就業(yè)協(xié)議書與勞動合同?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于乙方已完成學(xué)業(yè)并獲得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位，即將畢業(yè)并尋求就業(yè)機(jī)會，甲方愿意招用乙方為其員工。為明確雙方權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，就乙方就業(yè)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、就業(yè)協(xié)議書相關(guān)條款（一）就業(yè)意向1.乙方確認(rèn)其有意愿到甲方工作，并同意按照甲方的要求和安排履行工作職責(zé)。2.甲方確認(rèn)愿意招用乙方，并為乙方提供符合其職業(yè)發(fā)展的工作崗位和工作條件。（二）工作崗位及工作地點(diǎn)1.甲方同意聘用乙方擔(dān)任______崗位，主要工作職責(zé)為______。2.工作地點(diǎn)為______。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要及乙方的工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作崗位和工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知乙方。（三）工作時(shí)間及休息休假1.甲方實(shí)行______工時(shí)制度。若實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一日。若實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制，須經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)，并告知乙方。2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利，具體休假安排按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（四）勞動報(bào)酬1.甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，工資待遇為______元/月（稅前）。試用期工資為______元/月（稅前），試用期為______個(gè)月。2.甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，并根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作業(yè)績及甲方的經(jīng)營狀況，適時(shí)調(diào)整乙方的工資待遇。3.甲方有權(quán)代扣代繳乙方應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅及其他應(yīng)由乙方個(gè)人承擔(dān)的費(fèi)用。（五）社會保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理社會保險(xiǎn)參保手續(xù)，并提供必要的個(gè)人信息。2.甲方根據(jù)自身實(shí)際情況，為乙方提供其他福利待遇，如______（具體列舉）。（六）協(xié)議的解除與終止1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本就業(yè)協(xié)議書。2.若乙方違反本就業(yè)協(xié)議書約定，或在簽訂本協(xié)議后又與其他用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.本就業(yè)協(xié)議書在以下情形下終止：乙方畢業(yè)后與甲方簽訂正式勞動合同；雙方約定的終止條件出現(xiàn)；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。二、勞動合同相關(guān)條款（一）勞動合同期限本勞動合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。其中試用期自______年______月______日起至______年______月______日止。（二）工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任______崗位，從事______工作。工作內(nèi)容應(yīng)符合甲方的崗位職責(zé)要求，并按照甲方的安排和要求完成工作任務(wù)。2.工作地點(diǎn)為______。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要及乙方的工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作崗位和工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知乙方。乙方應(yīng)服從甲方的工作安排，否則甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定處理。（三）工作時(shí)間和休息休假1.甲方實(shí)行______工時(shí)制度。若實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一日。若實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制，須經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)，并告知乙方。2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利，具體休假安排按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方應(yīng)提前向甲方提交休假申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。（四）勞動報(bào)酬1.甲方每月______日以貨幣形式支付乙方工資，工資待遇為______元/月（稅前）。工資發(fā)放方式為______（如銀行代發(fā)等）。2.甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，并根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作業(yè)績及甲方的經(jīng)營狀況，適時(shí)調(diào)整乙方的工資待遇。乙方的工資調(diào)整按照甲方制定的工資調(diào)整制度執(zhí)行。3.甲方有權(quán)代扣代繳乙方應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅及其他應(yīng)由乙方個(gè)人承擔(dān)的費(fèi)用。（五）社會保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理社會保險(xiǎn)參保手續(xù)，并提供必要的個(gè)人信息。2.甲方根據(jù)自身實(shí)際情況，為乙方提供其他福利待遇，如______（具體列舉）。乙方應(yīng)遵守甲方關(guān)于福利待遇的相關(guān)規(guī)定，否則甲方有權(quán)取消或調(diào)整相應(yīng)的福利待遇。（六）勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。乙方應(yīng)正確佩戴和使用勞動保護(hù)用品。2.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和工作條件，采取有效的職業(yè)病防治措施，預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生。3.甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知義務(wù)，并按照國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，將檢查結(jié)果書面告知乙方。乙方有權(quán)了解工作場所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應(yīng)當(dāng)采取的職業(yè)病防護(hù)措施。（七）勞動合同的解除和終止1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。協(xié)商解除勞動合同的，雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并按照相關(guān)規(guī)定辦理離職手續(xù)。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；被依法追究刑事責(zé)任的。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除勞動合同：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。4.乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方，但在試用期內(nèi)的，應(yīng)當(dāng)提前三日通知甲方。乙方有下列情形之一的，可以隨時(shí)通知甲方解除勞動合同：未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。5.有下列情形之一的，勞動合同終止：勞動合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.勞動合同期滿，甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的，勞動合同終止；甲方不同意續(xù)訂的，應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（八）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償1.甲方依照本勞動合同約定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。2.乙方違反本勞動合同約定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.甲方違法解除或者終止本勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。乙方要求繼續(xù)履行勞動合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)支付賠償金。（九）保密和競業(yè)限制1.乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息，均屬于保密范圍。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，不得向任何第三方泄露或使用。2.未經(jīng)甲方書面同意，乙方在勞動合同解除或終止后______年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。甲方應(yīng)在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為______元/月。若乙方違反競業(yè)限制約定，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額為______元。（十）培訓(xùn)與服務(wù)期1.甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與乙方訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。服務(wù)期為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。三、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議及勞動合同約定的各項(xiàng)義務(wù)。若一方違反本協(xié)議或勞動合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對方因此遭受的損失。2.若乙方違反本就業(yè)協(xié)議書約定，未按時(shí)到甲方報(bào)到或擅自解除本就業(yè)協(xié)議書，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方為招聘乙方所支付的費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用等。3.若甲方違反本就業(yè)協(xié)議書約定，未按照約定錄用乙方或擅自解除本就業(yè)協(xié)議書，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于乙方為應(yīng)聘甲方崗位所支付的費(fèi)用、因失去其他就業(yè)機(jī)會而遭受的損失等。4.若乙方違反本勞動合同約定，如擅自離職、泄露甲方商業(yè)秘密等，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的全部損失。損失包括但不限于甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用、因乙方違約導(dǎo)致甲方的經(jīng)濟(jì)損失、甲方為追究乙方違約責(zé)任而支付的合理費(fèi)用（如律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等）。5.若甲方違反本勞動合同約定，如未按時(shí)足額支付乙方工資、未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)等，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。損失包括但不限于乙方因甲方違約而遭受的經(jīng)濟(jì)損失、乙方為維護(hù)自身合法權(quán)益而支付的合理費(fèi)用（如律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等）。四、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議及勞動合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議及勞動合同其他無爭議的條款。五、其他條款1.本協(xié)議及勞動合同未盡事宜，按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)及政策規(guī)定執(zhí)行；沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商補(bǔ)充約定，并以書面形式作為本協(xié)議及勞動合同的附件，與本協(xié)議及勞動合同具有同等法律效力。2.本協(xié)議及勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份