高層人員宿舍管理制度?一、總則（一）目的為加強公司高層人員宿舍管理，為高層人員提供安全、舒適、整潔的居住環境，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司所有高層人員入住的宿舍區域。（三）管理原則1.以人為本原則：充分考慮高層人員的生活需求，提供優質的住宿服務。2.安全第一原則：確保宿舍人員的生命財產安全，預防各類安全事故的發生。3.規范管理原則：明確各項管理規定，做到有章可循，確保宿舍管理工作的規范化、制度化。二、宿舍入住與退宿管理（一）入住管理1.新入職的高層人員，由公司行政部門根據其職位安排相應的宿舍房間，并提前做好入住準備工作，包括房間清潔、設施設備檢查等。2.高層人員接到入住通知后，應在規定時間內辦理入住手續。辦理手續時需提供個人有效身份證件，填寫《高層人員宿舍入住登記表》，并繳納相關費用（如有）。3.行政部門負責向新入住的高層人員介紹宿舍的各項設施設備使用方法、管理制度以及周邊環境等情況。（二）退宿管理1.高層人員離職、調崗或因其他原因不再需要使用宿舍時，應提前[X]天向行政部門提出退宿申請。2.在退宿前，高層人員需自行清理宿舍內個人物品，確保宿舍內無遺留物品。如有物品遺留，行政部門有權進行清理，并對相關費用進行核算，從該人員工資中扣除。3.退宿時，高層人員應將宿舍鑰匙、門禁卡等交回行政部門。行政部門在確認宿舍設施設備完好無損、無欠費情況后，辦理退宿手續，并退還相關押金（如有）。三、宿舍設施設備管理（一）設施設備配備1.宿舍內配備基本的生活設施，包括床、衣柜、桌椅、空調、熱水器、洗衣機、網絡設備等，以滿足高層人員的日常生活需求。2.行政部門應定期對宿舍設施設備進行檢查和維護，確保其正常運行。如發現設施設備損壞，應及時安排維修人員進行維修，并做好記錄。（二）設施設備使用規定1.高層人員應愛護宿舍內的設施設備，不得隨意損壞或擅自更改其功能。如因個人原因造成設施設備損壞，需照價賠償。2.使用空調、熱水器、洗衣機等電器設備時，應嚴格按照操作規程進行操作，避免因使用不當引發安全事故。3.不得在宿舍內私拉亂接電線、網線，不得使用大功率電器（如電爐、熱得快等），如有違反，行政部門有權沒收違規電器，并視情節輕重給予相應處罰。4.對于宿舍內的公共設施設備，如樓道照明、電梯等，全體高層人員應共同愛護，發現問題及時向行政部門報告。四、宿舍安全管理（一）安全責任1.公司行政部門為宿舍安全管理的責任部門，負責制定和完善宿舍安全管理制度，定期組織安全檢查，及時消除安全隱患。2.高層人員為宿舍安全的第一責任人，應自覺遵守安全管理制度，增強安全意識，做好安全防范工作。（二）安全措施1.宿舍區域安裝門禁系統和監控設備，嚴格限制非本宿舍人員進入。高層人員應妥善保管宿舍鑰匙和門禁卡，不得轉借他人。2.定期對宿舍進行安全檢查，重點檢查電器設備、消防設施、門窗等是否完好，發現問題及時整改。3.在宿舍內配備必要的消防器材，如滅火器、消火栓等，并定期組織高層人員進行消防知識培訓和滅火演練，提高應急處置能力。4.高層人員應注意個人財物安全，離開宿舍時應關好門窗，妥善保管貴重物品，避免被盜。如發生盜竊等安全事故，應及時向行政部門和公安機關報告。五、宿舍衛生管理（一）衛生要求1.高層人員應保持宿舍內整潔衛生，定期打掃房間，清理垃圾，保持地面、桌面、門窗等干凈整潔。2.床鋪應保持整潔，被子疊放整齊，床單、枕套應定期更換清洗。3.衛生間應保持清潔，無異味，定期清理馬桶、洗手盆等衛生潔具，地面無積水。4.不得在宿舍內隨意丟棄垃圾，垃圾應分類放置在指定地點，由行政部門統一安排清理。（二）衛生檢查1.行政部門定期對宿舍衛生進行檢查，檢查結果將作為對高層人員考核的依據之一。2.對于衛生不達標的宿舍，行政部門將下達整改通知，要求高層人員限期整改。如多次整改仍不合格，行政部門有權采取相應的處罰措施。六、宿舍日常行為管理（一）作息時間規定1.高層人員應遵守宿舍作息時間，保持良好的生活習慣。晚上休息時間不得大聲喧嘩、播放高分貝音樂等，以免影響他人休息。2.因工作需要加班或有特殊情況需要晚歸的，應提前告知行政部門，并盡量減少對其他人員的影響。（二）訪客管理1.高層人員如有訪客，應提前向行政部門報備，并在訪客來訪時帶領其到宿舍管理處登記，領取臨時出入證。2.訪客應在規定時間內離開宿舍區域，不得在宿舍內留宿。如遇特殊情況需要留宿，需提前向行政部門申請，并經批準后方可留宿。（三）禁止行為1.禁止在宿舍內酗酒、賭博、吸毒等違法違紀行為。2.禁止在宿舍內從事任何商業活動或進行非法活動。3.禁止在宿舍內飼養寵物。4.禁止在宿舍墻壁、門窗等部位張貼、涂寫、刻畫。七、宿舍費用管理（一）費用標準1.高層人員宿舍的水電費、物業費等費用由公司統一承擔。2.如有其他特殊費用，如設施設備維修費用等，根據實際情況由責任方承擔。（二）費用結算1.水電費、物業費等費用由行政部門定期與相關部門進行結算，并將費用明細公布在宿舍公告欄內。2.對于因個人原因產生的費用，如設施設備損壞賠償費用等，行政部門將在該人員工資中扣除。八、考核與獎懲（一）考核1.行政部門定期對高層人員宿舍管理情況進行考核，考核內容包括宿舍衛生、安全、設施設備使用等方面。2.考核結果分為優秀、良好、合格、不合格四個等級。考核結果將作為高層人員績效評估、晉升等的參考依據之一。（二）獎勵1.對于宿舍管理表現優秀的高層人員，公司將給予表彰和獎勵，如頒發榮譽證書、給予一定的物質獎勵等。2.在宿舍安全、衛生等方面做出突出貢獻的高層人員，公司將視情況給予額外獎勵。（三）懲罰1.對于違反宿舍管理制度的高層人員，行政部門將視情節輕重給予