勞動(dòng)合同簽約協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱(chēng)：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方愿意錄用乙方為其員工，乙方愿意接受甲方的聘用，雙方經(jīng)友好協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方在甲方處工作事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同雙方身份及標(biāo)的物或服務(wù)具體描述（一）合同雙方身份甲方作為依法設(shè)立并合法存續(xù)的用人單位，具備獨(dú)立的法人資格，有權(quán)按照自身經(jīng)營(yíng)需求招聘員工并與之簽訂勞動(dòng)合同。乙方作為具備完全民事行為能力的自然人，符合甲方崗位的招聘條件，愿意以自身的勞動(dòng)能力為甲方提供勞務(wù)服務(wù)。（二）標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.工作崗位：乙方同意在甲方擔(dān)任____________________崗位，從事____________________工作。該崗位是甲方基于自身業(yè)務(wù)發(fā)展及運(yùn)營(yíng)管理需求而設(shè)立，要求乙方具備相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、技能及工作經(jīng)驗(yàn)，能夠勝任該崗位的各項(xiàng)工作職責(zé)。2.工作內(nèi)容：乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成以下工作任務(wù)：負(fù)責(zé)____________________；協(xié)助完成____________________；參與____________________相關(guān)工作，包括但不限于____________________；根據(jù)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展及實(shí)際工作需要，完成其他臨時(shí)性或階段性的工作任務(wù)。3.工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)___________________。甲方有權(quán)根據(jù)自身業(yè)務(wù)發(fā)展及實(shí)際工作需要，在合理范圍內(nèi)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知乙方。二、權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議的約定，對(duì)乙方進(jìn)行管理和監(jiān)督，要求乙方遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績(jī)情況，決定乙方的薪酬待遇、晉升、獎(jiǎng)勵(lì)、處分等。在乙方違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本協(xié)議約定時(shí)，有權(quán)解除與乙方的勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.義務(wù)按照國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議的約定，按時(shí)足額向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)，保障乙方在工作過(guò)程中的人身安全和健康。按照國(guó)家法律法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。尊重乙方的人格尊嚴(yán)和勞動(dòng)權(quán)益，不得歧視、虐待、侮辱乙方。為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，幫助乙方提升工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利按照國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議的約定，獲得勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金等勞動(dòng)權(quán)益。享有參與甲方民主管理、提出合理化建議、獲得表彰獎(jiǎng)勵(lì)等權(quán)利。在自身合法權(quán)益受到侵害時(shí)，有權(quán)向有關(guān)部門(mén)投訴、舉報(bào)或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁、提起訴訟。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密。按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。接受甲方的管理和監(jiān)督，積極配合甲方開(kāi)展各項(xiàng)工作。如實(shí)向甲方提供個(gè)人信息及工作經(jīng)歷等相關(guān)資料，保證所提供信息的真實(shí)性和完整性。維護(hù)甲方的利益和形象，不得從事任何有損甲方利益的行為。三、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇（一）勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方按照國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議的約定，以貨幣形式按月向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)___________________元，其中基本工資為人民幣_(tái)___________________元，績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)考核情況確定。2.甲方支付乙方工資的時(shí)間為每月的____________________日。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、公司業(yè)績(jī)及市場(chǎng)行情等因素，對(duì)乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方。（二）福利待遇1.甲方按照國(guó)家法律法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）及住房公積金。2.乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。具體休假天數(shù)及相關(guān)待遇按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.甲方根據(jù)自身經(jīng)營(yíng)情況及乙方的工作表現(xiàn)，為乙方提供其他福利待遇，如節(jié)日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。四、工作時(shí)間和休息休假（一）工作時(shí)間1.乙方實(shí)行____________________工時(shí)制度。其中，標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制下，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)；不定時(shí)工時(shí)制下，乙方的工作時(shí)間根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)需求靈活安排；綜合計(jì)算工時(shí)制下，乙方的工作時(shí)間以周、月、季或年為周期綜合計(jì)算，但平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。2.甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度支付乙方加班工資或安排乙方調(diào)休。（二）休息休假1.乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日休息休假權(quán)利，具體節(jié)日包括元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)等。2.乙方連續(xù)工作滿(mǎn)1年以上的，享受帶薪年休假。年休假天數(shù)根據(jù)乙方累計(jì)工作年限確定，具體標(biāo)準(zhǔn)為：累計(jì)工作已滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的，年休假5天；已滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的，年休假10天；已滿(mǎn)20年的，年休假15天。國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。3.乙方因患病或非因工負(fù)傷需要停止工作進(jìn)行治療的，享有病假權(quán)利。病假期間的工資待遇按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。4.乙方符合國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等條件的，按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度享受相應(yīng)的假期及待遇。五、社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金（一）社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方按照國(guó)家法律法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方的要求，配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)參保手續(xù)，并按時(shí)足額繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。2.乙方在工作期間發(fā)生工傷事故的，甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定，及時(shí)為乙方申請(qǐng)工傷認(rèn)定，并承擔(dān)相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)責(zé)任。（二）住房公積金1.甲方按照國(guó)家法律法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。乙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方的要求，配合甲方辦理住房公積金繳存手續(xù)，并按時(shí)足額繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的住房公積金費(fèi)用。2.乙方符合國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的提取、使用住房公積金條件的，可按照相關(guān)規(guī)定申請(qǐng)?zhí)崛』蚴褂米》抗e金。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）勞動(dòng)保護(hù)1.甲方按照國(guó)家法律法規(guī)及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，如安全帽、工作服、手套、安全鞋等，確保乙方在工作過(guò)程中的人身安全。2.甲方根據(jù)乙方的工作崗位特點(diǎn)，對(duì)乙方進(jìn)行必要的勞動(dòng)安全培訓(xùn)，提高乙方的安全意識(shí)和自我保護(hù)能力。（二）勞動(dòng)條件1.甲方為乙方提供符合國(guó)家法律法規(guī)及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)所和工作環(huán)境，確保乙方能夠正常開(kāi)展工作。2.甲方根據(jù)乙方的工作崗位需求，為乙方配備必要的工作設(shè)備和工具，并定期進(jìn)行維護(hù)和更新，以保證乙方的工作效率和工作質(zhì)量。（三）職業(yè)危害防護(hù)1.甲方對(duì)乙方工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害進(jìn)行識(shí)別、評(píng)估，并采取相應(yīng)的防護(hù)措施，如安裝通風(fēng)設(shè)備、提供防護(hù)用品、定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查等，保障乙方的職業(yè)健康。2.甲方按照國(guó)家法律法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定，對(duì)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的乙方，定期組織職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實(shí)告知乙方。如乙方被診斷為患有職業(yè)病，甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)的職業(yè)病防治責(zé)任。七、勞動(dòng)合同的解除和終止（一）勞動(dòng)合同的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動(dòng)合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；被依法追究刑事責(zé)任的。3.有下列情形之一的，甲方提前30日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方1個(gè)月工資后，可以解除本勞動(dòng)合同：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。4.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本勞動(dòng)合同：未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。5.乙方提前30日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除本勞動(dòng)合同。在試用期內(nèi)，乙方提前3日通知甲方，可以解除本勞動(dòng)合同。（二）勞動(dòng)合同的終止1.有下列情形之一的，本勞動(dòng)合同終止：勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的；乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，有下列情形之一的，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止：乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀(guān)察期間的；乙方在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的，按照國(guó)家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行；乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；在本單位連續(xù)工作滿(mǎn)15年，且距法定退休年齡不足5年的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方依照本協(xié)議第三十九條規(guī)定向乙方提出解除勞動(dòng)合同并與乙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的；乙方依照本協(xié)議第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；甲方依照本協(xié)議第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；除甲方維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，依照本協(xié)議第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的；依照本協(xié)議第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方在甲方工作的年限，每滿(mǎn)1年支付1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。6個(gè)月以上不滿(mǎn)1年的，按1年計(jì)算；不滿(mǎn)6個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資3倍的，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資3倍的數(shù)額支付，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)12年。本條所稱(chēng)月工資是指乙方在勞動(dòng)合同解除或者終止前12個(gè)月的平均工資。八、保密和競(jìng)業(yè)限制（一）保密1.乙方在甲方工作期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他工作秘密。未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得向任何第三方披露甲方的任何秘密信息。2.本協(xié)議所稱(chēng)商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉、能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息，包括但不限于甲方的產(chǎn)品配方、生產(chǎn)工藝、客戶(hù)名單、銷(xiāo)售渠道、財(cái)務(wù)信息、營(yíng)銷(xiāo)策略等。3.本協(xié)議所稱(chēng)技術(shù)秘密是指甲方擁有的未公開(kāi)的技術(shù)方案、技術(shù)訣竅、技術(shù)數(shù)據(jù)等，包括但不限于甲方的專(zhuān)利技術(shù)、專(zhuān)有技術(shù)、技術(shù)研發(fā)成果等。4.本協(xié)議所稱(chēng)其他工作秘密是指甲方在經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中形成的未公開(kāi)的信息，包括但不限于會(huì)議紀(jì)要、工作安排、內(nèi)部文件、業(yè)務(wù)計(jì)劃等。5.乙方離職后，仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，保密期限為自離職之日起[x]年。（二）競(jìng)業(yè)限制1.雙方確認(rèn)，乙方在甲方工作期間接觸到甲方的商業(yè)秘密及其他重要信息，可能對(duì)甲方的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力造成重大影響。因此，雙方同意在本協(xié)議中約定競(jìng)業(yè)限制條款。2.競(jìng)業(yè)限制的范圍為_(kāi)___________________。3.競(jìng)業(yè)限制的期限為自乙方離職之日起[x]年。4.在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，甲方應(yīng)按照乙方離職前月工資的[x]%向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按月支付，甲方應(yīng)在每月的____________________日將上月的競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付至乙方指定的銀行賬戶(hù)。5.乙方在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作，不得自己開(kāi)業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類(lèi)產(chǎn)品、從事同類(lèi)業(yè)務(wù)。6.如乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定，應(yīng)按照乙方離職前12個(gè)月平均工資的[x]倍向甲方支付違約金，并返還甲方已支付的競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。同時(shí)，乙方應(yīng)立即停止違反競(jìng)業(yè)限制約定的行為，繼續(xù)履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。九、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.如甲方未按照國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議的約定，按時(shí)足額向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬、繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金等，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向乙方支付拖欠金額的[x]%作為違約金。2.如甲方違反本協(xié)議的約定，解除或終止與乙方的勞動(dòng)合同，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議的約定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額的[x]%向乙方支付賠償金。3.如甲方違反本協(xié)議的保密和競(jìng)業(yè)限制約定，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議的約定，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向乙方支付違約金。違約金的具體金額按照本協(xié)議第八條的約定執(zhí)行。（二）乙方違約責(zé)任1.如乙方未按照國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議的約定，遵守甲方的規(guī)章制度，完成工作任務(wù)，應(yīng)