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公司招聘合同協(xié)議?甲方(招聘方):公司名稱:______________________法定代表人:____________________地址:______________________聯(lián)系方式:____________________乙方(受聘方):姓名:______________________性別:______________________身份證號(hào)碼:____________________地址:______________________聯(lián)系方式:____________________鑒于甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,擬招聘乙方擔(dān)任[具體職位],乙方愿意應(yīng)聘該職位,為明確雙方的權(quán)利義務(wù),根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致,達(dá)成如下協(xié)議:一、招聘職位及工作內(nèi)容1.招聘職位:甲方招聘乙方擔(dān)任[具體職位],該職位的主要職責(zé)和工作內(nèi)容包括但不限于:[詳細(xì)描述工作職責(zé)和工作內(nèi)容]。2.工作地點(diǎn):[工作地點(diǎn)詳細(xì)地址]。3.工作時(shí)間:甲方實(shí)行[具體工作時(shí)間制度,如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制],乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間按時(shí)上下班。如甲方因工作需要安排乙方加班,乙方應(yīng)予以配合,甲方將按照國家法律法規(guī)及公司相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)用或安排調(diào)休。二、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇1.勞動(dòng)報(bào)酬乙方的月工資為人民幣[具體金額]元,工資發(fā)放時(shí)間為每月[具體日期]。甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營狀況、乙方工作表現(xiàn)及績(jī)效考核結(jié)果等因素,對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。2.福利待遇甲方按照國家法律法規(guī)及公司相關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)(包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn))和住房公積金。乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定節(jié)假日及福利待遇,具體按照國家法律法規(guī)及公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品,保障乙方在工作過程中的安全與健康。三、雙方權(quán)利義務(wù)(一)甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營需要及乙方工作表現(xiàn),對(duì)乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)等進(jìn)行合理調(diào)整,但應(yīng)提前通知乙方。有權(quán)按照公司的規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行管理、監(jiān)督和考核,如乙方違反公司規(guī)章制度,甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品,保障乙方在工作過程中的安全與健康。對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo),提高乙方的工作能力和業(yè)務(wù)水平。按照國家法律法規(guī)及公司相關(guān)規(guī)定,為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。(二)乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定獲得勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇。有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品,保障自身在工作過程中的安全與健康。有權(quán)對(duì)甲方的工作安排提出合理建議和意見。享有國家法律法規(guī)及公司規(guī)定的其他權(quán)利。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度,誠實(shí)守信,勤勉盡責(zé),認(rèn)真履行工作職責(zé)。按照甲方的要求按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù),接受甲方的管理、監(jiān)督和考核。保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息,不得向任何第三方泄露或使用。如乙方在工作過程中發(fā)現(xiàn)任何安全隱患或問題,應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告,并協(xié)助甲方采取相應(yīng)的措施進(jìn)行處理。四、保密條款1.保密范圍乙方在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財(cái)務(wù)信息等機(jī)密信息,包括但不限于:產(chǎn)品設(shè)計(jì)、工藝流程、營銷計(jì)劃、客戶名單、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。甲方為履行與第三方簽訂的合同而向乙方披露的第三方機(jī)密信息。2.保密期限本協(xié)議的保密期限自本協(xié)議生效之日起至乙方離職后[具體期限]年止。3.保密義務(wù)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù),不得向任何第三方泄露或使用甲方的機(jī)密信息。乙方在工作期間,應(yīng)妥善保管甲方的機(jī)密信息載體,如文件、資料、磁盤、光盤等,不得擅自復(fù)制、傳播或銷毀。未經(jīng)甲方書面同意,乙方不得在任何時(shí)間、任何地點(diǎn)以任何方式使用甲方的機(jī)密信息為自己或他人謀取利益。4.違約責(zé)任如乙方違反保密義務(wù),應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[具體金額]元,并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金金額的,乙方應(yīng)繼續(xù)賠償甲方超出部分的損失。乙方的違約行為構(gòu)成犯罪的,甲方將依法追究乙方的刑事責(zé)任。五、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬1.乙方在工作過程中完成的與工作任務(wù)相關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造、作品、技術(shù)成果等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。2.乙方應(yīng)積極配合甲方辦理與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的申請(qǐng)、登記、注冊(cè)等手續(xù),并提供必要的協(xié)助和支持。3.未經(jīng)甲方書面同意,乙方不得擅自將其在工作過程中完成的知識(shí)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓給第三方或自行使用。六、培訓(xùn)與服務(wù)期1.培訓(xùn)內(nèi)容甲方根據(jù)乙方的工作需要及個(gè)人發(fā)展規(guī)劃,為乙方提供必要的培訓(xùn),培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于:專業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)、企業(yè)文化培訓(xùn)等。2.培訓(xùn)費(fèi)用甲方為乙方提供培訓(xùn)所產(chǎn)生的費(fèi)用,包括但不限于培訓(xùn)課程費(fèi)用、培訓(xùn)教材費(fèi)用、培訓(xùn)師資費(fèi)用、培訓(xùn)場(chǎng)地費(fèi)用等,由甲方承擔(dān)。3.服務(wù)期約定乙方接受甲方提供的培訓(xùn)后,應(yīng)按照甲方的要求為甲方服務(wù)[具體服務(wù)期限]年。服務(wù)期自乙方完成培訓(xùn)之日起計(jì)算。4.違約責(zé)任如乙方在服務(wù)期內(nèi)提前離職,應(yīng)按照以下方式向甲方支付違約金:違約金金額=甲方為乙方提供的培訓(xùn)費(fèi)用×(未履行的服務(wù)期限/約定的服務(wù)期限)。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金金額的,乙方應(yīng)繼續(xù)賠償甲方超出部分的損失。七、勞動(dòng)合同的解除與終止1.勞動(dòng)合同的解除協(xié)商解除:甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除本協(xié)議。乙方解除:乙方提前三十日以書面形式通知甲方,可以解除本協(xié)議。如乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方,可以解除本協(xié)議。甲方解除:乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本協(xié)議:在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;嚴(yán)重失職、營私舞弊,給甲方造成重大損害的;與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議,致使本協(xié)議無效的;被依法追究刑事責(zé)任的。有下列情形之一的,甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后,可以解除本協(xié)議:乙方患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;本協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本協(xié)議無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,未能就變更本協(xié)議內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。2.勞動(dòng)合同的終止有下列情形之一的,本協(xié)議終止:本協(xié)議期滿的;乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;甲方被依法宣告破產(chǎn)的;甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償有下列情形之一的,甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:甲方依照本協(xié)議第三十七條規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模患追揭勒毡緟f(xié)議第三十八條規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模怀追骄S持或者提高本協(xié)議約定條件續(xù)訂協(xié)議,乙方不同意續(xù)訂的情形外,依照本協(xié)議第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限協(xié)議的;依照本協(xié)議第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止協(xié)議的;法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按照乙方在甲方的工作年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。八、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議約定的各項(xiàng)義務(wù),如一方違反本協(xié)議約定,應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣[具體金額]元,并賠償對(duì)方因此遭受的全部損失。2.如乙方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬條款、培訓(xùn)與服務(wù)期條款等,除按照上述約定承擔(dān)違約責(zé)任外,還應(yīng)按照本協(xié)議相關(guān)條款的約定承擔(dān)賠償責(zé)任。3.如甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇等,應(yīng)按照國家法律法規(guī)及公司相關(guān)規(guī)定向乙方支付相應(yīng)的賠償金。九、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字(或蓋章)之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜

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