公司上班勞務合同樣本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

鑒于甲方為依法設立的企業，從事____________________業務，乙方自愿成為甲方的一名勞動者，雙方在平等、自愿、誠實信用的原則基礎上，就乙方在甲方處從事勞務工作事宜，達成如下協議：

一、工作內容

1.1乙方同意在甲方處從事____________________工作，具體工作內容、崗位、職責等詳見附件一：《工作職責與崗位說明》。

1.2乙方應遵守甲方制定的各項規章制度，服從甲方的管理。

二、工作期限

2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，期限為__________年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.2本合同期滿后，如雙方無異議，可續簽合同。

三、工作時間與休假

3.1乙方每周工作__________天，每天工作__________小時。

3.2乙方享有國家法定節假日、公休日及婚假、產假、陪產假、喪假、病假等假期。

四、工資與福利

4.1乙方工資按月計算，每月工資標準為人民幣__________元。

4.2甲方每月為乙方繳納社會保險及住房公積金，具體繳納比例及數額詳見附件二：《社會保險及住房公積金繳納明細》。

4.3甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）____________________；

（2）____________________；

（3）____________________；

五、違約責任

5.1甲方有下列情形之一的，應承擔違約責任：

（1）未按時足額支付乙方工資的；

（2）未依法為乙方繳納社會保險及住房公積金的；

（3）未提供合同約定的工作條件或工作環境的；

（4）違反法律、法規規定，侵害乙方合法權益的。

5.2乙方有下列情形之一的，應承擔違約責任：

（1）未經甲方同意，擅自離職的；

（2）嚴重違反甲方規章制度，給甲方造成損失的；

（3）泄露甲方商業秘密的。

六、其他約定

6.1雙方在履行本合同過程中，應遵循誠實信用原則，互相尊重，團結協作。

6.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協商解決。

6.3本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。

6.4附件：

（1）附件一：《工作職責與崗位說明》；

（2）附件二：《社會保險及住房公積金繳納明細》。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

附件：

（1）附件一：《工作職責與崗位說明》；

（2）附件二：《社會保險及住房公積金繳納明細》。

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

丙方（勞務派遣單位）：____________________

鑒于甲方為依法設立的企業，從事____________________業務，乙方同意通過丙方派遣至甲方處從事勞務工作，為明確各方的權利義務，經甲、乙、丙三方友好協商，達成如下協議：

一、工作內容與派遣

1.1乙方同意由丙方派遣至甲方處從事____________________工作，具體工作內容、崗位、職責等詳見附件一：《工作職責與崗位說明》。

1.2丙方負責乙方在派遣期間的人事管理、工資發放、社會保險及住房公積金繳納等事項。

1.3甲方對乙方的工作表現及工作成果負有監督和考核的權利。

二、工作期限與派遣期限

2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，期限為__________年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.2丙方派遣乙方至甲方的工作期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.3任何一方需提前終止合同，應提前______個月書面通知對方。

三、工作時間與休假

3.1乙方每周工作__________天，每天工作__________小時。

3.2乙方享有國家法定節假日、公休日及婚假、產假、陪產假、喪假、病假等假期。

四、工資與福利

4.1乙方工資按月計算，每月工資標準為人民幣__________元，由丙方代為發放。

4.2丙方負責為乙方繳納社會保險及住房公積金，具體繳納比例及數額詳見附件二：《社會保險及住房公積金繳納明細》。

4.3甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）____________________；

（2）____________________；

（3）____________________；

五、甲方權益與責任

5.1甲方有權要求丙方對乙方的工作進行監督，確保乙方按照合同約定履行職責。

5.2甲方有權對乙方的工作表現進行考核，并根據考核結果對乙方的薪酬進行調整。

5.3甲方有權根據業務需要調整乙方的崗位，但應確保乙方的工作條件不低于原崗位。

5.4甲方有權在乙方違反合同約定或法律法規時，要求丙方采取相應措施。

六、丙方權益與責任

6.1丙方負責乙方在派遣期間的人事管理，包括招聘、培訓、考核、離職等。

6.2丙方負責乙方的工資發放、社會保險及住房公積金繳納等。

6.3丙方應確保乙方符合甲方的工作要求，并對乙方的違法行為承擔相應的責任。

七、乙方違約及限制條款

7.1乙方未經甲方同意，擅自離職或違反工作紀律，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

7.2乙方在合同期內，不得與其他單位簽訂勞動合同，不得參與與甲方業務相競爭的活動。

7.3乙方在合同期內，不得泄露甲方的商業秘密。

八、爭議解決

8.1甲、乙、丙三方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

九、合同終止

9.1本合同期滿或因其他原因終止時，甲、乙、丙三方應按約定辦理相關手續。

9.2合同終止后，丙方應向甲方支付乙方在派遣期間的全部費用。

十、附件

（1）附件一：《工作職責與崗位說明》；

（2）附件二：《社會保險及住房公積金繳納明細》。

十一、第三方介入的意義和目的

11.1第三方介入的目的是為了確保甲方業務的穩定運行，提高人力資源管理的效率，降低用工風險。

11.2通過丙方派遣，甲方可以更加靈活地調整人力資源配置，提高企業的競爭力。

十二、甲方為主導的目的和意義

12.1甲方作為合同主導方，有權對乙方的工作進行監督和考核，保障甲方的合法權益。

12.2甲方通過設定乙方違約及限制條款，可以有效地維護自身利益，降低用工風險。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

丙方（蓋章）：____________________

簽訂日期：____________________

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

丙方（勞務派遣單位）：____________________

鑒于甲方為依法設立的企業，從事____________________業務，乙方同意通過丙方派遣至甲方處從事勞務工作，為保障乙方的合法權益，明確各方的權利義務，經甲、乙、丙三方友好協商，達成如下協議：

一、工作內容與派遣

1.1乙方同意由丙方派遣至甲方處從事____________________工作，具體工作內容、崗位、職責等詳見附件一：《工作職責與崗位說明》。

1.2丙方負責乙方在派遣期間的人事管理、工資發放、社會保險及住房公積金繳納等事項。

1.3甲方應尊重乙方的工作安排，不得隨意調整乙方的工作崗位和職責。

二、工作期限與派遣期限

2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，期限為__________年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.2丙方派遣乙方至甲方的工作期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.3任何一方需提前終止合同，應提前______個月書面通知對方。

三、工作時間與休假

3.1乙方每周工作__________天，每天工作__________小時。

3.2乙方享有國家法定節假日、公休日及婚假、產假、陪產假、喪假、病假等假期。

四、工資與福利

4.1乙方工資按月計算，每月工資標準為人民幣__________元，由丙方代為發放。

4.2丙方負責為乙方繳納社會保險及住房公積金，具體繳納比例及數額詳見附件二：《社會保險及住房公積金繳納明細》。

4.3甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）____________________；

（2）____________________；

（3）____________________；

五、乙方權益與責任

5.1乙方有權要求甲方提供符合工作職責要求的工作條件和環境。

5.2乙方有權要求甲方按照合同約定支付工資和福利待遇。

5.3乙方有權要求甲方尊重其個人隱私和合法權益。

5.4乙方有權根據自身情況提出工作調整或休息時間的要求。

六、甲方權益與責任

6.1甲方有權對乙方的工作表現進行考核，并根據考核結果對乙方的薪酬進行調整。

6.2甲方有權根據業務需要調整乙方的崗位，但應提前通知丙方和乙方，并確保乙方的工作條件不低于原崗位。

6.3甲方應遵守法律法規，不得違反乙方合法權益。

七、丙方權益與責任

7.1丙方負責乙方在派遣期間的人事管理，包括招聘、培訓、考核、離職等。

7.2丙方負責乙方的工資發放、社會保險及住房公積金繳納等。

7.3丙方應確保乙方符合甲方的工作要求，并對乙方的違法行為承擔相應的責任。

八、違約責任

8.1甲方有下列情形之一的，應承擔違約責任：

（1）未按時足額支付乙方工資的；

（2）未依法為乙方繳納社會保險及住房公積金的；

（3）未提供合同約定的工作條件或工作環境的；

（4）違反法律、法規規定，侵害乙方合法權益的。

8.2乙方有下列情形之一的，應承擔違約責任：

（1）未經甲方同意，擅自離職的；

（2）嚴重違反甲方規章制度，給甲方造成損失的；

（3）泄露甲方商業秘密的。

九、爭議解決

9.1甲、乙、丙三方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

十、合同終止

10.1本合同期滿或因其他原因終止時，甲、乙、丙三方應按約定辦理相關手續。

10.2合同終止后，丙方應向甲方支付乙方在派遣期間的全部費用。

十一、附件

（1）附件一：《工作職責與崗位說明》；

（2）附件二