工程技術員聘用合同合同編號：__________甲方（聘用單位）：________________地址：____________________________聯系方式：_______________________乙方（被聘用人員）：______________住址：____________________________聯系方式：_______________________第一章總則1.1本合同依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規制定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，明確雙方的權利義務，經雙方簽字蓋章后具有法律效力。1.2甲方因業務發展需要，聘請乙方從事工程技術員工作，乙方同意接受甲方的聘請，從事甲方安排的工程技術員工作。1.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。第二章工作內容與職責2.1乙方的工作內容：負責甲方工程技術項目的實施、管理和維護，保證項目按照甲方要求按時、保質完成。2.2乙方的職責：2.2.1嚴格遵守國家法律法規，遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理。2.2.2認真履行職責，努力完成甲方交辦的各項工作任務。2.2.3保守甲方的商業秘密，不得泄露與工作相關的任何信息。2.2.4提高自身業務素質，參加甲方組織的培訓和學習活動。第三章勞動報酬3.1乙方試用期工資為人民幣____元/月，試用期為____個月。試用期滿后，根據乙方的工作表現，甲方有權調整乙方的工資待遇。3.2乙方工資支付時間為每月____日，甲方以現金或銀行轉賬的方式支付乙方的工資。3.3乙方在合同期間享受甲方規定的各項福利待遇。第四章勞動合同解除與終止4.1在合同期內，甲乙雙方協商一致，可以解除或終止勞動合同。4.2乙方違反甲方的規章制度，嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損失的，甲方有權單方面解除勞動合同。4.3乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的，甲方可以解除勞動合同。4.4法律、法規規定的其他解除或終止勞動合同的情形。第五章社會保險與福利5.1甲方按照國家有關法律法規的規定，為乙方繳納社會保險。5.2乙方在合同期間享有甲方規定的各項福利待遇，包括但不限于年假、病假、產假、婚假等。5.3乙方在合同期間因工負傷、患病的，甲方按照國家有關法律法規的規定，負責乙方的醫療及傷殘待遇。5.4乙方在合同期間，享有甲方提供的住宿、交通補貼等福利待遇。第六章工作時間與休息休假6.1乙方的工作時間為每日____小時，每周工作____天，具體作息時間按照甲方規定的上下班時間執行。6.2乙方享有國家法定節假日休息權利。甲方因工作需要安排乙方加班的，應按照國家規定支付加班費。6.3乙方享有帶薪年休假，具體休假天數按國家規定及甲方規章制度執行。6.4乙方因病或其他正當理由需要請假，應提前向甲方提出申請，并按照甲方規章制度辦理請假手續。6.5乙方在合同期間，甲方應根據乙方的工作時間合理安排休息日和休假日，保障乙方的身心健康。第七章勞動安全與衛生7.1甲方應保障乙方在工作過程中的安全和健康，為乙方提供符合國家安全標準的勞動條件和工作環境。7.2乙方應嚴格遵守甲方制定的勞動安全操作規程，正確使用甲方提供的勞動防護用品。7.3甲方應定期對乙方進行勞動安全培訓，提高乙方的安全意識。7.4乙方在發覺安全隱患或時，應及時報告甲方，并采取必要措施防止擴大。7.5甲方應按照國家規定對乙方進行定期體檢，保證乙方身體健康。第八章培訓與發展8.1甲方應根據乙方的工作需要，為乙方提供必要的業務技能培訓。8.2乙方應積極參加甲方組織的培訓活動，提高自身業務能力。8.3甲方鼓勵乙方通過自學、進修等方式提升個人素質和專業技能。8.4乙方在合同期間取得的與工作相關的專業資格和職稱，甲方應予以認可。8.5甲方根據乙方的工作表現和能力，為乙方提供晉升和發展機會。第九章違約責任9.1任何一方違反本合同的約定，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給守約方造成的損失。9.2甲方未按照約定支付乙方工資的，應按照應付工資的_____%向乙方支付賠償金。9.3乙方違反保密義務，泄露甲方商業秘密的，應向甲方支付違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。9.4甲乙雙方因不可抗力導致無法履行本合同的，不承擔違約責任。9.5除本合同另有約定外，甲乙雙方因其他原因導致無法履行本合同的，應提前____天書面通知對方，并承擔相應的違約責任。第十章其他事項10.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商補充，補充協議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。10.3本合同簽訂后，甲乙雙方應嚴格遵守本合同的約定，如有爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.4本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。10.5本合同的有效期、解除、終止及違約責任等事項，按照本合同的相關章節執行。第十一章爭議解決11.1甲乙雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。11.2如果協商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。11.3爭議期間，除爭議事項外，甲乙雙方應繼續履行本合同的其他條款。11.4甲乙雙方同意，訴訟費用由敗訴方承擔。12.2乙方在合同期間取得的與工作相關的專利、著作權等知識產權，歸甲方所有。12.3甲方應尊重和保護乙方的個人知識產權，不得侵犯乙方的合法權益。12.4乙方在離職后____年內，不得在與甲方有競爭關系的單位從事相同或相似的工作，或自行開展與甲方業務有競爭性的活動。第十三章聘用終止后的權利義務13.1本合同終止或解除后，乙方應按照甲方的要求辦理工作交接手續。13.2甲方應在合同終止或解除后的____個工作日內，一次性結清乙方的工資、加班費、社會保險等應付款項。13.3甲方有權要求乙方交回甲方提供的勞動工具、工作證件等物品。13.4本合同終止或解除后，甲乙雙方應遵守本合同約定的保密義務。第十四章違約賠償14.1任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給守約方造成的損失。14.2違約金的計算方式：違約金為違約方應支付給守約方的款項的_____%。14.3甲方違反合同導致乙方損失的，應賠償乙方因此造成的直接經濟損失。14.4乙方違反合同導致甲方損失的，應賠償甲方因此造成的直接經濟損失。第十五章其他條款15.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。15.2本合同的修改和補充，應由甲乙雙方協商一致并以書面形式作出。15.3本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。15.4本合同的有效期、解除、終止及違約責任等事項，按照本合同的相關章節執行。15.5本合同簽訂后，甲乙雙方應