就業協議換合同?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲乙雙方已簽訂就業協議，現根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就就業協議轉換為勞動合同事宜，經雙方平等、自愿、協商一致，達成如下合同協議：一、合同標的及服務內容1.工作崗位：乙方同意在甲方擔任[具體崗位名稱]，甲方根據工作需要及乙方的工作表現，可對乙方的工作崗位進行合理調整。2.工作內容：乙方應按照甲方的要求，認真履行工作職責，完成工作任務。具體工作內容包括但不限于[詳細描述工作任務及職責范圍]。3.工作地點：乙方的工作地點為[具體工作地點]。甲方因工作需要變更工作地點的，應與乙方協商一致，并簽訂書面協議。二、合同期限本合同期限自[起始日期]起至[終止日期]止。其中試用期自[試用期起始日期]起至[試用期終止日期]止。三、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行[工作時間制度，如標準工時制、不定時工作制、綜合計算工時工作制]。乙方應遵守甲方規定的工作時間，按時上下班，不得遲到早退。2.休息休假：乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等休息休假權利。甲方應按照法律法規的規定保障乙方的休息休假權益。四、勞動報酬1.工資構成：乙方的工資由[基本工資、績效工資、獎金等具體構成部分]組成。2.工資標準：乙方的月工資標準為人民幣[具體金額]元。甲方可根據乙方的工作表現、企業經濟效益等情況，對乙方的工資進行調整。3.工資發放：甲方應每月[具體日期]以貨幣形式足額支付乙方工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。五、社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方應按照國家和地方政府的規定，為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家和地方政府的規定，配合甲方辦理社會保險參保手續，并承擔個人應繳納的社會保險費用。2.福利待遇：甲方應按照國家和地方政府的規定，為乙方提供相應的福利待遇，如住房公積金、帶薪年假、病假工資、節日福利、培訓機會等。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.勞動保護：甲方應為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。乙方應正確佩戴和使用勞動保護用品。2.勞動條件：甲方應按照國家和地方政府的規定，為乙方提供符合安全生產、職業衛生標準的工作環境和工作條件。乙方應遵守甲方的安全生產規章制度和操作規程，防止發生事故。3.職業危害防護：甲方對可能產生職業病危害的崗位，應向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行專門的職業衛生培訓，提供必要的職業健康監護。乙方應按照甲方的要求，參加職業健康檢查，遵守職業病防治法律、法規、規章和操作規程，正確使用、維護職業病防護設備和個人使用的職業病防護用品，發現職業病危害事故隱患應當及時報告。七、雙方權利和義務（一）甲方權利和義務1.權利按照本合同約定，要求乙方按時、按質、按量完成工作任務。根據工作需要及乙方的工作表現，對乙方的工作崗位、工作內容、工作地點等進行合理調整。對乙方的工作進行監督、檢查和考核。按照國家和地方政府的規定，為乙方繳納社會保險和提供福利待遇。在乙方違反法律法規、甲方規章制度或本合同時，有權依法解除或終止本合同，并要求乙方承擔相應的法律責任。2.義務按照本合同約定，向乙方支付勞動報酬和提供福利待遇。為乙方提供必要的勞動保護用品、勞動條件和職業危害防護。按照國家和地方政府的規定，為乙方辦理社會保險參保手續，并承擔甲方應繳納的社會保險費用。對乙方進行必要的職業培訓和業務指導，提高乙方的工作能力和業務水平。遵守法律法規和本合同約定，保障乙方的合法權益。（二）乙方權利和義務1.權利按照本合同約定，獲得勞動報酬和福利待遇。享受國家規定的休息休假權利。獲得必要的勞動保護用品、勞動條件和職業危害防護。參加甲方組織的職業培訓和業務指導，提高自身的工作能力和業務水平。在甲方違反法律法規、甲方規章制度或本合同時，有權依法解除或終止本合同，并要求甲方承擔相應的法律責任。2.義務按照本合同約定，按時、按質、按量完成工作任務。遵守國家法律法規、甲方規章制度和本合同約定。保守甲方的商業秘密和知識產權。按照國家和地方政府的規定，配合甲方辦理社會保險參保手續，并承擔個人應繳納的社會保險費用。接受甲方的監督、檢查和考核。八、合同的變更、解除和終止（一）合同變更1.經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容，并簽訂書面協議。2.有下列情形之一的，本合同可以變更：訂立本合同所依據的法律法規、政策發生重大變化的。甲方因經營管理需要，發生合并、分立、轉產、調整生產經營項目或經營范圍等情況的。乙方因身體健康原因，不能從事原工作崗位，甲方為乙方另行安排工作崗位的。本合同約定的其他變更情形。（二）合同解除1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同，并簽訂書面協議。2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內，乙方被證明不符合錄用條件的。乙方嚴重違反甲方規章制度的。乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的。乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的。乙方被依法追究刑事責任的。本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商，未能就變更本合同內容達成協議的。甲方依照企業破產法規定進行重整的。甲方生產經營發生嚴重困難的。企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更本合同后，仍需裁減人員的。其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：提前三十日以書面形式通知甲方的。在試用期內提前三日通知甲方的。甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。甲方未及時足額支付勞動報酬的。甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方權益的。甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的。甲方免除自己的法定責任、排除乙方權利，致使本合同無效的。本合同違反法律法規的強制性規定，致使本合同無效的。法律、行政法規規定乙方可以解除本合同的其他情形。（三）合同終止1.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的。乙方開始依法享受基本養老保險待遇的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。甲方被依法宣告破產的。甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的。法律、行政法規規定的其他情形。2.本合同期滿，甲方維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，乙方不同意續訂的，本合同終止，甲方無需向乙方支付經濟補償。3.本合同期滿，甲方降低勞動合同約定條件續訂勞動合同，乙方不同意續訂的，本合同終止，甲方應當向乙方支付經濟補償。九、違約責任1.甲乙雙方任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任，并賠償對方因此遭受的損失。2.乙方違反保密義務，泄露甲方的商業秘密或知識產權，給甲方造成損失的，應按照損失金額向甲方支付賠償金，并承擔甲方因調查乙方侵權行為而支付的合理費用。3.乙方違反競業限制約定，在競業限制期限內到與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務的，應按照競業限制協議的約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。4.甲方未按照本合同約定支付勞動報酬、提供福利待遇或解除、終止本合同未依法支付經濟補償的，應按照法律法規的規定向乙方支付賠償金。十、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本合同未盡事宜，按照國家和地方政府的法律法規及相關政策執行，或者由甲乙雙方協商一致后簽訂補充協議。補充協議與