合同協議續簽的要求?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲乙雙方于[首次簽訂合同日期]簽訂了[合同名稱]，現該合同即將到期，雙方經友好協商，就續簽合同事宜達成如下協議：一、續簽合同的期限本次續簽合同的期限為[起始日期]至[結束日期]。二、標的物或服務具體描述1.工作內容乙方同意繼續在甲方擔任[具體崗位名稱]工作，按照甲方的工作安排和要求，負責[詳細工作任務及職責范圍]。2.服務標準乙方應按照國家法律法規、行業標準以及甲方的內部規章制度，以高度的責任心和專業精神，認真履行工作職責，確保工作質量和效率達到或超過行業平均水平。具體服務標準如下：在工作時間內，保持專注，積極主動地完成各項任務，不得無故拖延或推諉。對于甲方交付的工作任務，應在規定的時間內高質量完成，并及時向甲方反饋工作進展情況。遵守甲方的工作流程和操作規范，保守甲方的商業秘密和工作機密。三、權利義務1.甲方權利義務權利有權根據國家法律法規、行業標準以及甲方的內部規章制度，對乙方的工作進行監督、檢查和指導。有權根據乙方的工作表現和業績，對乙方進行考核、獎懲。在乙方違反甲方規章制度或法律法規時，有權解除與乙方的勞動合同。義務按照國家法律法規和本合同約定，按時足額向乙方支付勞動報酬。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方的工作安全和健康。按照國家規定為乙方繳納社會保險和住房公積金。為乙方提供職業培訓和發展機會，幫助乙方提升職業技能和綜合素質。2.乙方權利義務權利有權要求甲方按照國家法律法規和本合同約定，按時足額支付勞動報酬。有權要求甲方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障自身的工作安全和健康。有權享受國家規定的休息休假、社會保險和福利待遇。有權根據自身能力和職業發展需求，向甲方提出培訓和晉升申請。義務遵守國家法律法規和甲方的內部規章制度，誠實守信，勤勉盡責地履行工作職責。按照甲方的工作安排和要求，按時、按質、按量完成工作任務，不得擅自離崗或曠工。保守甲方的商業秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露或使用。維護甲方的聲譽和利益，不得從事任何有損甲方形象和利益的行為。四、勞動報酬及支付方式1.勞動報酬乙方的月工資為人民幣[x]元，其中包括基本工資、績效工資、獎金等。具體工資結構及計算方式如下：基本工資：人民幣[x]元，占月工資總額的[x]%。績效工資：根據乙方的工作表現和業績考核結果發放，占月工資總額的[x]%。考核周期為[具體考核周期]，考核指標及標準如下：[詳細列出考核指標及評分標準]。獎金：根據甲方的經營效益和乙方的工作貢獻發放，具體金額由甲方根據實際情況確定。2.支付方式甲方于每月[具體支付日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方應將工資直接支付至乙方本人的銀行賬戶。五、工作時間和休息休假1.工作時間乙方的工作時間為[具體工作時間安排，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。若實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。若實行不定時工作制，乙方應根據甲方的工作需要，靈活安排工作時間，但甲方應確保乙方每周至少休息一日。若實行綜合計算工時工作制，乙方的工作時間以[計算周期，如月、季、年]為計算單位，平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。2.休息休假乙方享有國家規定的休息休假權利，包括但不限于帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等。具體休假天數和條件按照國家法律法規執行。六、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家規定為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家規定承擔個人應繳納的社會保險費用，甲方有權從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于節日福利、生日福利、定期體檢、培訓機會等。具體福利待遇按照甲方的相關規定執行。若乙方在合同期內表現優秀，甲方將根據實際情況給予額外的獎勵和福利。七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.勞動保護甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，如安全帽、工作服、手套等，確保乙方在工作過程中的人身安全。2.勞動條件甲方為乙方提供符合國家規定的工作環境和工作條件，確保乙方能夠正常開展工作。如乙方發現工作環境存在安全隱患或不符合國家規定，應及時向甲方報告，甲方應及時采取措施進行整改。3.職業危害防護甲方對乙方從事的工作崗位可能存在的職業危害進行告知，并采取相應的防護措施，如提供防護設備、定期組織職業健康檢查等，以保障乙方的職業健康。八、合同的解除和終止1.合同的解除經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。若乙方有下列情形之一，甲方有權解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；因欺詐、脅迫、乘人之危致使本合同無效的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。若甲方有下列情形之一，乙方有權解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律法規規定，損害乙方權益的；因欺詐、脅迫、乘人之危致使本合同無效的；法律法規規定的其他情形。有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律法規規定的其他情形。2.解除和終止合同的程序甲乙雙方協商一致解除合同的，應當簽訂書面協議。甲方解除合同的，應當提前[x]日以書面形式通知乙方（有法定情形的除外）。合同終止的，甲方應當在終止合同后[x]日內為乙方辦理離職手續，并結清工資、社會保險等費用。九、違約責任1.甲方違約責任若甲方違反本合同約定，未按時足額支付勞動報酬、未依法為乙方繳納社會保險費等，應按照國家法律法規的規定承擔相應的法律責任。甲方還應向乙方支付違約金，違約金的金額為[具體金額或計算方式]。2.乙方違約責任若乙方違反本合同約定，未按時、按質、按量完成工作任務，擅自離崗或曠工，泄露甲方商業秘密或工作機密等，應按照甲方的規章制度承擔相應的違約責任。乙方還應向甲方支付違約金，違約金的金額為[具體金額或計算方式]。如乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任，賠償金額包括但不限于甲方的直接經濟損失、間接經濟損失以及為挽回損失而支付的合理費用。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本合同未盡事宜，按照國家法律法規和甲方的內部規章制度執行。本合同的變更、補充等事宜，雙方應另行簽訂書面協議。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：____