合同到期續(xù)簽協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲乙雙方于[首次簽訂合同日期]簽訂了[原合同名稱]（以下簡稱"原合同"），原合同即將到期，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就續(xù)簽相關事宜達成如下協(xié)議：一、續(xù)簽合同期限本次續(xù)簽合同期限為[起始日期]至[結束日期]，共計[x]年/月。二、標的物或服務具體描述1.工作內容乙方同意在續(xù)簽合同期內，根據(jù)甲方工作需要，擔任[具體崗位名稱]工作。乙方應按照甲方的要求，完成該崗位所承擔的各項工作任務，具體工作內容包括但不限于：[詳細列舉工作任務，如負責公司產(chǎn)品的市場推廣策劃與執(zhí)行，組織各類市場活動，收集分析市場數(shù)據(jù)等]。2.工作地點乙方工作地點為[具體工作地點]。甲方可根據(jù)工作需要，在合理范圍內調整乙方的工作地點，但應提前通知乙方。三、權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利根據(jù)國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，對乙方進行管理和考核。按照本協(xié)議約定，向乙方支付勞動報酬。在乙方違反法律法規(guī)或本協(xié)議約定時，有權采取相應的處理措施。2.義務為乙方提供必要的工作條件和勞動保護，保障乙方在工作過程中的安全與健康。按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，按時足額向乙方支付勞動報酬及福利待遇。依法為乙方繳納社會保險費和住房公積金。向乙方提供與工作相關的培訓和職業(yè)發(fā)展機會。（二）乙方權利與義務1.權利按照本協(xié)議約定，獲取勞動報酬及福利待遇。享受國家法律法規(guī)及甲方規(guī)定的休息休假權利。對甲方的管理和工作安排提出意見和建議。2.義務遵守國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密。按照本協(xié)議約定的工作內容和工作要求，認真履行工作職責，按時完成工作任務，確保工作質量。積極參加甲方組織的培訓和學習活動，不斷提高自身業(yè)務素質和工作能力。如因乙方原因給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。四、勞動報酬及福利待遇（一）勞動報酬1.乙方的月工資標準為人民幣[x]元，工資發(fā)放日為每月的[具體日期]。2.甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績考核情況等，對乙方的工資進行調整。工資調整的幅度和方式按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。（二）福利待遇1.甲方按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)定，為乙方提供以下福利待遇：社會保險：包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。住房公積金：按照乙方工資的一定比例為乙方繳納住房公積金。帶薪年假：乙方連續(xù)工作滿一年以上的，享受帶薪年假。年假天數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行。其他福利待遇：如節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等，具體按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。五、工作時間和休息休假（一）工作時間1.乙方實行[工作時間制度，如標準工時制、不定時工作制、綜合計算工時工作制等]。2.如實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因工作需要安排乙方加班的，應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。（二）休息休假1.乙方享受國家法定節(jié)假日、休息日等休息休假權利。2.甲方應按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)定，保障乙方的休息休假權益。如需乙方在休息休假期間工作的，應與乙方協(xié)商一致，并按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排補休。六、社會保險和住房公積金1.甲方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費和住房公積金。乙方應按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)定，配合甲方辦理社會保險和住房公積金的相關手續(xù)。2.如乙方因自身原因導致甲方無法為其繳納社會保險費和住房公積金的，乙方應自行承擔由此產(chǎn)生的一切后果，并賠償甲方因此遭受的損失。七、培訓與服務期1.甲方根據(jù)工作需要，可為乙方提供各類培訓。乙方應積極參加甲方組織的培訓活動，并按照甲方的要求完成培訓任務。2.如甲方為乙方提供專項培訓費用，對乙方進行專業(yè)技術培訓的，雙方可另行簽訂服務期協(xié)議。乙方違反服務期協(xié)議約定的，應按照協(xié)議約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓費用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。八、保密與競業(yè)限制（一）保密1.乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，包括但不限于甲方的技術秘密、經(jīng)營信息、客戶信息等。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的商業(yè)秘密和工作秘密。2.本協(xié)議所稱商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。工作秘密是指甲方在工作過程中形成的、不宜公開的信息。3.乙方離職后，仍應履行保密義務，保密期限為自離職之日起[x]年。（二）競業(yè)限制1.如甲方認為有必要與乙方簽訂競業(yè)限制協(xié)議的，雙方可另行簽訂競業(yè)限制協(xié)議。乙方應按照競業(yè)限制協(xié)議的約定，履行競業(yè)限制義務。2.競業(yè)限制的范圍、地域、期限等由雙方在競業(yè)限制協(xié)議中約定。競業(yè)限制期限不得超過二年。3.甲方應按照競業(yè)限制協(xié)議的約定，在競業(yè)限制期限內按月向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。如甲方未按照協(xié)議約定支付經(jīng)濟補償?shù)模曳接袡嘁蠹追街Ц叮⒂袡嘟獬倶I(yè)限制協(xié)議。九、合同的解除和終止（一）合同的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議，致使本協(xié)議無效的；被依法追究刑事責任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議，致使本協(xié)議無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本協(xié)議的其他情形。4.有下列情形之一的，本協(xié)議終止：本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（二）經(jīng)濟補償1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議的，甲方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償。2.因甲方原因導致本協(xié)議解除的，甲方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償。3.本協(xié)議期滿終止，除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，甲方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償。4.經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾凑找曳皆诩追降墓ぷ髂晗蓿繚M一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。十、違約責任1.甲乙雙方應嚴格履行本協(xié)議約定的各項義務。如一方違反本協(xié)議約定，應承擔違約責任，向對方支付違約金人民幣[x]元。如違約金不足以彌補對方損失的，違約方還應承擔賠償責任。2.乙方違反本協(xié)議約定的保密義務或競業(yè)限制義務的，應按照本協(xié)議約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。乙方的違約行為給甲方造成重大損失的，甲方有權依法追究乙方的法律責任。十一、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，甲乙雙方應繼續(xù)履行本協(xié)議其他無爭議的部分。十二、其他條款1.本協(xié)議未盡事宜，按照國家法律法規(guī)及甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。如國家法律法規(guī)及甲方的相關規(guī)定與本協(xié)議不一致的，以國家法律法規(guī)及甲方的相關規(guī)定為準。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：______________________法定代表人（簽字）：________