人力資源服務與人力資源派遣合同第一章總則1.1合同編號本合同編號為__________。1.2合同雙方甲方（人力資源服務方）：____________________乙方（人力資源派遣方）：____________________1.3合同簽訂日期本合同于____年____月____日簽訂。1.4合同有效期本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。1.5合同目的本合同旨在明確甲方委托乙方提供人力資源服務與人力資源派遣的相關事宜，保證雙方權益，實現合作共贏。1.6適用法律本合同適用中華人民共和國相關法律法規，并受中華人民共和國法律管轄。第二章人力資源服務內容2.1服務范圍乙方應根據甲方需求，提供以下人力資源服務：2.1.1人才招聘2.1.2員工培訓2.1.3員工關系管理2.1.4員工薪酬福利管理2.2服務標準乙方應按照以下標準提供人力資源服務：2.2.1招聘服務：乙方應在規定時間內完成甲方招聘需求，保證招聘質量。2.2.2培訓服務：乙方應提供專業、系統的員工培訓，提高員工綜合素質。2.2.3關系管理：乙方應維護良好的人力資源關系，保證員工滿意度。2.2.4薪酬福利管理：乙方應保證員工薪酬福利的合理性和透明度。第三章人力資源派遣內容3.1派遣員工乙方根據甲方需求，向甲方派遣符合崗位要求的員工。3.2派遣員工資格3.2.1派遣員工應具備相應的工作經驗和技能。3.2.2派遣員工應符合國家相關法律法規和甲方企業規定。3.3派遣員工管理3.3.1乙方負責對派遣員工進行日常管理，包括但不限于考勤、考核、培訓等。3.3.2甲方應配合乙方對派遣員工的管理工作。第四章服務費用與支付4.1服務費用乙方提供的人力資源服務費用為__________元人民幣。4.2支付方式4.2.1甲方應在合同簽訂后____個工作日內支付乙方定金，金額為__________元人民幣。4.2.2服務完成后，甲方應在____個工作日內支付剩余費用。4.3付款期限甲方應按照約定的付款期限支付服務費用，如逾期支付，應向乙方支付____%的滯納金。第五章合同變更與解除5.1合同變更5.1.1雙方協商一致，可對本合同進行變更，變更內容應以書面形式確認。5.1.2任何一方不得擅自變更合同內容。5.2合同解除5.2.1如一方違約，另一方有權解除本合同。5.2.2雙方協商一致，可解除本合同。5.3合同解除后的處理5.3.1合同解除后，雙方應按照約定處理相關事宜，包括但不限于費用結算、員工安置等。5.4通知與送達5.4.1雙方應按照合同約定及時通知對方有關事項。5.4.2通知應以書面形式進行，自送達對方之日起生效。第六章保密條款6.1保密義務6.1.1雙方對本合同內容、業務信息、商業秘密負有保密義務。6.1.2任何一方不得未經對方同意，泄露或向任何第三方透露對方提供的商業秘密或非公開信息。6.2保密期限6.2.1本合同的保密義務在合同終止后繼續有效，保密期限為____年。6.3違反保密義務的責任6.3.1如任何一方違反保密義務，應立即停止泄露行為，并承擔由此造成的全部損失和費用。第七章知識產權條款7.1知識產權歸屬7.1.1雙方在履行本合同過程中所創造的新知識產權，其所有權歸甲方所有。7.1.2乙方保證所提供的服務不侵犯任何第三方的知識產權。7.2知識產權使用7.2.1甲方在支付相應費用后，有權在合同有效期內使用乙方提供的服務中包含的知識產權。7.2.2甲方不得將乙方提供的知識產權用于本合同約定的目的之外的用途。第八章員工關系及權益8.1員工權益8.1.1乙方應保證派遣員工享有與甲方正式員工同等的工作條件和社會保險福利。8.1.2乙方不得克扣派遣員工的工資或違反國家有關員工權益的法律法規。8.2員工爭議處理8.2.1對于派遣員工在工作中產生的爭議，乙方應首先進行內部調解。8.2.2如調解無效，乙方應協助員工按照法定程序解決爭議。第九章信息技術安全9.1信息安全9.1.1雙方應采取必要的技術和管理措施，保證信息技術系統的安全，防止數據泄露或被非法訪問。9.1.2任何一方不得使用信息技術系統進行任何非法活動。9.2數據處理9.2.1乙方在處理甲方數據時，應遵循國家相關法律法規，不得將甲方數據用于其他目的。第十章運營保障10.1運營保障措施10.1.1乙方應建立健全人力資源服務的運營體系，保證服務質量。10.1.2乙方應定期對服務流程進行評估，不斷提高服務質量。10.2運營數據報告10.2.1乙方應定期向甲方提供運營數據報告，包括但不限于服務數量、質量、成本等。10.2.2甲方有權要求乙方對報告中的數據提供詳細解釋。第十一章合同終止與解除11.1合同終止條件11.1.1本合同在約定的有效期內屆滿自動終止。11.1.2任何一方違反本合同約定，經另一方書面通知后____日內未糾正的，另一方有權終止合同。11.1.3發生不可抗力事件，致使合同無法繼續履行時，合同可予以終止。11.2合同解除條件11.2.1雙方協商一致，可以解除合同。11.2.2發生本合同第11.1條規定的終止條件時，合同解除。11.3合同終止或解除后的處理11.3.1合同終止或解除后，雙方應立即停止相互權利義務。11.3.2雙方應按照合同約定進行結算，包括但不限于費用結算、員工安置等。第十二章通知與通訊12.1通知方式12.1.1雙方之間的通知應以書面形式進行，包括但不限于信函、傳真、郵件等。12.1.2通知應在送達對方后的____個工作日內生效。12.2通訊地址12.2.1雙方應在合同中明確各自的通訊地址、聯系方式等。12.2.2如通訊地址或聯系方式變更，應及時通知對方。第十三章其他13.1適用法律本合同適用中華人民共和國相關法律法規，并受中華人民共和國法律管轄。13.2合同附件本合同附件與本合同具有同等法律效力。13.3合同解釋本合同的解釋權歸甲方所有。13.4合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。[以下無正文]甲方（人力資源服務