就業協議補充合同?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲乙雙方已簽訂就業協議，為進一步明確雙方的權利義務，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，經雙方友好協商，達成如下補充合同：一、協議背景甲乙雙方于[就業協議簽訂日期]簽訂了就業協議，約定乙方畢業后到甲方工作。現根據實際情況，對就業協議的部分條款進行補充和細化。二、標的物或服務具體描述1.工作崗位：乙方在甲方擔任[具體崗位名稱]，該崗位主要負責[崗位主要工作職責描述]。甲方有權根據公司業務發展及乙方工作表現，對乙方的工作崗位進行合理調整，但應提前通知乙方。2.工作地點：乙方的工作地點為[具體工作地點]。如因甲方業務需要，乙方同意甲方將其工作地點調整至其他合理地點，乙方應積極配合。3.工作時間：甲方實行[工作時間制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。乙方應遵守甲方的工作時間安排，按時上下班，如有加班，應按照甲方的相關規定執行。三、權利義務（一）甲方權利義務1.權利根據公司的規章制度和經營需要，對乙方進行管理和考核。要求乙方按照本合同約定及甲方的工作安排，履行工作職責。在乙方違反甲方規章制度或本合同約定時，有權采取相應的處理措施，包括但不限于警告、罰款、解除勞動合同等。2.義務按照國家法律法規及本合同約定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護。按照約定向乙方支付勞動報酬及福利待遇。為乙方繳納社會保險及住房公積金等法定費用。為乙方提供職業培訓和發展機會，幫助乙方提升職業技能和綜合素質。按照法律法規及本合同約定，在解除或終止勞動合同時，為乙方出具解除或終止勞動合同的證明，并辦理相關離職手續。（二）乙方權利義務1.權利按照本合同約定及甲方的工作安排，獲得勞動報酬及福利待遇。享受國家法律法規及甲方規定的休息休假權利。要求甲方按照國家法律法規及本合同約定，提供必要的工作條件和勞動保護。對甲方的管理和考核提出異議，并要求甲方作出合理說明。按照法律法規及本合同約定，解除或終止勞動合同。2.義務遵守國家法律法規及甲方的規章制度，誠實守信，勤勉盡責地履行工作職責。按照本合同約定及甲方的工作安排，按時、保質、保量地完成工作任務。保守甲方的商業秘密、技術秘密及其他機密信息，不得向任何第三方泄露或使用。維護甲方的形象和利益，不得從事任何有損甲方聲譽和利益的行為。在勞動合同履行期間，如乙方的個人信息發生變更，應及時通知甲方。四、勞動報酬及福利待遇（一）勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣[具體金額]元，工資發放時間為每月的[具體日期]。甲方應按照國家法律法規及本合同約定，按時足額向乙方支付工資。2.甲方有權根據乙方的工作表現、績效考核結果等，對乙方的工資進行調整。工資調整應提前通知乙方。（二）福利待遇1.甲方按照國家法律法規及公司規定，為乙方繳納社會保險及住房公積金。2.乙方享受甲方規定的帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等法定假期及福利待遇。3.甲方為乙方提供[其他福利待遇，如節日福利、生日福利、培訓機會等]。五、社會保險及住房公積金1.甲方按照國家法律法規及地方政府規定，為乙方繳納社會保險及住房公積金，乙方應按照規定承擔個人應繳納的部分。2.如因乙方個人原因導致甲方無法按時足額為乙方繳納社會保險及住房公積金，乙方應承擔由此產生的一切法律責任及經濟損失。六、工作條件及勞動保護1.甲方按照國家法律法規及行業標準，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，確保乙方的工作安全和身體健康。2.乙方應遵守甲方的安全操作規程和勞動保護制度，正確佩戴和使用勞動保護用品。如因乙方違反規定導致發生安全事故，乙方應承擔相應的責任。七、職業培訓與發展1.甲方根據乙方的崗位需求和職業發展規劃，為乙方提供必要的職業培訓和發展機會，幫助乙方提升職業技能和綜合素質。2.乙方應積極參加甲方組織的培訓活動，不斷提高自身的業務能力和工作水平。如乙方因自身原因未能參加培訓，應承擔相應的責任。八、保密條款1.乙方在勞動合同履行期間及離職后[具體期限]年內，應保守甲方的商業秘密、技術秘密及其他機密信息，不得向任何第三方泄露或使用。2.本合同所稱商業秘密包括但不限于甲方的產品信息、客戶信息、營銷計劃、財務信息、技術方案等；技術秘密包括但不限于甲方的專利技術、專有技術、技術訣竅等；其他機密信息包括但不限于甲方的內部管理制度、業務流程、會議紀要等。3.乙方違反保密條款的約定，應向甲方支付違約金人民幣[具體金額]元，并賠償甲方因此遭受的一切經濟損失。如乙方的行為給甲方造成重大損失或構成犯罪的，甲方將依法追究乙方的法律責任。九、競業限制條款1.如乙方的工作崗位涉及甲方的商業秘密或競業限制業務，甲乙雙方同意在乙方離職后[具體期限]年內，乙方應遵守競業限制約定。2.在競業限制期限內，乙方不得在與甲方有競爭關系的單位工作或提供服務，不得自己開業生產或經營與甲方有競爭關系的同類產品或業務。3.甲方應在乙方離職后，按照約定向乙方支付競業限制經濟補償。經濟補償的標準為乙方離職前月平均工資的[具體比例]，支付方式為[具體支付方式]。4.如乙方違反競業限制條款的約定，應向甲方支付違約金人民幣[具體金額]元，并返還甲方已支付的競業限制經濟補償。同時，乙方應賠償甲方因此遭受的一切經濟損失。如乙方的行為給甲方造成重大損失或構成犯罪的，甲方將依法追究乙方的法律責任。十、合同的變更、解除和終止（一）合同變更1.本合同的任何變更或補充需經雙方協商一致，并簽訂書面協議。2.如因法律法規、政策調整或不可抗力等原因導致本合同無法繼續履行或部分條款無效，雙方應協商解決，對本合同進行相應的變更或解除。（二）合同解除1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；被依法追究刑事責任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本合同：未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。4.有下列情形之一的，本合同終止：勞動合同期滿的；乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律、行政法規規定的其他情形。（三）解除或終止合同的手續1.甲乙雙方解除或終止本合同，應按照法律法規及甲方的規定辦理相關手續。2.乙方離職時，應按照甲方的要求辦理工作交接手續，歸還甲方的財物及文件資料等。甲方應在乙方辦理完工作交接手續后，按照法律法規及本合同約定，為乙方出具解除或終止勞動合同的證明，并辦理相關離職手續。十一、違約責任1.甲乙雙方應嚴格履行本合同約定，如一方違反本合同約定，應承擔違約責任，向對方支付違約金人民幣[具體金額]元，并賠償對方因此遭受的一切經濟損失。2.如乙方違反本合同約定提前解除勞動合同，乙方應按照未履行完的勞動合同期限對應的月工資標準，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的招聘費用、培訓費用等經濟損失。3.如甲方違反本合同約定提前解除勞動合同，甲方應按照乙方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付賠償金，并按照法律法規及本合同約定，支付乙方應得的勞動報酬及福利待遇。十二、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，雙方應繼續履行本合同其他無爭議的條款。十三、其他條款1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至[合同終止日期]。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等