學校用工合同協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方學校工作需要，乙方具備相應工作能力，雙方依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規，在平等自愿、協商一致的基礎上，就乙方為甲方提供勞務事宜達成如下協議：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期滿，雙方如無異議，則自動延續[x]年。二、工作內容和工作地點（一）工作內容乙方同意在甲方學校擔任[具體崗位名稱]崗位工作，具體工作內容為[詳細描述工作任務和職責，例如但不限于教學課程安排、學生管理、教學資料準備等]。（二）工作地點乙方的工作地點為甲方學校所在地[具體地址]。甲方因工作需要，有權調整乙方的工作地點，但應提前通知乙方。三、工作時間和休息休假（一）工作時間1.甲方實行[具體工時制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。2.若實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因工作需要安排乙方延長工作時間的，應按照國家有關規定支付加班工資。3.若實行不定時工作制或綜合計算工時工作制，甲方應按照國家有關規定辦理審批手續，并告知乙方。（二）休息休假1.乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。2.乙方在甲方工作滿1年以上的，享受帶薪年休假。年休假天數按照國家規定執行。四、勞動報酬（一）乙方的勞動報酬為每月人民幣[x]元。（二）甲方于每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。（三）甲方支付乙方的工資不得低于當地最低工資標準。甲方可根據乙方的工作表現、學校經營狀況等，對乙方的工資進行調整，但應提前通知乙方。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險1.甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應繳納的社會保險費由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.乙方享有甲方學校規定的福利待遇，如節日福利、培訓機會、職業發展規劃等。2.甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品。六、雙方的權利和義務（一）甲方權利義務1.有權根據學校工作需要，安排乙方的工作崗位和工作任務，并對乙方的工作進行監督、檢查和考核。2.按照本合同約定，按時足額支付乙方工資及福利待遇。3.為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全和健康。4.按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險費。5.遵守國家法律法規，保障乙方的合法權益，不得無故拖欠或克扣乙方工資，不得強迫乙方加班加點。（二）乙方權利義務1.有權要求甲方按照本合同約定，支付工資及福利待遇。2.按照甲方要求，按時完成工作任務，遵守甲方的規章制度和工作紀律。3.遵守國家法律法規，保守甲方學校的商業秘密和工作秘密。4.接受甲方的監督、檢查和考核，不斷提高自身工作能力和業務水平。5.如因乙方自身原因造成甲方損失的，應承擔相應的賠償責任。七、合同的變更、解除和終止（一）合同變更1.經雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容。變更合同應采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認。2.因不可抗力或國家法律法規政策調整等原因，導致本合同無法履行或部分無法履行的，雙方應協商變更合同內容。（二）合同解除1.經雙方協商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定支付乙方工資或福利待遇的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律法規規定，損害乙方權益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；法律法規規定的其他情形。4.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律法規規定的其他情形。（三）解除和終止合同的通知1.任何一方要求解除或終止本合同的，應提前[x]日書面通知對方。2.合同解除或終止后，雙方應按照法律法規規定辦理相關手續，結清工資及福利待遇等費用。八、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本合同約定支付乙方工資及福利待遇，應按照應付金額的[x%]向乙方支付違約金，并補發工資及福利待遇。2.若甲方違反法律法規規定，解除或終止本合同，應按照乙方的工作年限，每滿1年支付1個月工資的標準向乙方支付賠償金。不滿6個月的，向乙方支付半個月工資的賠償金；滿6個月不滿1年的，向乙方支付1個月工資的賠償金。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本合同約定完成工作任務，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。2.若乙方違反甲方規章制度或工作紀律，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。3.若乙方違反保密協議，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任，并按照法律法規規定承擔違約責任。九、爭議解決本合同履行過程中發生的爭議，由雙方協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他事項（一）本合同未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議。補充協議與本合同具有同等法律效力。（二）本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期