勞動合同簽了協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方愿意聘用乙方為其提供勞動服務，乙方愿意接受甲方的聘用，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，經友好協商，就乙方為甲方提供勞動服務事宜達成如下協議：一、合同期限本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日終止。合同期滿，雙方如無異議，則本合同自動延續____年。二、工作內容和工作地點1.工作內容乙方同意根據甲方工作需要，擔任________________崗位（工種）工作，具體工作內容為：____________________。乙方應按照甲方的要求，按時、按質、按量完成其本職工作任務，并接受甲方的監督和考核。2.工作地點乙方的工作地點為____________________。甲方因工作需要，可以變更乙方的工作地點，但應提前通知乙方，并協商一致。三、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行______工時制度。（1）標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。（2）不定時工時制，乙方的工作時間根據甲方的工作需要靈活安排，但甲方應保證乙方每周至少休息一日。（3）綜合計算工時制，乙方的工作時間按照甲方批準的計算周期計算，平均日工作時間和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。2.休息休假乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。甲方應按照國家及地方有關規定，保障乙方的休息休假權益。乙方申請休息休假時，應提前按照甲方規定的程序辦理相關手續。四、勞動報酬1.乙方正常工作時間的工資標準為：月薪制：每月______元，大寫________________元整。甲方于每月______日前以貨幣形式支付乙方工資。計件工資制：按照乙方完成的工作量計算工資，每件______元。甲方應根據乙方每月完成的工作量，于次月______日前以貨幣形式支付乙方工資。其他工資形式：____________________。2.加班工資甲方安排乙方加班的，應按照國家及地方有關規定支付加班工資。具體計算方法如下：平日加班：加班工資=小時工資基數×150%×加班小時數。周末加班：加班工資=小時工資基數×200%×加班小時數。法定節假日加班：加班工資=小時工資基數×300%×加班小時數。乙方的小時工資基數=月工資標準÷（月計薪天數×8小時），月計薪天數=（365天104天）÷12月=21.75天。3.工資調整甲方根據本單位的經營狀況、乙方的工作表現、崗位變動等情況，可對乙方的工資進行調整。工資調整時，甲方應提前通知乙方。五、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方應按照國家及地方有關規定，為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家及地方有關規定，配合甲方辦理社會保險參保手續，并承擔個人應繳納的社會保險費用。2.福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：____________________。乙方享有甲方規定的其他福利待遇，但應符合甲方的相關規定和條件。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.勞動保護甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，按照國家及地方有關規定對乙方進行勞動安全衛生教育，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。2.勞動條件甲方應按照國家及地方有關規定，為乙方提供符合國家職業衛生標準和衛生要求的工作環境和工作條件。3.職業危害防護甲方對可能產生職業危害的崗位，應按照國家及地方有關規定，向乙方如實告知其職業危害及其后果、職業危害防護措施和待遇等，并為乙方提供必要的職業危害防護用品和定期的職業健康檢查。七、雙方權利和義務1.甲方權利和義務權利有權根據國家法律法規和本單位的規章制度，對乙方進行管理和監督。有權要求乙方按照本合同約定的工作內容和工作標準，按時、按質、按量完成工作任務。有權對乙方的工作表現進行考核和評價，并根據考核結果給予相應的獎懲。有權根據本單位的經營狀況和工作需要，調整乙方的工作崗位、工作地點或工作內容，但應提前通知乙方，并協商一致。有權在乙方違反本合同約定或甲方的規章制度時，按照本合同約定或甲方的規章制度進行處理。義務按照本合同約定，按時、足額支付乙方工資及加班工資等勞動報酬。按照國家及地方有關規定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。按照國家及地方有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品、勞動條件和職業危害防護。按照國家及地方有關規定，保障乙方的休息休假權益。為乙方提供必要的職業培訓和發展機會，提高乙方的工作能力和業務水平。遵守國家法律法規和本合同約定，不得損害乙方的合法權益。2.乙方權利和義務權利有權要求甲方按照本合同約定，按時、足額支付其工資及加班工資等勞動報酬。有權要求甲方按照國家及地方有關規定，為其繳納社會保險和住房公積金。有權要求甲方按照國家及地方有關規定，為其提供必要的勞動保護用品、勞動條件和職業危害防護。有權要求甲方保障其休息休假權益。有權按照國家及地方有關規定，享受帶薪年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等福利待遇。有權對甲方的管理和監督提出意見和建議。有權在甲方違反本合同約定或國家法律法規時，依法維護自己的合法權益。義務按照本合同約定的工作內容和工作標準，按時、按質、按量完成工作任務。遵守國家法律法規和甲方的規章制度，服從甲方的管理和監督。保守甲方的商業秘密和工作秘密，不得泄露甲方的技術資料、客戶信息、經營策略等。愛護甲方的財產，不得故意損壞或浪費甲方的財物。積極參加甲方組織的培訓和學習，提高自身的工作能力和業務水平。按照國家及地方有關規定，配合甲方辦理社會保險參保手續，并承擔個人應繳納的社會保險費用。八、合同的變更、解除和終止1.合同變更本合同的任何變更或補充需經雙方協商一致，并簽訂書面協議。變更或補充協議作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。2.合同解除經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；被依法追究刑事責任的；法律、行政法規規定甲方可以解除本合同的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；法律、行政法規規定乙方可以解除本合同的其他情形。有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律、行政法規規定的其他情形。3.合同解除或終止的手續合同解除或終止時，甲乙雙方應按照國家及地方有關規定辦理相關手續。甲方應在解除或終止本合同后15日內，為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。乙方應按照甲方的要求，辦理工作交接手續。甲方應按照本合同約定，向乙方支付經濟補償等費用。九、違約責任1.甲方違反本合同約定，未按時、足額支付乙方工資及加班工資等勞動報酬的，應按照國家及地方有關規定，向乙方支付賠償金。2.甲方違反本合同約定，未按照國家及地方有關規定，為乙方繳納社會保險和住房公積金的，應按照國家及地方有關規定，補繳社會保險和住房公積金，并向乙方支付賠償金。3.甲方違反本合同約定，未按照國家及地方有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品、勞動條件和職業危害防護的，應按照國家及地方有關規定，向乙方支付賠償金。4.甲方違反本合同約定，未保障乙方的休息休假權益的，應按照國家及地方有關規定，向乙方支付賠償金。5.乙方違反本合同約定，未按時、按質、按量完成工作任務的，應按照甲方的規章制度，承擔相應的違約責任。6.乙方違反本合同約定，違反甲方的規章制度，給甲方造成損失的，應按照甲方的規章制度，承擔相應的賠償責任。7.乙方違反本合同約定，泄露甲方的商業秘密和工作秘密的，應按照國家及地方有關規定，承擔相應的賠償責任，并依法追究乙方的法律責任。8.任何一方違反本合同約定，給對方造成其他損失的，應承擔相應的賠償責任。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本合同未盡事