離職流程確認書編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）名稱：____________________

甲方地址：____________________

乙方（以下簡稱“乙方”）名稱：____________________

乙方地址：____________________

鑒于甲方與乙方之間存在的勞動合同關系，乙方因個人原因申請離職。為明確雙方在離職過程中的權利、義務及責任，經雙方友好協商，特訂立本離職流程確認書。

本確認書旨在明確離職流程，保障雙方合法權益，維護正常的工作秩序。甲方同意乙方按照以下流程辦理離職手續：

一、乙方應提前30日向甲方提交書面離職申請；

二、甲方應在收到乙方離職申請之日起5個工作日內，與乙方進行離職面談；

三、雙方確認離職日期及交接工作內容；

四、乙方完成工作交接，并辦理相關離職手續；

五、甲方在乙方離職后，按照規定支付乙方工資、福利待遇等；

六、雙方對離職過程中的爭議事項，應友好協商解決，協商不成的，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

雙方的責任和義務：

一、甲方責任和義務：

1.甲方應按照國家有關法律法規和雙方簽訂的勞動合同，保障乙方在勞動合同期間享有合法權益。

2.甲方應按照合同約定，為乙方提供必要的勞動條件和工作環境，確保乙方的人身安全和健康。

3.甲方應在乙方離職面談時，明確告知乙方離職流程、待遇結算等相關事宜。

4.甲方應在乙方離職后，按照規定及時支付乙方工資、經濟補償金等離職待遇。

5.甲方應妥善保管乙方的檔案資料，并在乙方離職后按規定辦理檔案轉移手續。

6.甲方應協助乙方辦理離職手續，包括但不限于離職證明、社會保險關系轉移等。

二、乙方責任和義務：

1.乙方應按照國家有關法律法規和雙方簽訂的勞動合同，履行工作職責，完成工作任務。

2.乙方應遵守甲方的規章制度，維護公司形象，保守公司商業秘密。

3.乙方應按照合同約定，提前30日向甲方提交書面離職申請。

4.乙方應積極配合甲方完成工作交接，確保工作連續性和穩定性。

5.乙方在離職前，應將個人工作成果、項目資料等整理移交甲方。

6.乙方應按照國家規定，依法繳納社會保險費，并按時足額繳納個人應承擔的部分。

7.乙方在離職后，不得泄露甲方的商業秘密，不得從事與甲方有競爭關系的工作。

三、雙方權利：

1.甲方有權要求乙方按照合同約定履行工作職責，完成工作任務。

2.甲方有權對乙方的工作進行監督檢查，確保乙方遵守公司規章制度。

3.乙方有權要求甲方按照合同約定支付工資、經濟補償金等離職待遇。

4.乙方有權要求甲方在離職后妥善保管個人檔案資料。

四、雙方義務：

1.甲方有義務為乙方提供必要的勞動條件和工作環境，保障乙方合法權益。

2.甲方有義務按照合同約定支付乙方工資、經濟補償金等離職待遇。

3.乙方有義務按照合同約定履行工作職責，完成工作任務。

4.乙方有義務遵守公司規章制度，保守公司商業秘密。

合同金額與支付方式：

一、合同金額

本離職流程確認書的總金額為人民幣________元（大寫：____________________元整），此金額包括但不限于乙方在離職前應得的工資、經濟補償金、未休假工資等。

二、支付方式

1.工資支付：甲方應在乙方離職前，按照乙方在離職前最后一個月的實際工資支付給乙方，支付金額為人民幣________元（大寫：____________________元整）。

2.經濟補償金支付：根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲方應向乙方支付經濟補償金，金額為人民幣________元（大寫：____________________元整）。甲方應在乙方離職后________個工作日內支付給乙方。

3.未休假工資支付：若乙方在離職前有未休完的年假、病假等，甲方應按照國家相關規定計算未休假工資，并在離職后________個工作日內支付給乙方。

4.額外費用支付：在合同履行過程中，如因乙方離職導致甲方產生額外費用，如但不限于培訓費、招聘費等，甲方有權向乙方追償，追償金額將根據實際情況確定，并在乙方離職后________個工作日內支付。

三、支付條件

1.乙方完成工作交接，并辦理完畢所有離職手續。

2.乙方提交完整且符合要求的離職申請及相關證明材料。

3.甲方確認乙方符合離職條件，并同意支付相關款項。

四、支付時間

1.工資支付：在乙方離職前最后一個工作日支付。

2.經濟補償金及未休假工資支付：在乙方離職后________個工作日內支付。

3.額外費用支付：在相關費用產生后________個工作日內支付。

五、支付方式的具體執行

1.甲方應通過銀行轉賬方式支付款項至乙方指定的銀行賬戶。

2.乙方應在收到支付通知后________個工作日內確認收到款項。

六、爭議解決

若在支付過程中發生爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，可依法向有管轄權的法院提起訴訟。

違約與爭議解決機制：

一、違約責任

1.若甲方未按照本確認書約定支付乙方工資、經濟補償金、未休假工資等款項，甲方應向乙方支付違約金，違約金金額為應付款項的_________%。

2.若乙方未按照本確認書約定履行工作職責，造成甲方損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。

3.若乙方泄露甲方商業秘密，甲方有權要求乙方承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失。

4.若雙方任何一方違反本確認書其他約定，應承擔相應的違約責任。

二、違約處理

1.一方違約時，守約方有權要求違約方立即停止違約行為，并采取必要措施防止損失擴大。

2.若違約方未能在接到守約方通知后________個工作日內糾正違約行為，守約方有權解除本確認書，并要求違約方承擔相應的違約責任。

3.違約方應賠償守約方因違約行為造成的直接經濟損失。

三、爭議解決

1.雙方在履行本確認書過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.若協商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或選擇以下仲裁方式解決：

a.爭議提交至________仲裁委員會進行仲裁；

b.仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。

3.爭議解決過程中，雙方應繼續履行本確認書未履行完畢的義務。

四、適用法律和管轄法院

本確認書及其履行適用中華人民共和國法律。若雙方發生爭議，爭議解決過程中適用的法律為中華人民共和國法律。若選擇訴訟解決，合同簽訂地人民法院為管轄法院。

五、其他

1.本確認書的解釋、效力、履行、終止及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

2.本確認書未盡事宜，由雙方另行協商解決。任何補充協議或附件與本確認書具有同等法律效力。

附則：

一、生效條件

本離職流程確認書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本確認書的生效不以任何其他文件的生效為條件。

二、有效期

本確認書的有效期為自生效之日起至乙方離職手續辦理完畢之日止。在乙方離職手續辦理完畢后，本確認書自動終止。

三、變更和終止條款

1.本確認書的任何變更或補充，必須以書面形式進行，并由雙方簽字（或蓋章）確認，否則任何變更或補充均不具有法律效力。

2.本確認書的終止條件包括但不限于以下情況：

a.乙方按照本確認書約定的離職流程辦理完畢離職手續；

b.雙方協商一致，決定終止本確認書；

c.因不可抗力導致本確認書無法履行，經雙方確認后終止。

3.本確認書的終止不影響雙方因履行本確認書而產生的權利和義務。

四、通知

1.雙方在履行本確認書過程中，任何一方需向對方發送通知或文件時，應通過以下方式：

a.郵寄：通過掛號信或特快專遞郵寄至對方地址；

b.傳真：通過傳真發送至對方傳真號碼；

c.電子郵件：通過電子郵件發送至對方電子郵箱。

2.通知自發送之日起視為送達，但以對方實際收到通知為準。

五、不可抗力

1.因不可抗力事件導致本確認書無法履行或履行困難時，受影響的一方應立即通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失。

2.不可抗力事件包括但不限于自然災害、戰爭、政府行為、社會動蕩等，雙方應提供相關證明材料。

六、其他

1.本確認書未盡事宜，由雙方協商解決。

2.本確認書一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。

3.本確認書自生效之日起至終止之日止，對雙方具有法律約束力。

附件：

一、乙方離職申請表

二、乙方工作交接清單

三、乙方工資支付明細表

四、乙方經濟補償金計算明細

五、乙方未休假工資計算明細

六、乙方離職證明

七、乙方社會保險關系轉移證明

八、乙方個人檔案資料復印件

九、乙方勞動合同終止證明

十、乙方離職面談記錄

十一、乙方離職手續辦理流程圖

十二、乙方離職原因說明

十三、乙方離職前工作總結

十四、乙方離職后聯系方式變更通知

十五、乙方離職前項目交接記錄

十六、乙方離職前培訓記錄