停薪留職合同協議模板?甲方（單位名稱）：法定代表人：地址：聯系電話：乙方（職工姓名）：性別：身份證號碼：地址：聯系電話：鑒于乙方因個人發展需求，向甲方申請停薪留職，經雙方友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就乙方停薪留職事宜達成如下協議：一、停薪留職期限乙方停薪留職期限自____年__月__日起至____年__月__日止。停薪留職期滿，如乙方未辦理續延手續，本協議自動終止。二、停薪留職期間的待遇1.薪資待遇乙方停薪留職期間，甲方停止向乙方支付工資、獎金、津貼等薪酬待遇。2.社會保險及福利甲方按照國家和地方規定，繼續為乙方繳納社會保險（養老、醫療、失業、工傷、生育）中單位承擔的部分，乙方應承擔的社會保險費用由乙方自行承擔，乙方應在每月規定時間內將該費用支付給甲方，甲方收到費用后及時辦理相關社保繳納手續。乙方停薪留職期間，不再享受甲方的其他福利待遇，如住房公積金、帶薪年假、節日福利等。三、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權要求乙方按照本協議約定履行相關義務，包括按時繳納社會保險費用等。在乙方違反本協議約定時，有權依據本協議及相關法律法規追究乙方的違約責任。2.義務按照國家和地方規定，為乙方辦理停薪留職期間的社會保險繳納手續。在乙方停薪留職期滿后，根據乙方的申請及實際情況，按照相關規定辦理乙方的復工或離職手續。（二）乙方權利與義務1.權利在停薪留職期間，乙方可自主安排工作和生活，但需遵守國家法律法規及甲方的相關規定。在符合甲方相關規定的情況下，乙方可在停薪留職期滿前申請復工。2.義務乙方應向甲方提交書面停薪留職申請，并經甲方批準后簽訂本協議。乙方應按照本協議約定的時間和方式，向甲方支付其應承擔的社會保險費用。乙方停薪留職期間，應遵守國家法律法規，不得從事任何損害甲方利益或違反甲方規章制度的行為，不得在與甲方有競爭關系的單位或組織中任職或提供服務。乙方停薪留職期間，應自行承擔因個人行為產生的一切法律責任和經濟責任。乙方應按照甲方要求，定期向甲方提供個人情況說明，如住址、聯系方式等發生變更的，應及時通知甲方。四、停薪留職期間的工作交接1.乙方在辦理停薪留職手續前，應與甲方進行工作交接。乙方應將所負責的工作任務、工作資料、辦公設備等交接給甲方指定的人員，并填寫工作交接清單，雙方簽字確認。2.工作交接完成后，乙方應保證其在工作期間所涉及的業務及相關事項不存在任何遺留問題，如因乙方未完成工作交接或交接不清導致甲方遭受損失的，乙方應承擔賠償責任。五、復工規定1.停薪留職期滿，乙方如需復工，應提前[x]日向甲方提出書面申請。甲方在收到乙方復工申請后，應根據企業實際情況及乙方的工作能力等因素進行審核。2.如甲方同意乙方復工，雙方應重新簽訂勞動合同或辦理相關復工手續，明確乙方的工作崗位、薪資待遇等內容。乙方復工后，應按照甲方的要求履行工作職責。3.如甲方不同意乙方復工，乙方應按照甲方要求辦理離職手續，雙方按照相關規定結清費用及處理相關事宜。六、違約責任1.若乙方未按照本協議約定按時向甲方支付其應承擔的社會保險費用，每逾期一日，應按照未支付金額的[x%]向甲方支付違約金。逾期超過[x]日的，甲方有權解除本協議，并要求乙方補繳所欠費用及支付違約金，同時乙方應承擔由此給甲方造成的其他損失。2.若乙方在停薪留職期間違反國家法律法規或甲方規章制度，從事損害甲方利益的行為，甲方有權解除本協議，并要求乙方賠償甲方因此遭受的全部損失。乙方應在接到甲方通知后的[x]日內支付賠償款。3.若甲方未按照本協議約定為乙方辦理社會保險繳納手續，導致乙方遭受損失的，甲方應承擔賠償責任。七、爭議解決本協議履行過程中如發生爭議，雙方應首先友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協議未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________________法定代表人或授權代表（簽字）：______簽訂日期：____年__月__日乙方（簽字）：_______