醫院中層干部競聘實施方案一、競聘概述隨著醫療行業的不斷發展，醫院中層干部的作用日益凸顯，成為醫院管理中不可或缺的一環。為了進一步提高醫院管理水平，充分發揮中層干部的作用，我院決定開展中層干部競聘工作，選拔一批優秀人才，推動醫院管理與發展。二、競聘條件1.必須是我院正式聘用的中層干部，任職時間不少于3年。2.具有本科或以上學歷，取得醫學或相關專業學位。3.具有良好的思想政治素質和職業道德，能夠全面貫徹執行我院各項規章制度。4.具有扎實的專業知識和豐富的臨床工作經驗，能夠全面掌握本職工作并發揮出色的管理能力。5.具有良好的組織協調能力、溝通能力和團隊合作精神，能夠有效地處理與各部門、各層次工作人員之間的關系。6.具有創新思維和資源整合能力，能夠協調解決各種問題和促進工作發展。三、競聘流程1.報名階段報名時間為5個工作日，即從我院發布通知之日開始計算。參與競聘的中層干部需在規定時間內向人事處提交書面申請。2.資格初審階段人事處將對所有報名者的申請資料進行初審，檢查其是否滿足競聘條件，如發現不符合條件者，將取消其競聘資格。初審合格者可進入筆試環節。3.筆試階段筆試面向所有初審合格者，包括綜合知識、職業ethics，管理技能等方面的測試。4.面試階段根據筆試成績和個人經歷資料，確定面試名單。面試分為兩輪，第一輪為小組面試，第二輪為領導班子面試。5.審核階段經過面試的考核，審核委員會將對競聘者進行綜合評定。綜合評定結果公示3天，公示期間如果有異議可以向醫院紀委舉報。6.選定階段根據審核結果，醫院將選出擬任的中層干部候選人，并進行公示，公示期為7天。未在公示期限內申訴的，進入聘任階段。7.聘任階段擬任的中層干部候選人將進入聘任階段。按照醫院聘任程序，進行聘任手續的辦理。聘任期限為3年。四、競聘方式本次競聘采取不記名投票方式進行，各部門代表和醫院領導將根據競聘者的表現、資歷和審核委員會的綜合評定結果，進行投票。投票采取二項制，分別是贊成和反對。五、競聘考核競聘考核采用定量和定性相結合的方式，筆試和面試采用定量考核方式，審核階段和選定階段采用定性考核方式。定量考核方式：1.筆試成績占20分；2.小組面試成績占20分；3.領導班子面試成績占20分。定性考核方式：1.職業操守和工作態度占20分；2.工作業績和貢獻占20分。六、競聘結果根據競聘考核結果和投票結果，醫院將評選出擬任的中層干部候選人。最終結果將在醫院內部進行公示，并在醫院官網上公布。七、競聘時間表競聘時間表如下：序號事項時間1發布競聘通知2021年1月1日2報名時間2021年1月2日-2021年1月7日3資格初審時間2021年1月8日-2021年1月10日4筆試時間2021年1月11日-2021年1月13日5面試時間2021年1月14日-2021年1月20日6審核時間2021年1月21日-2021年1月23日7公示時間2021年1月24日-2021年1月30日8聘任時間2021年2月1日八、競聘工作的保密性競聘工作的所有環節均需嚴格保密，組織實施部門和相關人員必須保守秘密，禁止向其他人員泄露相關信息。對于違反保密規定的人員，將按醫院保密制度進行處理。九、競聘工作的監督與評估競聘工作的監督與評估是保證競聘公正、公平、公開的關鍵。醫院將嚴格按照程序與程序執行，確