)乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用及住房公積金，確保勞動關(guān)系的正常存續(xù)。乙方應(yīng)認(rèn)真完成工作交接，保證工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性，不得因停薪留職給甲方工作造成不利影響。乙方在停薪留職期間應(yīng)遵守法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，不得從事違法違規(guī)活動。乙方應(yīng)按照約定定期與甲方溝通，如實(shí)匯報(bào)個(gè)人情況。如乙方個(gè)人情況發(fā)生重大變化，應(yīng)及時(shí)通知甲方。乙方應(yīng)妥善保管甲方提供的工作資料和財(cái)物，如因乙方原因造成丟失、損壞或其他損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。五、違約責(zé)任1.若乙方未按照本協(xié)議約定按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用及住房公積金，每逾期一日，應(yīng)按照欠費(fèi)金額的[x%]向甲方支付違約金。逾期超過[x]日的，甲方有權(quán)解除與乙方的停薪留職協(xié)議，并要求乙方補(bǔ)繳欠費(fèi)及支付違約金。如因乙方欠費(fèi)導(dǎo)致甲方遭受行政處罰或其他經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。2.若乙方違反工作交接規(guī)定，未將工作任務(wù)、工作資料等完整移交給甲方指定人員，或者泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等重要信息，乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部經(jīng)濟(jì)損失。甲方有權(quán)解除與乙方的停薪留職協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.若乙方在停薪留職期間從事與甲方存在競爭關(guān)系的工作或經(jīng)營活動，甲方有權(quán)解除與乙方的停薪留職協(xié)議，并要求乙方立即停止違約行為。乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部經(jīng)濟(jì)損失，包括但不限于甲方因乙方違約行為而失去的商業(yè)機(jī)會、市場份額以及甲方為維護(hù)自身權(quán)益所支付的合理費(fèi)用（如律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等）。4.若甲方違反本協(xié)議約定，無故解除與乙方的停薪留職協(xié)議，甲方應(yīng)按照乙方停薪留職期間應(yīng)得工資總額的[x%]向乙方支付違約金，并恢復(fù)乙方原工作崗位或按照法律法規(guī)規(guī)定給予乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.任何一方違反本協(xié)議約定，除應(yīng)承擔(dān)上述違約責(zé)任外，還應(yīng)承擔(dān)對方為實(shí)現(xiàn)債權(quán)而支付的合理費(fèi)用（如律師費(fèi)、訴訟費(fèi)、差旅費(fèi)等）。六、協(xié)議的變更、解除和終止1.協(xié)議變更本協(xié)議履行期間，如有一方提出變更協(xié)議內(nèi)容，應(yīng)提前[x]日書面通知對方。經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議后，方可變更本協(xié)議相關(guān)內(nèi)容。2.協(xié)議解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以提前解除本協(xié)議。提前解除協(xié)議的，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定及本協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)，并承擔(dān)各自應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。若乙方出現(xiàn)以下情形之一，甲方有權(quán)單方面解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用及住房公積金，經(jīng)甲方催告后仍未改正，且逾期超過[x]日的；違反工作交接規(guī)定，給甲方工作造成嚴(yán)重影響的；泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等重要信息，給甲方造成重大損失的；在停薪留職期間從事與甲方存在競爭關(guān)系的工作或經(jīng)營活動的；違反法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重的。若甲方出現(xiàn)以下情形之一，乙方有權(quán)單方面解除本協(xié)議：違反本協(xié)議約定，無故解除與乙方的停薪留職協(xié)議的；未按照法律法規(guī)規(guī)定為乙方保留勞動關(guān)系，給乙方造成損害的；其他違反法律法規(guī)或本協(xié)議約定，嚴(yán)重?fù)p害乙方合法權(quán)益的行為。3.協(xié)議終止本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的，本協(xié)議自動終止。本協(xié)議因解除或其他原因終止后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定及本協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清各自的權(quán)利義務(wù)。七、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力，如補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議不一致的，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。甲方（蓋章）：