勞動合同派遣協議?甲方（派遣單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（用工單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方是依法設立的勞務派遣單位，乙方是依法招用勞動者的用工單位，為了明確雙方在勞務派遣過程中的權利和義務，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，簽訂本勞動合同派遣協議（以下簡稱"本協議"）。一、派遣服務內容1.甲方根據乙方需求，按照國家法律法規及本協議約定，為乙方派遣符合條件的勞動者。2.派遣勞動者的工作崗位為____________________，工作地點為____________________。3.派遣勞動者的工作職責和任務由乙方根據實際工作需要確定，并向甲方提供詳細的工作任務清單和工作規范要求，甲方確保派遣勞動者按照乙方要求完成工作任務。二、派遣勞動者的招錄與管理1.甲方負責按照乙方提出的招聘條件和要求，通過合法途徑招錄派遣勞動者。甲方應確保所招錄的勞動者具備相應的勞動能力和資質，并向乙方提供勞動者的簡歷、學歷證明、身份證明、健康證明等相關資料。2.甲方與派遣勞動者簽訂勞動合同，明確雙方的權利和義務。勞動合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。勞動合同應包含工作內容、工作地點、工作時間、勞動報酬、社會保險、福利待遇、勞動保護、勞動條件、職業危害防護等必備條款。3.甲方負責派遣勞動者的日常管理，包括考勤管理、績效管理、培訓管理等。甲方應建立健全派遣勞動者的管理制度，確保派遣勞動者遵守乙方的規章制度和工作紀律。4.乙方有權對派遣勞動者的工作表現進行監督和考核，并將考核結果反饋給甲方。甲方應根據乙方的考核結果，對派遣勞動者進行相應的獎懲。三、勞動報酬與福利待遇1.乙方按照本協議約定向甲方支付派遣服務費用，派遣服務費用包含派遣勞動者的勞動報酬、社會保險費用、住房公積金費用、甲方的管理費用等。2.派遣勞動者的勞動報酬由乙方根據其工作崗位、工作業績、工作地區等因素確定，并按照國家法律法規及本協議約定支付給甲方。甲方應在收到乙方支付的勞動報酬后，及時足額支付給派遣勞動者。3.派遣勞動者享受乙方同等崗位勞動者的福利待遇，包括但不限于加班工資、獎金、津貼、補貼、帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假、探親假等。乙方應按照國家法律法規及本單位的規章制度，向派遣勞動者支付相應的福利待遇。4.甲方按照國家法律法規及本協議約定，為派遣勞動者繳納社會保險和住房公積金。社會保險包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，住房公積金的繳存比例按照國家和地方有關規定執行。四、工作時間與休息休假1.派遣勞動者的工作時間按照乙方的工作制度執行，乙方應確保派遣勞動者的工作時間符合國家法律法規的規定。2.派遣勞動者享有休息休假的權利，乙方應按照國家法律法規及本單位的規章制度，保障派遣勞動者的休息休假權益。乙方因工作需要安排派遣勞動者加班的，應按照國家法律法規及本單位的規章制度支付加班工資。3.甲方應協助乙方做好派遣勞動者的休息休假管理工作，確保派遣勞動者的休息休假權益得到保障。五、勞動保護與勞動條件1.乙方應按照國家法律法規及本單位的規章制度，為派遣勞動者提供必要的勞動保護和勞動條件，確保派遣勞動者的人身安全和身體健康。2.乙方應根據工作崗位的特點，為派遣勞動者配備必要的勞動防護用品，并監督派遣勞動者正確佩戴和使用。3.甲方應協助乙方做好派遣勞動者的勞動保護和勞動條件管理工作，確保派遣勞動者的勞動保護和勞動條件符合國家法律法規的規定。六、社會保險與住房公積金1.甲方按照國家法律法規及本協議約定，為派遣勞動者繳納社會保險和住房公積金。社會保險包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，住房公積金的繳存比例按照國家和地方有關規定執行。2.乙方應按照國家法律法規及本協議約定，向甲方支付派遣勞動者的社會保險費用和住房公積金費用。乙方應在每月______日前將本月的社會保險費用和住房公積金費用支付給甲方，甲方應在收到乙方支付的費用后，及時足額為派遣勞動者繳納社會保險和住房公積金。3.因乙方未按時足額支付社會保險費用和住房公積金費用，導致甲方無法按時足額為派遣勞動者繳納社會保險和住房公積金的，乙方應承擔相應的法律責任，并賠償派遣勞動者因此遭受的損失。七、雙方的權利和義務（一）甲方的權利和義務1.權利有權按照本協議約定向乙方收取派遣服務費用。有權對乙方違反本協議約定的行為提出異議，并要求乙方改正。有權了解派遣勞動者的工作表現和乙方的使用情況，并根據乙方的反饋對派遣勞動者進行管理。2.義務按照國家法律法規及本協議約定，與派遣勞動者簽訂勞動合同，并承擔勞動合同中約定的用人單位的義務。按照乙方要求，及時足額招錄符合條件的派遣勞動者，并向乙方提供派遣勞動者的相關資料。負責派遣勞動者的日常管理，包括考勤管理、績效管理、培訓管理等，確保派遣勞動者遵守乙方的規章制度和工作紀律。按照國家法律法規及本協議約定，為派遣勞動者繳納社會保險和住房公積金。協助乙方處理派遣勞動者的勞動糾紛和勞動爭議，按照法律法規及本協議約定承擔相應的責任。保守乙方的商業秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露乙方的商業秘密和工作秘密。（二）乙方的權利和義務1.權利有權要求甲方按照本協議約定提供符合條件的派遣勞動者，并要求甲方確保派遣勞動者按照乙方要求完成工作任務。有權對派遣勞動者的工作表現進行監督和考核，并將考核結果反饋給甲方。有權根據工作需要調整派遣勞動者的工作崗位，但應提前通知甲方，并與甲方協商一致。有權要求甲方協助處理派遣勞動者的勞動糾紛和勞動爭議。2.義務按照本協議約定向甲方支付派遣服務費用，不得拖欠或克扣。按照國家法律法規及本單位的規章制度，為派遣勞動者提供必要的勞動保護和勞動條件，確保派遣勞動者的人身安全和身體健康。按照國家法律法規及本單位的規章制度，向派遣勞動者支付勞動報酬和福利待遇，并保障派遣勞動者的休息休假權益。不得將派遣勞動者再派遣到其他用人單位。不得向派遣勞動者收取任何費用，不得扣押派遣勞動者的身份證等證件。保守甲方的商業秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露甲方的商業秘密和工作秘密。八、違約責任1.若甲方違反本協議約定，未按照乙方要求提供符合條件的派遣勞動者，或未按照國家法律法規及本協議約定為派遣勞動者繳納社會保險和住房公積金等，甲方應承擔相應的違約責任，并賠償乙方因此遭受的損失。2.若乙方違反本協議約定，未按照本協議約定向甲方支付派遣服務費用，或未按照國家法律法規及本單位的規章制度為派遣勞動者提供必要的勞動保護和勞動條件等，乙方應承擔相應的違約責任，并賠償甲方和派遣勞動者因此遭受的損失。3.若一方違反本協議約定，給對方造成損失的，違約方應承擔賠償責任。賠償范圍包括但不限于直接損失、間接損失、律師費、訴訟費等合理費用。4.如因不可抗力或政府行為等不可預見、不可避免、不可克服的原因導致一方無法履行本協議約定的義務，該方不承擔違約責任，但應及時通知對方，并提供相關證明文件。九、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，雙方應繼續履行本協議其他無爭議的條款。十、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年。本協議期滿后，雙方如無異議，則自動延續______年。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。3.本協議未盡事宜，雙方可另行協商補充，并以書面形式作為本協議的附件，與本協議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：______________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：______年______月______日