勞動合同延期協議范本?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲乙雙方于____年__月__日簽訂了勞動合同（合同編號：______），現因[具體事由]，經雙方協商一致，達成以下勞動合同延期協議：一、協議延期的期限本協議自____年__月__日起至____年__月__日止，在原勞動合同期限的基礎上進行延期，延期時長為__個月/年。二、工作內容和工作地點1.工作內容：乙方同意繼續在甲方從事[具體工作崗位]工作，按照甲方的要求，完成該崗位所承擔的各項工作任務，包括但不限于[列舉主要工作職責]。2.工作地點：乙方的工作地點為[具體工作地點]。若甲方因經營需要或其他合理原因需變更乙方工作地點，應與乙方協商一致，并簽訂書面變更協議。三、工作時間和休息休假1.工作時間：雙方約定按照以下第[x]種方式確定乙方的工作時間：標準工時制，即乙方每日工作[x]小時，每周工作[x]天，每周至少休息[x]天。不定時工作制，甲方應經勞動行政部門批準實行不定時工作制，并告知乙方。在不定時工作制下，乙方應根據甲方的工作安排和要求，靈活安排工作時間，但甲方應保證乙方的休息休假權利。綜合計算工時工作制，甲方應經勞動行政部門批準實行綜合計算工時工作制，并告知乙方。在綜合計算工時周期內，乙方的工作時間應符合法律規定的上限，且甲方應按照法律規定保障乙方的休息休假。2.休息休假：乙方享有法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利，具體休假安排按照國家法律法規和甲方的相關規定執行。甲方應按照法律規定和甲方制度保障乙方的休息休假權益，若乙方因工作需要不能按時休假，甲方應安排乙方另行補休；確實無法安排補休的，應按照國家規定支付加班工資。四、勞動報酬1.工資標準：乙方的月工資標準為人民幣[x]元，其中基本工資為人民幣[x]元，績效工資根據乙方的工作表現和業績考核結果確定。工資發放時間為每月的[具體日期]，如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.工資調整：甲方有權根據公司經營狀況、乙方工作表現以及市場薪酬水平等因素，對乙方的工資進行調整，但應提前[x]日以書面形式通知乙方。乙方對工資調整有異議的，應在收到通知后的[x]日內與甲方協商解決；協商不成的，可按照勞動合同約定的爭議解決方式處理。3.加班工資：若乙方因工作需要加班，甲方應按照國家法律法規的規定支付加班工資。加班工資的計算基數按照乙方正常工作時間的工資標準確定。加班工資的支付方式為[具體支付方式，如隨當月工資一并支付等]。五、社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方應按照國家和地方政府的規定，為乙方繳納各項社會保險費用，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照規定配合甲方辦理社會保險參保手續，并提供必要的個人信息。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于[列舉如節日福利、生日福利、職業培訓、帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等]。甲方應按照公司規定及時足額發放福利待遇，保障乙方的合法權益。六、雙方權利和義務（一）甲方權利和義務1.權利甲方有權根據公司經營管理需要，制定和完善各項規章制度，并要求乙方遵守。甲方有權根據工作需要，合理安排乙方的工作崗位和工作任務，并對乙方的工作表現進行考核評價。甲方有權根據法律法規和公司規定，對乙方違反規章制度或勞動紀律的行為進行處理。2.義務甲方應按照本協議約定，按時足額支付乙方工資及各項福利待遇。甲方應按照國家法律法規的規定，為乙方繳納社會保險費用，并提供必要的勞動保護和勞動條件，保障乙方的職業健康和安全。甲方應根據乙方的工作表現和公司發展情況，為乙方提供必要的職業培訓和晉升機會。甲方應按照法律法規和本協議約定，履行其他應盡的義務。（二）乙方權利和義務1.權利乙方有權獲得本協議約定的工資及福利待遇，享受國家規定的休息休假權利。乙方有權對甲方的工作安排、管理行為等提出合理建議和意見，并要求甲方給予答復和處理。乙方有權要求甲方按照國家法律法規和本協議約定，為其提供必要的勞動保護和勞動條件，保障其職業健康和安全。2.義務乙方應遵守國家法律法規和甲方的各項規章制度，認真履行工作職責，按時完成工作任務。乙方應按照甲方的要求，保守甲方的商業秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露或不正當使用。乙方應積極參加甲方組織的培訓和學習活動，不斷提高自身業務素質和工作能力。乙方應按照本協議約定，履行其他應盡的義務。七、保密條款1.保密內容：乙方在甲方工作期間，知悉的甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息、經營信息等均屬于保密范圍。具體包括但不限于[詳細列舉保密內容]。2.保密期限：乙方的保密義務自本協議生效之日起至雙方勞動關系終止或解除后[x]年內持續有效。3.保密措施：乙方應采取合理的保密措施，防止保密信息的泄露。未經甲方書面同意，乙方不得將保密信息披露給任何第三方，不得自行使用或允許第三方使用保密信息。4.違約責任：若乙方違反保密條款，應向甲方支付違約金人民幣[x]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。損失賠償范圍包括但不限于甲方為保護保密信息所支付的費用、因乙方違約導致甲方業務受損的直接經濟損失、甲方為追究乙方違約責任而支付的律師費、訴訟費等合理費用。八、競業限制條款1.競業限制范圍：乙方在離職后[x]年內，不得在與甲方生產或者經營同類產品、從事同類業務的有競爭關系的其他用人單位任職，或者自己開業生產或者經營同類產品、從事同類業務。競業限制的地域范圍為[具體地域范圍]。2.經濟補償：甲方應在乙方離職后的競業限制期限內，按照每月人民幣[x]元的標準向乙方支付競業限制經濟補償。經濟補償的支付方式為[具體支付方式，如按月支付至乙方指定的銀行賬戶等]。3.違約責任：若乙方違反競業限制條款，應向甲方支付違約金人民幣[x]元，并返還甲方已支付的全部競業限制經濟補償。同時，乙方應立即停止違約行為，繼續履行競業限制義務。甲方有權要求乙方繼續履行競業限制義務的，乙方應按照本協議約定繼續履行。4.競業限制的解除：在競業限制期限內，若甲方決定不再要求乙方履行競業限制義務，應提前[x]日書面通知乙方，自通知送達乙方之日起，競業限制條款即行解除，甲方無需再向乙方支付剩余期限的競業限制經濟補償。九、協議的變更、解除和終止1.協議變更：本協議的任何變更或補充需經雙方協商一致，并簽訂書面協議。變更或補充協議作為本協議的組成部分，與本協議具有同等法律效力。2.協議解除：經雙方協商一致，可以提前解除本協議。解除協議時，雙方應簽訂書面解除協議，并按照法律規定和本協議約定辦理相關手續。若一方違反本協議約定，另一方有權解除本協議，并要求違約方承擔違約責任。在履行本協議過程中，若出現法律法規規定的可以解除勞動合同的情形，本協議相應解除，雙方按照法律法規的規定辦理相關手續。3.協議終止：本協議期滿，雙方未續簽的，本協議自動終止。本協議約定的終止條件出現時，本協議終止。在履行本協議過程中，若出現法律法規規定的勞動合同終止的情形，本協議相應終止，雙方按照法律法規的規定辦理相關手續。十、違約責任1.若甲方未按照本協議約定按時足額支付乙方工資、福利待遇或繳納社會保險費用等，應按照國家法律法規的規定承擔相應的法律責任，并向乙方支付逾期支付金額的[x%]作為違約金。2.若乙方未按照本協議約定履行工作職責、遵守規章制度或保密義務等，應向甲方支付違約金人民幣[x]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.任何一方違反本協議約定的其他條款，應承擔因此給對方造成的全部損失，并按照法律規定和本協議約定承擔相應的違約責任。十一、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向勞動合同履行地或用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，雙方應繼續履行本協議其他無爭議的條款。十二、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，按照國家法律法規和雙方簽訂的勞動合同執行；如本協議與勞動合同有沖突