入職協議與合同?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于乙方已被甲方錄用，雙方根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，就乙方入職甲方事宜達成如下協議與合同：一、入職崗位及工作內容1.崗位名稱：乙方被甲方錄用擔任____________________崗位。2.工作內容：乙方應按照甲方的要求，履行該崗位的工作職責，具體工作內容包括但不限于____________________。甲方有權根據公司業務發展需要，合理調整乙方的工作崗位和工作內容。二、工作地點乙方的工作地點為____________________。甲方因業務需要調整乙方工作地點的，應與乙方協商一致，并簽訂書面協議。三、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行____________________工時制度。標準工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。不定時工時制：乙方的工作時間根據甲方的業務需求靈活安排，不執行標準工時制的固定工作時間限制。綜合計算工時制：乙方的工作時間以周、月、季或年為周期綜合計算，平均日工作時間和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。2.休息休假：乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。具體休假安排按照甲方的相關規定執行。四、勞動報酬1.工資構成：乙方的工資由基本工資、績效工資、獎金等部分組成。2.工資標準：乙方的月基本工資為人民幣________________元。績效工資根據乙方的工作表現和績效考核結果發放。獎金根據甲方的經營效益和乙方的工作業績發放。3.工資發放：甲方每月______日以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方應向乙方提供工資清單，工資清單應包括工資組成、發放金額、扣除項目等內容。4.工資調整：甲方有權根據乙方的工作表現、績效考核結果、甲方經營狀況等因素，對乙方的工資進行調整。工資調整應提前通知乙方。五、社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方按照國家和地方政府的規定，為乙方繳納養老、醫療、失業、工傷和生育保險。乙方應按照規定承擔個人應繳納的社會保險費用。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假、節日福利、生日福利、培訓機會、職業發展規劃等。具體福利待遇按照甲方的相關規定執行。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.勞動保護：甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。2.勞動條件：甲方為乙方提供符合國家規定的工作環境和工作條件，確保乙方能夠正常開展工作。3.職業危害防護：甲方對乙方進行職業危害告知，為乙方提供必要的職業危害防護措施，定期對乙方進行職業健康檢查。七、雙方的權利和義務1.甲方的權利和義務權利按照本協議與合同的約定，對乙方進行管理和監督。根據公司業務發展需要，合理調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點。按照國家和地方政府的規定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。根據乙方的工作表現和績效考核結果，決定乙方的工資調整、獎金發放等。在乙方違反本協議與合同約定或甲方規章制度時，有權采取相應的處理措施。義務按照本協議與合同的約定，按時足額支付乙方工資。為乙方提供必要的勞動保護用品、勞動條件和職業危害防護措施。按照國家和地方政府的規定，為乙方辦理社會保險和住房公積金登記、申報、繳納等手續。對乙方進行必要的培訓和職業發展指導。依法保障乙方的合法權益，不得侵害乙方的人身權利和財產權利。2.乙方的權利和義務權利按照本協議與合同的約定，獲得勞動報酬、社會保險和福利待遇。享受國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。對甲方的管理和監督提出異議和建議。要求甲方按照國家和地方政府的規定，為其辦理社會保險和住房公積金登記、申報、繳納等手續。在甲方違反本協議與合同約定或法律法規規定時，有權解除本協議與合同，并要求甲方支付經濟補償。義務遵守國家法律法規和甲方的規章制度，誠實守信，履行本協議與合同約定的各項義務。按照甲方的要求，按時、按質、按量完成工作任務。保守甲方的商業秘密和知識產權，不得泄露給任何第三方。愛護甲方的財產，不得故意損壞或侵占。接受甲方的管理和監督，積極配合甲方的工作安排。八、保密條款1.保密范圍：乙方在工作期間知悉的甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息、財務信息等均屬于保密范圍。2.保密期限：本條款的保密期限自本協議與合同生效之日起至乙方離職后______年止。3.保密義務：乙方應嚴格遵守保密義務，不得向任何第三方泄露甲方的保密信息。未經甲方書面同意，乙方不得使用、復制、傳播甲方的保密信息。4.違約責任：如乙方違反保密條款，應向甲方支付違約金人民幣________________元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失的，甲方有權依法追究乙方的法律責任。九、競業限制條款1.競業限制范圍：乙方在離職后______年內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或提供服務。競業限制的范圍包括但不限于____________________。2.競業限制期限：本條款的競業限制期限自乙方離職之日起______年。3.競業限制補償：甲方在乙方離職后，按照每月人民幣________________元的標準向乙方支付競業限制補償。競業限制補償按月支付，支付時間為每月______日。4.違約責任：如乙方違反競業限制條款，應向甲方支付違約金人民幣________________元，并返還甲方已支付的競業限制補償。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失的，甲方有權依法追究乙方的法律責任。十、培訓條款1.培訓內容：甲方根據乙方的工作崗位和職業發展需要，為乙方提供必要的培訓，培訓內容包括但不限于____________________。2.培訓費用：甲方為乙方提供培訓所發生的費用，包括培訓學費、教材費、差旅費等，由甲方承擔。3.服務期約定：甲方為乙方提供專項培訓費用，對乙方進行專業技術培訓的，可以與乙方訂立協議，約定服務期。乙方違反服務期約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。違約金的數額不得超過甲方提供的培訓費用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。十一、合同的解除和終止1.合同的解除協商一致解除：甲乙雙方協商一致，可以解除本協議與合同。乙方解除：乙方提前______日以書面形式通知甲方，可以解除本協議與合同。乙方在試用期內提前______日通知甲方，可以解除本協議與合同。甲方解除：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協議與合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議與合同，致使本協議與合同無效的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協議與合同：未按照本協議與合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方權益的；因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議與合同，致使本協議與合同無效的；法律法規規定的其他情形。2.合同的終止本協議與合同期滿，雙方未續簽的，本協議與合同終止。乙方開始依法享受基本養老保險待遇的，本協議與合同終止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本協議與合同終止。甲方被依法宣告破產的，本協議與合同終止。甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的，本協議與合同終止。法律法規規定的其他情形。十二、經濟補償和賠償1.經濟補償：在本協議與合同解除或終止時，甲方按照法律法規的規定，向乙方支付經濟補償。經濟補償的標準按照乙方的工作年限和月工資標準計算。2.賠償金：如甲方違反法律法規的規定解除或終止本協議與合同，應向乙方支付賠償金。賠償金的標準為經濟補償標準的二倍。如乙方違反法律法規的規定解除或終止本協議與合同，給甲方造成損失的，應向甲方支付賠償金。賠償金的數額根據甲方的損失情況確定。十三、違約責任1.甲乙雙方應嚴格履行本協議與合同約定的各項義務。如一方違反本協議與合同約定，應向對方支付違約金人民幣________________元，并賠償對方因此遭受的全部損失。2.如乙方違反本協議與合同約定的保密條款、競業限制條款、培訓條款等，應按照本協議與合同的相關約定承擔違約責任。十四、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協議與合同過程中發生爭議，應首先通過協商解決。協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，甲乙雙方應繼續履行本協議與合同其他無爭議的部分。十五、其他條款1.本協議與合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協議與合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議與合同未盡事宜，按照