入職公司合同協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于乙方有意加入甲方公司并為甲方提供勞動服務，甲方愿意聘用乙方，雙方經友好協商，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就乙方入職甲方公司事宜達成如下協議：一、協議期限本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。協議期滿后，雙方如無異議，則自動延續____年。二、工作內容和工作地點（一）工作內容1.乙方同意在甲方擔任____________________崗位，從事____________________工作。乙方應按照甲方的要求，按時、按質、按量完成工作任務，并遵守甲方制定的各項規章制度。2.甲方有權根據工作需要及乙方的工作表現，合理調整乙方的工作崗位和工作內容。乙方應服從甲方的工作安排，如乙方對工作安排有異議，應在接到通知后的____個工作日內提出書面意見，否則視為同意。（二）工作地點乙方的工作地點為____________________。甲方有權根據業務需要，在合理范圍內調整乙方的工作地點。如因工作地點變更給乙方帶來不便，雙方應協商解決。三、工作時間和休息休假（一）工作時間甲方實行____________________工時制度，具體工作時間按照甲方的規定執行。（二）休息休假乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等假期。乙方應按照甲方的請假制度，提前申請休假，并經甲方批準后方可休假。四、勞動報酬及支付方式（一）勞動報酬1.甲方按照乙方的工作崗位和工作表現，向乙方支付勞動報酬。乙方的月工資為人民幣____元，其中基本工資為人民幣____元，績效工資為人民幣____元?？冃ЧべY根據乙方的工作業績考核結果發放。2.甲方有權根據公司經營狀況、乙方工作表現及市場行情等因素，對乙方的工資進行調整。工資調整應提前____個工作日通知乙方。（二）支付方式1.甲方于每月____日以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.甲方應將工資支付至乙方本人的銀行賬戶。乙方如有需要變更銀行賬戶，應提前____個工作日書面通知甲方。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方政府的規定，為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家規定承擔個人應繳納的社會保險費用，甲方有權從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供的福利待遇包括但不限于帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假、節日福利、生日福利、培訓機會等。2.乙方享受甲方規定的其他福利待遇，具體按照甲方的相關制度執行。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護（一）勞動保護甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，確保乙方在工作過程中的人身安全和健康。乙方應正確佩戴和使用勞動保護用品。（二）勞動條件甲方為乙方提供符合國家規定的工作環境和工作條件，保障乙方能夠正常開展工作。（三）職業危害防護甲方對乙方進行職業危害防護培訓，告知乙方工作過程中可能存在的職業危害及防范措施。甲方按照國家規定，對從事有職業危害作業的乙方定期進行健康檢查。七、雙方權利和義務（一）甲方權利和義務1.甲方有權要求乙方按照本協議的約定，按時、按質、按量完成工作任務。2.甲方有權根據公司的規章制度，對乙方進行管理和考核。3.甲方應按照本協議的約定，向乙方支付勞動報酬和提供福利待遇。4.甲方應按照國家和地方政府的規定，為乙方繳納社會保險。5.甲方應為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品。6.甲方應依法保障乙方的合法權益，不得侵犯乙方的人身權利和財產權利。（二）乙方權利和義務1.乙方有權要求甲方按照本協議的約定，支付勞動報酬和提供福利待遇。2.乙方有權享受國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等假期。3.乙方應按照本協議的約定，按時、按質、按量完成工作任務。4.乙方應遵守甲方制定的各項規章制度，保守甲方的商業秘密和工作機密。5.乙方應按照國家規定，承擔個人應繳納的社會保險費用。6.乙方應愛護甲方的財產，不得故意損壞或浪費甲方的財物。7.乙方在工作過程中應遵守職業道德，誠實守信，不得從事損害甲方利益的行為。八、保密條款（一）保密范圍1.乙方在工作過程中知悉的甲方商業秘密，包括但不限于甲方的產品研發、生產工藝、銷售渠道、客戶信息、財務狀況等。2.乙方在工作過程中知悉的甲方工作機密，包括但不限于甲方的內部管理制度、工作流程、會議紀要、文件資料等。（二）保密期限乙方的保密期限自本協議生效之日起至雙方勞動關系終止或解除后____年止。（三）保密措施1.乙方應采取合理的保密措施，保護甲方的商業秘密和工作機密，不得向任何第三方披露或使用。2.未經甲方書面同意，乙方不得將甲方的商業秘密和工作機密用于任何與本協議無關的目的。3.乙方離職時，應將其保管的甲方商業秘密和工作機密的相關資料和物品返還甲方，并辦理相關交接手續。（四）違約責任如乙方違反保密條款的約定，應向甲方支付違約金人民幣____元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金金額的，乙方應繼續賠償甲方的全部損失。九、競業限制條款（一）競業限制范圍1.乙方在與甲方勞動關系存續期間及勞動關系終止或解除后____年內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或提供服務。2.乙方在與甲方勞動關系存續期間及勞動關系終止或解除后____年內，不得自己開業生產或經營與甲方有競爭關系的同類產品或業務。（二）競業限制期限乙方的競業限制期限自雙方勞動關系終止或解除之日起計算，最長不超過____年。（三）競業限制補償甲方在雙方勞動關系終止或解除后，按照乙方離職前月工資的____%，按月向乙方支付競業限制補償。競業限制補償的支付期限與競業限制期限相同。（四）違約責任如乙方違反競業限制條款的約定，應向甲方支付違約金人民幣____元，并返還甲方已支付的競業限制補償。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金金額和已支付的競業限制補償之和的，乙方應繼續賠償甲方的全部損失。十、培訓與服務期（一）培訓內容甲方根據工作需要，可能會為乙方提供各種培訓，包括但不限于專業技能培訓、管理培訓、職業素養培訓等。（二）培訓費用甲方為乙方提供培訓所發生的費用，包括但不限于培訓課程費用、培訓教材費用、培訓師資費用、培訓場地費用等，由甲方承擔。（三）服務期約定乙方接受甲方提供的培訓后，應按照甲方的要求，在甲方工作____年。如乙方在服務期內提前離職，應按照以下方式向甲方支付違約金：1.違約金的金額按照乙方尚未履行的服務期占服務期總長度的比例，乘以甲方為乙方支付的培訓費用計算。2.乙方應在離職前一次性向甲方支付違約金。（四）培訓后的工作安排乙方接受培訓后，甲方有權根據乙方的培訓情況和工作需要，合理安排乙方的工作崗位和工作內容。乙方應服從甲方的工作安排。十一、協議的變更、解除和終止（一）協議的變更1.本協議的任何變更或補充需經雙方協商一致，并簽訂書面協議。變更或補充協議作為本協議的組成部分，與本協議具有同等法律效力。2.如因不可抗力或國家法律法規政策的調整等原因，導致本協議無法履行或部分無法履行，雙方應協商變更本協議的相關內容。（二）協議的解除1.經雙方協商一致，可以解除本協議。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本協議：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；本協議約定的其他解除情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本協議：未按照本協議的約定支付勞動報酬或提供福利待遇的；未依法為乙方繳納社會保險的；甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方權益的；本協議約定的其他解除情形。4.除上述情形外，任何一方如需解除本協議，應提前____日以書面形式通知對方。如因一方提前解除協議給對方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。（三）協議的終止1.本協議期滿，雙方未續簽的，本協議自動終止。2.乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養老保險待遇的，本協議終止。3.本協議約定的其他終止情形出現時，本協議終止。十二、違約責任（一）甲方違約責任1.如甲方未按照本協議的約定支付勞動報酬或提供福利待遇，應按照國家法律法規的規定，向乙方支付賠償金。2.如甲方未按照本協議的約定為乙方繳納社會保險，應按照國家法律法規的規定，補繳社會保險費用，并向乙方支付賠償金。3.如甲方違反本協議的其他約定，給乙方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。（二）乙方違約責任1.如乙方未按照本協議的約定按時、按質、按量完成工作任務，應按照甲方的規定承擔相應的責任。2.如乙方違反本協議的保密條款、競業限制條款或培訓與服務期條款，應按照本協議的約定承擔違約責任。3.如乙方違反本協議的其他約定，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。十三、爭議解決本協議的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項，均適用中華人民共和國法律法規。雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的