內退合同協議?甲方（單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（員工）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于乙方已達到[內退條件說明，如年齡、工作年限等具體內退條件]，經甲乙雙方友好協商，就乙方內退事宜達成如下協議：一、內退相關定義及范圍（一）內退定義本協議所稱內退，是指乙方在未達到國家法定退休年齡的情況下，經甲方批準，退出工作崗位，但仍保留與甲方的勞動關系，享受甲方提供的一定待遇，并按照本協議約定履行相關義務。（二）內退適用范圍本協議適用于甲方[具體適用部門或崗位范圍]的員工，乙方所在崗位為[具體崗位名稱]，符合上述內退條件，經甲方審核同意后辦理內退手續。二、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利根據國家法律法規及企業實際情況，制定和調整內退政策及相關規定，并有權要求乙方遵守。對乙方內退后的行為進行監督，如發現乙方違反法律法規、甲方規章制度或本協議約定，甲方有權采取相應措施。在符合法律法規和本協議約定的前提下，根據企業經營狀況和實際需要，對乙方內退待遇進行合理調整。2.義務按照本協議約定，按時足額向乙方支付內退待遇。內退待遇包括但不限于[詳細列舉內退待遇項目，如基本生活費、社會保險及住房公積金單位繳納部分等]。為乙方繳納內退期間的社會保險（養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險）及住房公積金，繳納標準按照國家和地方相關規定執行。其中，乙方應承擔的社會保險及住房公積金個人繳納部分，甲方有權從乙方內退待遇中代扣代繳。為乙方提供必要的內退手續辦理協助，包括但不限于出具相關證明文件、辦理檔案轉移等手續。定期向乙方通報企業經營狀況、內退政策執行情況等信息，保障乙方的知情權。（二）乙方權利與義務1.權利按照本協議約定，享受甲方提供的內退待遇。在內退期間，享有國家法律法規規定的基本權利，如選舉權、被選舉權等。對甲方內退政策及本協議的執行情況有提出意見和建議的權利。2.義務遵守國家法律法規及甲方的各項規章制度，不得從事任何有損甲方利益和形象的活動。未經甲方書面同意，乙方不得在其他單位或組織兼職，不得參與與甲方有競爭關系的業務活動。按照甲方要求，定期向甲方提供個人相關信息，如聯系方式變更等情況。配合甲方辦理內退手續及相關事項，如提供必要的證明材料、參加相關會議或培訓等。保守甲方商業秘密和工作秘密，內退期間仍需履行保密義務。本協議所稱商業秘密和工作秘密，是指甲方在經營活動中涉及的技術秘密、商業信息、客戶資料等，包括但不限于產品配方、生產工藝、銷售渠道、客戶名單等。乙方違反保密義務給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。三、內退待遇及支付方式（一）內退待遇1.基本生活費甲方按照[具體金額或計算方式]向乙方支付基本生活費，基本生活費標準將根據[調整因素，如物價指數、企業經營狀況等]適時進行調整。調整時，甲方將提前[通知期限，如30天]書面通知乙方。2.社會保險及住房公積金甲方按照國家和地方規定為乙方繳納內退期間的社會保險（養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險）及住房公積金。乙方應承擔的社會保險及住房公積金個人繳納部分，由甲方從乙方基本生活費中代扣代繳。3.其他待遇[如有其他特殊待遇，如節日福利、健康體檢等，在此詳細說明]（二）支付方式1.甲方于每月[具體支付日期]通過銀行轉賬方式將乙方當月內退待遇支付至乙方指定的銀行賬戶。2.如遇法定節假日或不可抗力因素導致支付日期順延的，甲方應提前通知乙方，并在順延日期支付。四、內退期限本協議內退期限自乙方辦理完內退手續之日起至乙方達到國家法定退休年齡之日止。五、協議變更與解除（一）協議變更1.經甲乙雙方協商一致，可以書面形式變更本協議的相關內容。變更后的協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，與本協議具有同等法律效力。2.如遇國家法律法規、政策調整或企業經營狀況發生重大變化等不可抗力因素，導致本協議部分條款無法履行或需要變更的，甲乙雙方應協商解決。協商不成的，可以按照本協議約定的爭議解決方式處理。（二）協議解除1.在本協議內退期限內，如乙方出現以下情形之一，甲方有權解除本協議：嚴重違反國家法律法規或甲方規章制度，給甲方造成重大損失的。被依法追究刑事責任的。未經甲方書面同意，擅自到其他單位或組織兼職，或參與與甲方有競爭關系業務活動，經甲方勸阻無效的。違反本協議約定的保密義務，給甲方造成損失，且拒不承擔賠償責任的。2.如甲方因上述原因解除本協議，甲方有權停止向乙方支付內退待遇，并要求乙方返還已領取的不當得利。乙方應在接到甲方解除協議通知之日起[規定期限，如15天]內，按照甲方要求辦理相關手續，如退還工作證件、辦公用品等。3.如甲方因企業經營狀況嚴重惡化、破產、被吊銷營業執照等原因無法繼續履行本協議的，甲方應提前[通知期限，如30天]書面通知乙方，并按照國家法律法規及相關政策規定，妥善處理乙方內退事宜。在此情況下，甲方應按照乙方實際工作年限及相關規定，向乙方支付經濟補償。經濟補償標準按照《中華人民共和國民法典》第五百六十六條規定執行，即合同解除后，尚未履行的，終止履行；已經履行的，根據履行情況和合同性質，當事人可以請求恢復原狀或者采取其他補救措施，并有權請求賠償損失。4.在本協議內退期限內，乙方如需解除本協議，應提前[通知期限，如30天]書面通知甲方。經甲方同意后，乙方方可辦理相關解除手續。乙方解除本協議后，甲方將停止向乙方支付內退待遇，乙方應按照國家法律法規規定，自行解決社會保險及住房公積金等相關問題。六、違約責任1.若甲方未按照本協議約定按時足額向乙方支付內退待遇，每逾期一日，應按照未支付金額的[具體比例，如萬分之五]向乙方支付違約金。逾期超過[規定期限，如30天]的，乙方有權解除本協議，并要求甲方支付拖欠的內退待遇及違約金，同時按照國家法律法規規定支付經濟補償。2.若乙方違反本協議約定的義務，如擅自兼職、泄露甲方商業秘密等，乙方應向甲方支付違約金[具體金額]，并賠償甲方因此遭受的全部損失。甲方有權從乙方內退待遇中扣除違約金及賠償金，如內退待遇不足以支付的，乙方應另行補足。3.如因一方違約導致對方提起訴訟或仲裁等法律程序解決爭議的，違約方應承擔對方因此支付的全部費用，包括但不限于律師費、訴訟費、仲裁費、差旅費等。七、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，雙方應繼續履行本協議其他無爭議的條款。八、其他條款1.本協議未盡事宜，按照國家法律法規及甲方相關規定執行；國家法律法規及甲方相關規定未涉及的，由甲乙雙方協商補充約定，并以書面形式作為本協議的附件，與本協議具有同等法律效力。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：______________________法定