合同續簽協議離職流程?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲乙雙方于[首次簽訂合同日期]簽訂了[原合同名稱]（以下簡稱"原合同"），現雙方經友好協商，就原合同到期后續簽及離職相關事宜達成如下協議：一、續簽合同相關事宜（一）續簽合同期限本次續簽合同期限為[起始日期]至[結束日期]，共計[x]年/月。（二）工作內容及工作地點1.工作內容：乙方同意在甲方擔任[具體崗位名稱]，從事[詳細工作內容描述]工作。乙方應按照甲方要求，按時、按質、按量完成工作任務，并遵守甲方的各項規章制度。2.工作地點：乙方工作地點為[具體工作地點]。如甲方因業務需要調整乙方工作地點，應與乙方協商一致，并簽訂書面變更協議。（三）勞動報酬1.甲方按照以下方式向乙方支付勞動報酬：乙方的月工資為人民幣[x]元，工資發放日為每月的[具體日期]。甲方可根據乙方的工作表現、績效考核等情況，對乙方的工資進行調整。工資調整應提前[x]日書面通知乙方。2.甲方應為乙方繳納各項社會保險和住房公積金，乙方應承擔的個人繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。二、離職流程（一）乙方主動離職1.乙方如需主動離職，應提前[x]日以書面形式通知甲方。通知應送達甲方指定的收件人，并注明離職日期。2.乙方在離職前，應按照甲方的要求辦理工作交接手續。工作交接內容包括但不限于：工作資料、文件、物品的移交，未完成工作的交接，客戶關系的交接等。乙方應確保工作交接的完整性和準確性，如因乙方原因導致工作交接不清，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。3.甲方在收到乙方的離職通知后，應在[x]日內安排與乙方進行離職面談，了解乙方離職原因，并對乙方的工作表現進行評價。4.乙方辦理完工作交接手續后，甲方應在[x]日內為乙方辦理離職手續，包括但不限于出具離職證明、結算工資、辦理社會保險和住房公積金減員手續等。（二）甲方提出解除合同1.若甲方因以下原因需要解除與乙方的合同，應提前[x]日以書面形式通知乙方：乙方嚴重違反甲方的規章制度；乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害；乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正；乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效；乙方被依法追究刑事責任；其他因乙方原因導致甲方無法繼續履行合同的情形。2.甲方按照前款規定解除合同的，無需向乙方支付經濟補償。乙方應按照甲方的要求辦理工作交接手續，如因乙方原因導致工作交接不清，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。3.甲方在解除合同后，應在[x]日內為乙方辦理離職手續，包括但不限于出具離職證明、結算工資、辦理社會保險和住房公積金減員手續等。（三）協商一致解除合同1.甲乙雙方經協商一致，可以解除本合同。協商一致解除合同的，應簽訂書面解除協議。2.甲方應按照法律規定向乙方支付經濟補償。經濟補償的標準為：乙方在甲方工作每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向乙方支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向乙方支付經濟補償的年限最高不超過十二年。3.乙方應按照甲方的要求辦理工作交接手續，如因乙方原因導致工作交接不清，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。4.甲方在解除合同后，應在[x]日內為乙方辦理離職手續，包括但不限于出具離職證明、結算工資、辦理社會保險和住房公積金減員手續等。三、權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利：甲方有權根據國家法律法規、企業規章制度及本合同約定，對乙方進行管理和監督。甲方有權根據乙方的工作表現、績效考核等情況，對乙方的工資、福利待遇等進行調整。甲方有權在乙方違反本合同約定或甲方規章制度時，按照規定解除合同。2.義務：甲方應按照本合同約定向乙方支付勞動報酬，并為乙方繳納各項社會保險和住房公積金。甲方應為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方的人身安全和健康。甲方應按照法律法規及本合同約定，為乙方辦理離職手續，并出具離職證明。（二）乙方權利與義務1.權利：乙方有權按照本合同約定獲得勞動報酬，并享受甲方提供的福利待遇。乙方有權要求甲方按照法律法規及本合同約定，為其辦理社會保險和住房公積金等相關手續。乙方有權在符合法律法規及本合同約定的情況下，提前解除合同。2.義務：乙方應按照本合同約定及甲方要求，按時、按質、按量完成工作任務，并遵守甲方的各項規章制度。乙方應保守甲方的商業秘密和知識產權等相關信息，不得向任何第三方泄露或使用。乙方在離職前，應按照甲方的要求辦理工作交接手續，確保工作交接的完整性和準確性。四、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本合同約定向乙方支付勞動報酬、繳納社會保險和住房公積金等，應按照法律法規的規定向乙方支付賠償金。2.若甲方違反本合同約定解除合同，應按照法律規定向乙方支付賠償金，并按照本合同約定向乙方支付經濟補償。3.若甲方未按照本合同約定為乙方辦理離職手續，給乙方造成損失的，應承擔賠償責任。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本合同約定按時、按質、按量完成工作任務，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。2.若乙方違反甲方的規章制度，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。3.若乙方泄露甲方的商業秘密和知識產權等相關信息，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。4.若乙方未按照本合同約定辦理工作交接手續，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。五、爭議解決本合同的簽訂、履行、變更、解除及終止等事項，均適用中華人民共和國法律法規。甲乙雙方在履行本合同過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。補充協議與本合