勞動(dòng)合同綁定協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方與乙方建立了勞動(dòng)關(guān)系，為了明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就勞動(dòng)合同綁定事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景及目的本協(xié)議旨在進(jìn)一步明確甲乙雙方基于勞動(dòng)合同所產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，確保勞動(dòng)合同的順利履行，維護(hù)雙方勞動(dòng)關(guān)系的穩(wěn)定性和持續(xù)性。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述（一）工作內(nèi)容1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任________________崗位（工種）工作。2.乙方的具體工作職責(zé)和任務(wù)為：按照甲方的工作安排和要求，完成____________________等工作內(nèi)容。工作內(nèi)容應(yīng)符合甲方的業(yè)務(wù)范圍和崗位職責(zé)要求。（二）工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為____________________。甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要或其他合理原因調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。（三）工作時(shí)間和休息休假1.甲方實(shí)行____________________工時(shí)制度，具體為：____________________。2.乙方應(yīng)遵守甲方的工作時(shí)間安排，按時(shí)上下班，不得遲到、早退或曠工。3.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)利。乙方有權(quán)享受法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪假期。三、權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議約定，對(duì)乙方進(jìn)行管理和監(jiān)督，要求乙方遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律。根據(jù)工作需要和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)，但應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，并提前通知乙方。按照本協(xié)議約定，向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇等。在乙方違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本協(xié)議約定時(shí)，有權(quán)采取相應(yīng)的處理措施，包括但不限于警告、罰款、解除勞動(dòng)合同等。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議約定，為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方的工作安全和身體健康。按照本協(xié)議約定，按時(shí)足額向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇等。依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，保障乙方的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益。對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)，為乙方提供晉升機(jī)會(huì)和發(fā)展空間。按照法律法規(guī)和本協(xié)議約定，妥善處理乙方的勞動(dòng)爭議和糾紛，維護(hù)乙方的合法權(quán)益。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議約定，獲得勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇等。按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議約定，享受休息休假權(quán)利。對(duì)甲方的管理和監(jiān)督提出意見和建議，對(duì)甲方違反法律法規(guī)、規(guī)章制度或本協(xié)議約定的行為進(jìn)行投訴和舉報(bào)。按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議約定，解除勞動(dòng)合同。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度、工作紀(jì)律，誠實(shí)守信，履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。按照甲方的工作安排和要求，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)，接受甲方的管理和監(jiān)督。保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機(jī)密信息，不得向任何第三方泄露或使用。按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議約定，參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷提高自身的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。發(fā)現(xiàn)甲方存在安全生產(chǎn)隱患或其他違法違規(guī)行為時(shí)，及時(shí)向甲方報(bào)告。四、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇（一）勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議約定，向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。乙方的勞動(dòng)報(bào)酬包括基本工資、績效工資、加班工資等。2.乙方的基本工資為每月________________元，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結(jié)果發(fā)放。3.甲方按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議約定，支付乙方加班工資。加班工資的計(jì)算基數(shù)為乙方的基本工資，加班工資的支付標(biāo)準(zhǔn)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。4.甲方每月______日以貨幣形式支付乙方上月的勞動(dòng)報(bào)酬。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。（二）福利待遇1.甲方按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議約定，為乙方提供福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。2.甲方為乙方提供的福利待遇應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，并按照甲方的相關(guān)政策執(zhí)行。五、社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金1.甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。3.乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的繳納手續(xù)，并提供必要的資料和信息。六、培訓(xùn)與服務(wù)期1.甲方根據(jù)工作需要和乙方的實(shí)際情況，為乙方提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于業(yè)務(wù)知識(shí)、技能培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)等。2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容，提高自身的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。3.如甲方為乙方提供了專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)乙方進(jìn)行了專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，雙方可以協(xié)商約定服務(wù)期。服務(wù)期的期限由雙方根據(jù)培訓(xùn)的內(nèi)容和時(shí)間確定，但最長不得超過法律法規(guī)規(guī)定的期限。4.乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。七、保密與競業(yè)限制（一）保密義務(wù)1.乙方在勞動(dòng)合同履行期間及離職后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機(jī)密信息予以保密，不得向任何第三方泄露或使用。2.乙方的保密義務(wù)包括但不限于以下方面：甲方的客戶信息、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、營銷計(jì)劃、財(cái)務(wù)信息等。甲方的技術(shù)方案、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、工藝流程、技術(shù)秘密等。甲方的管理模式、運(yùn)營策略、內(nèi)部文件等。3.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照本協(xié)議約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。損失賠償額按照甲方因乙方違約行為所遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失和預(yù)期可得利益損失計(jì)算。（二）競業(yè)限制1.如甲方認(rèn)為有必要與乙方約定競業(yè)限制條款，雙方可以協(xié)商確定競業(yè)限制的范圍、期限、地域等內(nèi)容。競業(yè)限制的范圍應(yīng)限于甲方的業(yè)務(wù)領(lǐng)域和乙方在甲方工作期間所接觸到的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息。競業(yè)限制的期限最長不得超過二年。競業(yè)限制的地域應(yīng)根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)范圍和市場覆蓋情況確定。2.甲方在與乙方約定競業(yè)限制條款后，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定，但不得低于乙方離職前十二個(gè)月平均工資的30%，且不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。3.乙方在競業(yè)限制期限內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照本協(xié)議約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。違約金的數(shù)額由雙方根據(jù)乙方的違約行為給甲方造成的損失情況協(xié)商確定，但不得低于甲方在競業(yè)限制期限內(nèi)按照約定向乙方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償總額的二倍。八、勞動(dòng)合同的解除和終止（一）勞動(dòng)合同的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無效的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：提前三十日以書面形式通知甲方的；在試用期內(nèi)提前三日通知甲方的；甲方未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無效的；甲方免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利，致使勞動(dòng)合同無效的；勞動(dòng)合同違反法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，致使勞動(dòng)合同無效的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（二）勞動(dòng)合同的終止1.有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：勞動(dòng)合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.勞動(dòng)合同期滿，甲方維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，乙方不同意續(xù)訂的，勞動(dòng)合同終止，甲方無需向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.勞動(dòng)合同期滿，甲方降低勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，乙方不同意續(xù)訂的，勞動(dòng)合同終止，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（三）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方依照本協(xié)議第八條第（一）款第3項(xiàng)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模患追揭勒毡緟f(xié)議第八條第（二）款第3項(xiàng)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模怀追骄S持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，勞動(dòng)合同期滿終止固定期限勞動(dòng)合同的；甲方被依法宣告破產(chǎn)或者甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散，終止勞動(dòng)合同的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按照乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。九、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議約定，如一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方違反本協(xié)議約定，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)按照本協(xié)議約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。損失賠償額按照甲方因乙方違約行為所遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失和預(yù)期可得利益損失計(jì)算。3.甲方違反本協(xié)議約定，給乙方造成損失的，應(yīng)當(dāng)按照本協(xié)議約定向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。損失賠償額按照乙方因甲方違約行為所遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失和預(yù)期可得利益損失計(jì)算。十、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議其他無爭議的部分。十一、其他條款1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，