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入職協(xié)議與合同?甲方(用人單位):名稱:______________________法定代表人:________________地址:____________________聯(lián)系方式:________________乙方(勞動者):姓名:____________________性別:____________________身份證號碼:________________地址:____________________聯(lián)系方式:________________鑒于乙方已被甲方錄用,雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,就乙方入職甲方事宜達成如下協(xié)議與合同:一、入職崗位及工作內(nèi)容1.崗位名稱:乙方被甲方錄用擔(dān)任____________________崗位。2.工作內(nèi)容:乙方應(yīng)按照甲方的要求,履行該崗位的工作職責(zé),具體工作內(nèi)容包括但不限于____________________。甲方有權(quán)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,合理調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。二、工作地點乙方的工作地點為____________________。甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方工作地點的,應(yīng)與乙方協(xié)商一致,并簽訂書面協(xié)議。三、工作時間和休息休假1.工作時間:甲方實行____________________工時制度。標(biāo)準(zhǔn)工時制:乙方每日工作時間不超過8小時,每周工作時間不超過40小時。不定時工時制:乙方的工作時間根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)需求靈活安排,不執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制的固定工作時間限制。綜合計算工時制:乙方的工作時間以周、月、季或年為周期綜合計算,平均日工作時間和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。2.休息休假:乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。具體休假安排按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬1.工資構(gòu)成:乙方的工資由基本工資、績效工資、獎金等部分組成。2.工資標(biāo)準(zhǔn):乙方的月基本工資為人民幣________________元。績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和績效考核結(jié)果發(fā)放。獎金根據(jù)甲方的經(jīng)營效益和乙方的工作業(yè)績發(fā)放。3.工資發(fā)放:甲方每月______日以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日,則提前至最近的工作日支付。甲方應(yīng)向乙方提供工資清單,工資清單應(yīng)包括工資組成、發(fā)放金額、扣除項目等內(nèi)容。4.工資調(diào)整:甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、績效考核結(jié)果、甲方經(jīng)營狀況等因素,對乙方的工資進行調(diào)整。工資調(diào)整應(yīng)提前通知乙方。五、社會保險和福利待遇1.社會保險:甲方按照國家和地方政府的規(guī)定,為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險。乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔(dān)個人應(yīng)繳納的社會保險費用。2.福利待遇:乙方享有甲方提供的其他福利待遇,包括但不限于帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、節(jié)日福利、生日福利、培訓(xùn)機會、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。具體福利待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護:甲方為乙方提供必要的勞動保護用品,保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。2.勞動條件:甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和工作條件,確保乙方能夠正常開展工作。3.職業(yè)危害防護:甲方對乙方進行職業(yè)危害告知,為乙方提供必要的職業(yè)危害防護措施,定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。七、雙方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方的權(quán)利和義務(wù)權(quán)利按照本協(xié)議與合同的約定,對乙方進行管理和監(jiān)督。根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,合理調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點。按照國家和地方政府的規(guī)定,為乙方繳納社會保險和住房公積金。根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和績效考核結(jié)果,決定乙方的工資調(diào)整、獎金發(fā)放等。在乙方違反本協(xié)議與合同約定或甲方規(guī)章制度時,有權(quán)采取相應(yīng)的處理措施。義務(wù)按照本協(xié)議與合同的約定,按時足額支付乙方工資。為乙方提供必要的勞動保護用品、勞動條件和職業(yè)危害防護措施。按照國家和地方政府的規(guī)定,為乙方辦理社會保險和住房公積金登記、申報、繳納等手續(xù)。對乙方進行必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)。依法保障乙方的合法權(quán)益,不得侵害乙方的人身權(quán)利和財產(chǎn)權(quán)利。2.乙方的權(quán)利和義務(wù)權(quán)利按照本協(xié)議與合同的約定,獲得勞動報酬、社會保險和福利待遇。享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。對甲方的管理和監(jiān)督提出異議和建議。要求甲方按照國家和地方政府的規(guī)定,為其辦理社會保險和住房公積金登記、申報、繳納等手續(xù)。在甲方違反本協(xié)議與合同約定或法律法規(guī)規(guī)定時,有權(quán)解除本協(xié)議與合同,并要求甲方支付經(jīng)濟補償。義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度,誠實守信,履行本協(xié)議與合同約定的各項義務(wù)。按照甲方的要求,按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán),不得泄露給任何第三方。愛護甲方的財產(chǎn),不得故意損壞或侵占。接受甲方的管理和監(jiān)督,積極配合甲方的工作安排。八、保密條款1.保密范圍:乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財務(wù)信息等均屬于保密范圍。2.保密期限:本條款的保密期限自本協(xié)議與合同生效之日起至乙方離職后______年止。3.保密義務(wù):乙方應(yīng)嚴格遵守保密義務(wù),不得向任何第三方泄露甲方的保密信息。未經(jīng)甲方書面同意,乙方不得使用、復(fù)制、傳播甲方的保密信息。4.違約責(zé)任:如乙方違反保密條款,應(yīng)向甲方支付違約金人民幣________________元,并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失的,甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。九、競業(yè)限制條款1.競業(yè)限制范圍:乙方在離職后______年內(nèi),不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或提供服務(wù)。競業(yè)限制的范圍包括但不限于____________________。2.競業(yè)限制期限:本條款的競業(yè)限制期限自乙方離職之日起______年。3.競業(yè)限制補償:甲方在乙方離職后,按照每月人民幣________________元的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付競業(yè)限制補償。競業(yè)限制補償按月支付,支付時間為每月______日。4.違約責(zé)任:如乙方違反競業(yè)限制條款,應(yīng)向甲方支付違約金人民幣________________元,并返還甲方已支付的競業(yè)限制補償。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失的,甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。十、培訓(xùn)條款1.培訓(xùn)內(nèi)容:甲方根據(jù)乙方的工作崗位和職業(yè)發(fā)展需要,為乙方提供必要的培訓(xùn),培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于____________________。2.培訓(xùn)費用:甲方為乙方提供培訓(xùn)所發(fā)生的費用,包括培訓(xùn)學(xué)費、教材費、差旅費等,由甲方承擔(dān)。3.服務(wù)期約定:甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用,對乙方進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,可以與乙方訂立協(xié)議,約定服務(wù)期。乙方違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分攤的培訓(xùn)費用。十一、合同的解除和終止1.合同的解除協(xié)商一致解除:甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除本協(xié)議與合同。乙方解除:乙方提前______日以書面形式通知甲方,可以解除本協(xié)議與合同。乙方在試用期內(nèi)提前______日通知甲方,可以解除本協(xié)議與合同。甲方解除:乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本協(xié)議與合同:在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議與合同,致使本協(xié)議與合同無效的;被依法追究刑事責(zé)任的;法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本協(xié)議與合同:未按照本協(xié)議與合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;未及時足額支付勞動報酬的;未依法為乙方繳納社會保險費的;甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的;因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議與合同,致使本協(xié)議與合同無效的;法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.合同的終止本協(xié)議與合同期滿,雙方未續(xù)簽的,本協(xié)議與合同終止。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的,本協(xié)議與合同終止。乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的,本協(xié)議與合同終止。甲方被依法宣告破產(chǎn)的,本協(xié)議與合同終止。甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的,本協(xié)議與合同終止。法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。十二、經(jīng)濟補償和賠償1.經(jīng)濟補償:在本協(xié)議與合同解除或終止時,甲方按照法律法規(guī)的規(guī)定,向乙方支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按照乙方的工作年限和月工資標(biāo)準(zhǔn)計算。2.賠償金:如甲方違反法律法規(guī)的規(guī)定解除或終止本協(xié)議與合同,應(yīng)向乙方支付賠償金。賠償金的標(biāo)準(zhǔn)為經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍。如乙方違反法律法規(guī)的規(guī)定解除或終止本協(xié)議與合同,給甲方造成損失的,應(yīng)向甲方支付賠償金。賠償金的數(shù)額根據(jù)甲方的損失情況確定。十三、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴格履行本協(xié)議與合同約定的各項義務(wù)。如一方違反本協(xié)議與合同約定,應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣________________元,并賠償對方因此遭受的全部損失。2.如乙方違反本協(xié)議與合同約定的保密條款、競業(yè)限制條款、培訓(xùn)條款等,應(yīng)按照本協(xié)議與合同的相關(guān)約定承擔(dān)違約責(zé)任。十四、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議與合同過程中發(fā)生爭議,應(yīng)首先通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間,除涉及爭議的部分外,甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議與合同其他無爭議的部分。十五、其他條款1.本協(xié)議與合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。本協(xié)議與合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。2.本協(xié)議與合同未盡事宜,按照
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