勞動合同主體變更協(xié)議?甲方（原用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方與乙方已簽訂勞動合同（合同編號：[具體編號]），現(xiàn)甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就勞動合同主體變更事宜達成如下協(xié)議：一、變更原因及背景甲方因[具體業(yè)務(wù)調(diào)整原因，如公司戰(zhàn)略規(guī)劃調(diào)整、業(yè)務(wù)拓展、組織架構(gòu)優(yōu)化等]，決定對乙方所在崗位及工作地點進行變更，相應(yīng)地勞動合同主體也需變更為[新用人單位名稱]。二、變更內(nèi)容1.勞動合同主體變更：自本協(xié)議生效之日起，原勞動合同中甲方的權(quán)利義務(wù)由[新用人單位名稱]（以下簡稱"丙方"）承繼，乙方與丙方建立新的勞動關(guān)系，原勞動合同繼續(xù)履行，但合同主體變更為乙方與丙方。2.工作崗位變更：乙方原工作崗位為[原崗位名稱]，變更后工作崗位為[新崗位名稱]。丙方應(yīng)確保乙方變更后的工作崗位符合其職業(yè)技能和工作能力要求，且變更后的崗位薪酬待遇不低于原崗位。3.工作地點變更：乙方原工作地點為[原工作地點]，變更后工作地點為[新工作地點]。丙方應(yīng)提供必要的工作條件和環(huán)境，保障乙方能夠正常履行工作職責。三、權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.甲方應(yīng)向乙方如實說明勞動合同主體變更的原因、變更后的工作內(nèi)容、工作地點、勞動報酬等相關(guān)信息，并確保乙方充分理解變更的內(nèi)容和影響。2.甲方負責協(xié)調(diào)丙方與乙方簽訂新的勞動合同，并確保丙方按照本協(xié)議約定履行相關(guān)義務(wù)。3.在勞動合同主體變更過程中，甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工作交接、社保及公積金轉(zhuǎn)移等手續(xù)，確保變更過程順利進行。4.甲方應(yīng)向丙方提供乙方在甲方工作期間的工作表現(xiàn)、考勤記錄、薪資待遇等相關(guān)資料，以便丙方全面了解乙方情況。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.乙方有權(quán)了解勞動合同主體變更的詳細情況，包括變更的原因、變更后的工作內(nèi)容、工作地點、勞動報酬等。甲方應(yīng)向乙方提供真實、準確、完整的信息，不得隱瞞或誤導(dǎo)。2.乙方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后的[x]個工作日內(nèi)，與丙方簽訂新的勞動合同。乙方應(yīng)認真閱讀新勞動合同的各項條款，確保理解并同意其中的內(nèi)容。3.乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定及新勞動合同的要求，按時、足額履行工作職責，遵守丙方的規(guī)章制度。乙方在甲方工作期間的工作年限合并計算為在丙方的工作年限。4.乙方應(yīng)配合甲方及丙方辦理勞動合同主體變更的相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工作交接、提供必要的證明文件等。乙方應(yīng)確保向甲方及丙方提供的個人信息真實、準確、有效。（三）丙方權(quán)利義務(wù)1.丙方應(yīng)按照本協(xié)議約定及法律法規(guī)的規(guī)定，與乙方簽訂新的勞動合同，并確保勞動合同的內(nèi)容符合法律法規(guī)及政策要求。2.丙方應(yīng)按照新勞動合同的約定，按時、足額向乙方支付勞動報酬，提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護，保障乙方的合法權(quán)益。3.丙方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費和住房公積金，按照國家和地方規(guī)定的標準和比例執(zhí)行。4.丙方應(yīng)尊重乙方的勞動權(quán)益，不得歧視乙方，不得無故解除或終止與乙方的勞動合同。如因丙方原因需要解除或終止勞動合同，應(yīng)按照法律法規(guī)及新勞動合同的約定支付經(jīng)濟補償。5.丙方應(yīng)按照本協(xié)議約定及新勞動合同的要求，為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會，幫助乙方提升工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。四、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬乙方變更后的勞動報酬按照丙方的薪酬制度執(zhí)行，具體工資待遇為每月[x]元，工資發(fā)放方式為[具體發(fā)放方式，如銀行代發(fā)]，發(fā)放時間為每月的[具體日期]。丙方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、績效考核結(jié)果等情況對乙方的工資進行調(diào)整，但調(diào)整后的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。2.福利待遇乙方在丙方工作期間，享受丙方提供的福利待遇，包括但不限于法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪假期，以及丙方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納的社會保險費、住房公積金等福利待遇。丙方應(yīng)按照法律法規(guī)及自身的福利政策，保障乙方享受相應(yīng)的福利待遇。五、工作時間和休息休假1.工作時間乙方變更后的工作時間按照丙方的工作制度執(zhí)行，具體工作時間為[每周工作天數(shù)]天，每天工作[x]小時。如因工作需要，丙方要求乙方加班的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排補休。2.休息休假乙方在丙方工作期間，享受國家規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括但不限于法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。乙方應(yīng)按照丙方的請假制度，提前向丙方申請休假，并按照丙方的要求辦理相關(guān)手續(xù)。六、社會保險和住房公積金1.丙方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定，依法為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。社會保險費的繳納基數(shù)和比例按照國家和地方規(guī)定執(zhí)行。2.丙方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定，依法為乙方繳納住房公積金。住房公積金的繳納基數(shù)和比例按照國家和地方規(guī)定執(zhí)行。乙方應(yīng)按照丙方的要求，提供必要的個人信息和資料，以便丙方辦理社會保險和住房公積金的繳納手續(xù)。七、保密和競業(yè)限制1.保密條款乙方在甲方及丙方工作期間，知悉甲方及丙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機密信息（以下統(tǒng)稱"保密信息"）。乙方應(yīng)嚴格遵守保密義務(wù)，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用保密信息。未經(jīng)甲方及丙方書面同意，乙方不得將保密信息用于任何與工作無關(guān)的目的。本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[x]年。2.競業(yè)限制條款如乙方在甲方及丙方工作期間接觸到甲方及丙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或其他機密信息，且甲方及丙方認為有必要對乙方進行競業(yè)限制的，甲乙丙三方另行簽訂競業(yè)限制協(xié)議。在競業(yè)限制期限內(nèi)，乙方不得在與甲方及丙方存在競爭關(guān)系的單位工作或提供服務(wù)，不得從事與甲方及丙方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。競業(yè)限制期限不得超過[x]年，競業(yè)限制經(jīng)濟補償按照法律法規(guī)及競業(yè)限制協(xié)議的約定執(zhí)行。八、培訓(xùn)與服務(wù)期1.如丙方為乙方提供專項培訓(xùn)費用，對乙方進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，甲乙丙三方另行簽訂培訓(xùn)協(xié)議，約定服務(wù)期及違約責任等相關(guān)事項。乙方應(yīng)按照培訓(xùn)協(xié)議的約定，在服務(wù)期內(nèi)履行工作職責，不得擅自離職。如乙方違反服務(wù)期約定，應(yīng)按照培訓(xùn)協(xié)議的約定向丙方支付違約金。2.服務(wù)期的期限由甲乙丙三方根據(jù)培訓(xùn)的內(nèi)容、費用等因素協(xié)商確定，但不得超過法律法規(guī)規(guī)定的最長期限。九、違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損的，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，如未按時與丙方簽訂新勞動合同、未配合辦理變更手續(xù)、違反保密義務(wù)或競業(yè)限制協(xié)議等，乙方應(yīng)向甲方及丙方支付違約金，違約金的金額按照本協(xié)議及相關(guān)協(xié)議的約定執(zhí)行。如乙方的違約行為給甲方及丙方造成損失的，乙方還應(yīng)承擔賠償責任。3.若丙方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，如未按時足額支付勞動報酬、未依法繳納社會保險費、未提供必要的勞動條件等，丙方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償和賠償金。十、爭議解決1.甲乙丙三方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，任何一方均有權(quán)向人民法院提起訴訟。在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，甲乙丙三方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議其他無爭議的條款。十一、其他條款1.本協(xié)議自甲乙丙三方簽字（或蓋章）之日起生效。本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，按照國家法律法規(guī)及相關(guān)政策執(zhí)行。如本協(xié)議與國家法律法規(guī)及相關(guān)政策相抵觸的，以國家法律法規(guī)及相關(guān)政策為準。3.本協(xié)議生效后，原勞動合同中與本協(xié)議不一致的條款自動失效，但原勞動合同中其他有效的條款繼續(xù)對乙方和丙方具有約束力。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：______年____月____日乙方（簽字）：__________