勞動合同續簽的考核標準編號：__________

甲方（用人單位）：__________

地址：__________

乙方（勞動者）：__________

地址：__________

鑒于甲方與乙方之間已簽訂的勞動合同即將到期，為明確雙方續簽勞動合同的考核標準，確保雙方權益，經雙方友好協商，達成如下協議：

一、合同目的：本合同續簽考核標準旨在明確乙方在勞動合同續簽過程中的考核指標，確保乙方在甲方單位的工作表現與甲方的發展需求相匹配。

二、合同背景：乙方自__________年__________月__________日起在甲方單位工作，雙方于__________年__________月__________日簽訂勞動合同，合同期限為__________年。現勞動合同即將到期，雙方同意按照本協議約定進行考核，以決定是否續簽勞動合同。

雙方的責任和義務：

甲方責任和義務：

1.甲方應按照國家有關勞動法律法規，為乙方提供符合勞動安全衛生標準的勞動條件和必要的勞動保護設施。

2.甲方應按照合同約定，按時足額支付乙方工資，并依法繳納社會保險費。

3.甲方應保障乙方的合法權益，不得非法解除勞動合同，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。

4.甲方應對乙方進行必要的職業培訓，提高乙方的職業技能和業務水平。

5.甲方應按照合同約定，對乙方的工作進行考核，考核結果作為乙方續簽勞動合同的依據之一。

乙方責任和義務：

1.乙方應按照國家有關勞動法律法規，遵守甲方單位的規章制度，服從管理。

2.乙方應按照合同約定，完成勞動任務，保證工作質量，提高工作效率。

3.乙方應保守甲方的商業秘密，不得泄露甲方的技術秘密、經營信息等。

4.乙方應按時參加甲方組織的職業培訓，不斷提升自己的職業技能。

5.乙方應如實提供個人資料，不得隱瞞或提供虛假信息。

6.乙方應遵守勞動紀律，不得遲到、早退、曠工，不得擅自離崗。

7.乙方在合同履行期間，如因個人原因需要離職，應提前向甲方提出書面申請，并按照甲方規定辦理離職手續。

雙方權利：

1.甲方有權利要求乙方按照合同約定履行勞動義務，完成工作任務。

2.甲方有權利對乙方的工作進行考核，并根據考核結果決定是否續簽勞動合同。

3.乙方有權利要求甲方按照合同約定支付工資和繳納社會保險費。

4.乙方有權利要求甲方提供必要的勞動條件和勞動保護。

5.乙方有權利對甲方的工作環境、勞動條件提出合理化建議。

雙方義務：

1.甲方有義務為乙方提供符合勞動安全衛生標準的勞動條件和必要的勞動保護設施。

2.甲方有義務按照合同約定支付工資和繳納社會保險費。

3.甲方有義務對乙方進行必要的職業培訓。

4.乙方有義務遵守國家有關勞動法律法規，遵守甲方單位的規章制度。

5.乙方有義務完成勞動任務，保證工作質量，提高工作效率。

合同金額與支付方式：

一、合同總金額

本合同續簽考核期間，乙方在甲方單位工作的工資總額為人民幣__________元（大寫：__________元整），具體工資構成及支付方式如下：

二、工資構成

1.基本工資：人民幣__________元/月。

2.績效獎金：根據乙方的工作表現和甲方單位的績效考核制度，每年年終一次性支付績效獎金，金額為基本工資的__________%。

3.崗位津貼：根據乙方所擔任的崗位，每月支付崗位津貼人民幣__________元。

三、支付方式

1.支付時間：甲方應于每月的__________日前，將乙方上一個月的工資支付至乙方指定的銀行賬戶。

2.支付比例：甲方應按照合同約定的工資構成，按月支付乙方工資。

3.支付條件：乙方應按照甲方單位的規章制度和勞動紀律，完成當月的工作任務。

4.額外費用：如遇國家法定節假日、加班等情況，甲方應按照國家相關法律法規和甲方單位的規定，支付乙方相應的加班費、節假日工資等額外費用。

四、支付變更

1.如甲方單位因政策調整、經營狀況變化等原因導致合同金額需調整，甲方應在調整前一個月內書面通知乙方，并經雙方協商一致后簽訂補充協議。

2.如乙方因個人原因導致合同金額需調整，應提前向甲方提出書面申請，并經雙方協商一致后簽訂補充協議。

五、資金結算

1.甲方與乙方之間的資金往來，應通過甲方指定的銀行賬戶進行，乙方不得以任何形式向甲方索要現金。

2.甲方應在每月的財務結算報告中詳細列明乙方工資的構成、支付時間、支付比例等信息，確保乙方對工資支付情況有明確了解。

六、爭議解決

如因合同金額與支付方式產生爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

違約與爭議解決機制：

一、違約責任

1.甲方違約責任：

a.若甲方未按約定支付乙方工資，應向乙方支付相當于應付工資的__________%的違約金。

b.若甲方未按照合同約定提供勞動條件和勞動保護，應承擔相應的法律責任，并向乙方支付賠償金。

c.若甲方非法解除勞動合同，應按照法律規定支付經濟補償金。

2.乙方違約責任：

a.若乙方未按約定完成工作任務，應向甲方支付相當于未完成工作部分工資的__________%的違約金。

b.若乙方泄露甲方商業秘密，應承擔相應的法律責任，并向甲方支付賠償金。

c.若乙方因個人原因擅自離職，未提前通知甲方，應按照合同約定支付違約金。

二、爭議解決

1.爭議解決方式：雙方發生爭議時，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可采取以下方式解決：

a.仲裁：任何一方均可向雙方約定的仲裁機構申請仲裁，仲裁裁決為終局裁決。

b.訴訟：任何一方均可向合同簽訂地或甲方住所地的人民法院提起訴訟。

2.適用法律：本合同適用中華人民共和國法律，并受中華人民共和國法律管轄。

3.管轄法院：因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，均應提交至合同簽訂地或甲方住所地的人民法院。

4.爭議解決程序：

a.雙方應在爭議發生后__________日內提出解決請求。

b.爭議解決期間，雙方應繼續履行合同義務，除非法院或仲裁機構另有裁定。

三、違約金和賠償金的支付

1.違約金和賠償金應在本合同約定的爭議解決方式確定后的__________日內支付。

2.若一方未按約定支付違約金或賠償金，另一方有權依法采取必要措施，包括但不限于申請法院強制執行。

四、合同解除

1.如一方違約，另一方有權根據本合同約定解除合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。

2.合同解除后，雙方應按照合同約定處理合同終止后的相關事宜。

附則：

一、生效條件

本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本合同的生效，需滿足以下條件：

1.甲方已按照國家相關法律法規辦理了必要的審批手續。

2.乙方已充分了解并同意本合同的所有條款。

3.雙方已就本合同的主要條款達成一致意見。

二、有效期

本合同的有效期為__________年，自合同生效之日起計算。合同期滿后，如雙方無異議，可按照本合同約定的續簽程序續簽合同。

三、變更

1.本合同的任何變更，必須以書面形式進行，經雙方簽字（或蓋章）后生效。

2.任何變更不影響本合同其他條款的效力。

四、終止

1.本合同因以下原因終止：

a.合同約定的期限屆滿；

b.雙方協商一致解除合同；

c.任何一方違約，另一方按照本合同約定行使解除權；

d.法律法規規定的其他情形。

2.合同終止后，雙方應按照本合同約定處理合同終止后的相關事宜，包括但不限于工資結算、社會保險關系轉移等。

五、通知

1.雙方應確保通知的有效送達，包括但不限于書面通知、電子郵件、傳真等。

2.任何一方變更地址、聯系方式等，應及時通知另一方。

六、不可抗力

1.如發生不可抗力事件，致使合同無法履行或履行困難，受影響的一方應及時通知另一方，并提供相關證明。

2.不可抗力事件持續期間，雙方應協商解決合同履行問題。如合同無法繼續履行，雙方可根據實際情況協商解除合同。

七、爭議解決

1.本合同爭議解決方式為仲裁或訴訟，具體方式由雙方在合同中約定。

2.爭議解決過程中，雙方應繼續履行合同義務，除非法院或仲裁機構另有裁定。

八、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。

3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

一、勞動合同續簽考核標準相關文件

1.甲方單位制定的績效考核制度及考核標準文件。

2.乙方工作職責及崗位說明書。

3.乙方工作目標及年度計劃文件。

二、乙方個人資料

1.乙方身份證復印件。

2.乙方學歷證書復印件。

3.乙方職業資格證書復印件（如有）。

4.乙方健康證明復印件（如有）。

三、其他相關文件

1.甲方單位規章制度及員工手冊。

2.甲方單位薪酬福利制度文件。

3.甲方單位社會保險繳納證明。

4.甲方單位與乙方簽訂的上一份勞動合同。

四、補充材料

1.乙方在甲方單位工作期間的成績及獎勵證明。

2.乙方在甲方單位工作期間的工作總結及改進建議。

3.乙方在甲方單位工作期間參加的培訓及學習證明。

五、附件說明

1.以上附件為本合同不可分割的一部分，與合同正文具有同等法律效力。

2.如附件內容與合同正文有沖突，以合同正文為準。

3.雙方對本合