醫院員工勞動合同

甲方（用人單位）：_____________________

地址：_____________________

電話：_____________________

法定代表人（主要負責人）：_____________________

乙方（勞動者）：_____________________

性別：_____________________

出生日期：_____________________

身份證號碼：_____________________

家庭住址：_____________________

電話：_____________________

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，訂立本勞動合同，共同遵守。

第一條合同期限

本合同為固定期限勞動合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二條工作內容和工作地點

乙方同意根據甲方工作需要，在醫院擔任____崗位工作，具體工作內容為：____________________。

乙方的工作地點為：____________________。

甲方根據工作需要，可以調整乙方的工作崗位和工作地點，乙方應服從甲方的安排。

第三條工作時間和休息休假

乙方實行標準工時制，每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。甲方因工作需要安排乙方加班的，應按照《中華人民共和國勞動法》第四十四條規定支付加班工資。

乙方享有國家規定的節假日和年休假等休息休假權利。

第四條勞動報酬

乙方的工資由基本工資和績效工資組成，基本工資為每月____元，績效工資根據乙方的工作表現和醫院的經濟效益確定。

甲方應于每月____日前以貨幣形式支付乙方工資，不得無故拖欠。

乙方在試用期內的工資為轉正后工資的____%。

第五條社會保險和福利待遇

甲方應按照國家規定為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

乙方享有國家規定的住房公積金待遇。

甲方根據醫院的經濟效益和乙方的工作表現，給予乙方相應的福利待遇。

第六條勞動保護、勞動條件和職業危害防護

甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動保護用品。

甲方應定期對乙方進行職業健康檢查，并建立職業健康檔案。

乙方在工作過程中，應嚴格遵守安全操作規程，防止職業危害。

第七條勞動紀律

乙方應遵守甲方依法制定的規章制度，服從甲方的管理，按時完成工作任務。

乙方不得泄露甲方的商業秘密和與工作有關的技術信息。

乙方違反勞動紀律，甲方有權根據情節輕重，給予批評教育、經濟處罰直至解除勞動合同。

第八條勞動合同的變更、解除和終止

甲乙雙方經協商一致，可以變更勞動合同的內容。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

1.在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2.嚴重違反甲方規章制度的；

3.嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

4.同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響的；

5.被依法追究刑事責任的。

乙方提前____日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。但有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

1.甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

2.甲方未及時足額支付勞動報酬的；

3.甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；

4.法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

勞動合同期滿或者雙方約定的勞動合同終止條件出現，勞動合同即行終止。

第九條違約責任

甲乙雙方違反勞動合同約定，應承擔違約責任，給對方造成損失的，應依法承擔賠償責任。

第十條爭議解決

因履行本合同發生的勞動爭議，甲乙雙方應協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十一條其他

本合同未盡事宜，按照國家有關法律、法規和甲方依法制定的規章制度執行。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：_____________________

法定代表人（主要