防疫隔離工作管理制度?總則目的為有效預防、控制和應對可能出現的疫情，規范公司防疫隔離工作流程，保障員工的身體健康和生命安全，維護公司正常的生產經營秩序，特制定本管理制度。適用范圍本制度適用于公司全體員工、外來訪客及承包商人員等在公司辦公區域、生產區域及相關活動場所內的防疫隔離管理。基本原則1.預防為主：強化疫情防控知識宣傳教育，提高員工自我防護意識，采取有效措施預防疫情傳播。2.科學防控：依據國家及地方政府發布的疫情防控政策和指南，結合公司實際情況，科學制定防控措施。3.依法依規：嚴格遵守國家法律法規和相關疫情防控規定，確保防疫隔離工作合法合規。4.快速響應：建立快速反應機制，一旦發現疫情相關情況，能夠迅速啟動應急措施，有效控制疫情擴散。防疫組織與職責防疫工作領導小組成立以公司負責人為組長的防疫工作領導小組，全面負責公司防疫隔離工作的決策、指揮和協調。領導小組職責如下：1.制定和修訂公司防疫隔離工作制度和應急預案。2.定期召開防疫工作會議，研究部署防疫工作，協調解決防疫工作中的重大問題。3.負責防疫物資的統籌調配，確保防疫物資的充足供應。4.及時傳達上級政府部門有關疫情防控的指示精神，指導和監督公司各部門的防疫工作落實情況。各部門職責1.行政部門負責制定和執行公司日常防疫工作計劃，組織開展防疫知識培訓和宣傳活動。負責辦公區域、公共區域的清潔消毒工作安排，確保環境整潔衛生。負責防疫物資的采購、儲存、發放和管理，建立物資臺賬。負責與當地政府防疫部門的溝通協調，及時了解和傳達最新防疫政策和要求。負責對員工每日健康狀況進行統計匯總，建立員工健康檔案。2.人力資源部門負責制定和執行員工防疫隔離期間的薪酬福利政策，確保員工權益得到保障。負責對因疫情防控需要被隔離的員工進行慰問和關懷，了解員工需求并協調解決相關問題。配合行政部門做好員工防疫培訓和宣傳工作，提高員工防疫意識。3.生產部門負責制定和執行生產區域的防疫工作計劃，確保生產活動安全有序進行。組織員工學習生產區域防疫操作規程，督促員工做好個人防護措施。負責生產區域的清潔消毒工作，對生產設備、工具等進行定期消毒。配合行政部門做好生產區域的人員管控，對進出人員進行體溫檢測和登記。4.采購部門負責防疫物資的采購工作，確保物資質量和供應及時性。建立防疫物資供應商名錄，定期評估供應商，確保物資采購渠道穩定可靠。配合行政部門做好防疫物資的驗收、入庫和庫存管理工作。5.安全管理部門負責制定和執行公司防疫期間的安全管理制度，加強安全檢查和隱患排查。對公司防疫隔離工作進行安全監督，確保各項防疫措施符合安全要求。組織開展防疫應急演練，提高公司應對疫情的應急處置能力。6.其他部門負責本部門員工的防疫管理工作，督促員工遵守公司防疫制度，做好個人防護。配合行政部門做好本部門區域的清潔消毒工作，保持環境整潔。及時向行政部門報告本部門員工的健康狀況和防疫相關情況。防疫措施人員管理1.健康監測建立員工每日健康監測制度，員工每天上班前需通過企業微信或其他指定方式向部門負責人報告個人健康狀況，包括體溫、是否有咳嗽、乏力等癥狀。對進入公司的所有人員（包括員工、外來訪客、承包商人員等）進行體溫檢測，體溫正常且無其他異常癥狀方可進入公司。在公司入口處設置體溫檢測點，配備體溫檢測設備，安排專人負責檢測工作。如發現體溫異常（≥37.3℃）或有咳嗽、乏力等癥狀的人員，不得進入公司，并及時報告當地社區和防疫部門，按照相關規定進行處理。2.人員流動管理倡導員工減少不必要的外出，非必要不出市、不出省。如因特殊情況確需外出，需提前向部門負責人報備，并填寫《員工外出報備表》，詳細說明外出事由、目的地、預計返回時間等信息。對外來訪客和承包商人員，實行提前預約制度。訪客和承包商人員需提前與接待部門聯系，經同意后填寫《外來人員來訪申請表》，提供個人健康信息、行程軌跡等，經體溫檢測正常后方可進入公司。來訪期間，訪客和承包商人員需全程佩戴口罩，在接待人員陪同下活動，不得隨意進入其他區域。嚴格控制公司內部會議、培訓等聚集性活動的規模和頻次，盡量采用線上方式進行。確需線下舉辦的，應控制參會人數，保持人員間距，參會人員需全程佩戴口罩，并做好會場通風、消毒等工作。3.員工防護為員工配備必要的防疫物資，如口罩、一次性手套、消毒濕巾等，并指導員工正確佩戴和使用。員工在辦公區域、生產區域等場所應全程佩戴口罩，勤洗手、勤消毒，保持良好的個人衛生習慣。鼓勵員工之間保持安全社交距離，避免人員聚集和密切接觸。在辦公區域，員工辦公座位應保持適當間距，減少面對面交流。在公共區域，如電梯、樓梯間等，應有序排隊，避免擁擠。加強對員工的防疫知識培訓，通過線上線下相結合的方式，定期組織員工學習疫情防控政策、防護知識、應急處置流程等內容，提高員工的防疫意識和自我防護能力。場所管理1.辦公區域管理加強辦公區域的清潔消毒工作，每天至少進行2次全面清潔消毒，重點對公共區域、會議室、電梯間、衛生間等部位進行消毒。消毒工作應嚴格按照衛生防疫部門的要求和操作規范進行，使用符合國家標準的消毒用品。保持辦公區域通風良好，每天定時開窗通風，確保空氣流通。如使用空調系統，應保證空調系統正常運行，定期對空調濾網進行清洗消毒。在辦公區域設置廢棄口罩專用垃圾桶，對廢棄口罩進行集中收集、消毒處理，避免二次污染。2.生產區域管理生產區域應嚴格遵守防疫要求，加強對生產車間、倉庫、設備等區域的清潔消毒工作，確保生產環境安全衛生。生產區域的消毒頻次應根據實際情況適當增加，特別是對人員接觸頻繁的設備、工具等應重點消毒。加強生產區域的人員管控，嚴格執行人員出入登記制度，對進出生產區域的人員進行體溫檢測和身份核實。非生產相關人員未經允許不得進入生產區域。合理安排生產班次和人員，避免人員過度聚集，保持生產過程中的安全距離。在生產操作過程中，員工應嚴格遵守操作規程，做好個人防護措施。3.公共區域管理加強公司食堂、宿舍、停車場等公共區域的管理，嚴格落實清潔消毒、通風換氣等防疫措施。食堂應實行分餐制或錯峰就餐，避免人員聚集用餐。食堂工作人員應持健康證上崗，嚴格遵守食品衛生安全規定，做好食品采購、加工、儲存等環節的衛生管理工作。宿舍區應加強人員管理，保持宿舍環境整潔衛生，定期進行消毒。鼓勵員工減少宿舍內聚集活動，保持良好的生活習慣。停車場應做好車輛進出管理和消毒工作，對進入停車場的車輛進行消毒，引導車輛有序停放。物資管理1.防疫物資儲備建立防疫物資儲備制度，根據公司實際情況和疫情防控需要，合理儲備口罩、手套、防護服、護目鏡、消毒液、酒精、體溫檢測設備等防疫物資。防疫物資儲備量應滿足公司至少[X]天的使用需求，并定期進行盤點和補充，確保物資充足。設立防疫物資專用倉庫，對防疫物資進行分類存放、標識清晰，建立物資臺賬，詳細記錄物資的采購、入庫、發放、使用等情況。2.物資采購與發放防疫物資采購應選擇正規渠道，確保物資質量符合國家標準。采購部門應與供應商簽訂采購合同，明確物資規格、數量、價格、交貨期等條款，并嚴格按照合同要求進行驗收。根據員工實際需求和防疫工作需要，制定防疫物資發放標準和流程。員工如需領取防疫物資，應填寫《防疫物資領取申請表》，經部門負責人審核后，到行政部門指定地點領取。行政部門應做好物資發放記錄，定期統計物資發放情況。3.物資使用與管理加強對防疫物資使用的管理和監督，確保物資合理使用。員工應按照防疫要求正確佩戴和使用防疫物資，不得隨意浪費或挪作他用。對防疫物資的使用情況進行定期檢查和評估，及時發現和解決物資使用過程中存在的問題。如發現物資短缺或存在質量問題，應及時報告行政部門，采取相應措施進行處理。疫情應急處置疫情報告1.員工如發現自己或身邊同事出現發熱、咳嗽、乏力等疑似新冠病毒感染癥狀，應立即向部門負責人報告。部門負責人接到報告后，應在[X]分鐘內報告行政部門和防疫工作領導小組。2.行政部門接到報告后，應立即啟動疫情報告程序，在[X]小時內將相關情況報告當地社區和防疫部門，并配合防疫部門做好流行病學調查等工作。應急響應1.一旦發現疫情相關情況，公司防疫工作領導小組應立即啟動應急預案，迅速組織開展應急處置工作。應急處置工作應按照"快速反應、科學應對、精準防控、有效處置"的原則進行。2.對疑似或確診病例所在部門及相關區域實施臨時管控措施，限制人員進出，避免疫情擴散。同時，對密切接觸者進行排查和登記，按照防疫部門要求進行集中隔離或居家隔離觀察。3.配合防疫部門做好病例轉運、核酸檢測、環境消殺等工作。在病例轉運過程中，應做好防護措施，確保轉運安全。對病例所在區域及相關場所進行全面消毒，消毒工作應嚴格按照衛生防疫部門的要求和操作規范進行。隔離管理1.對需要隔離的員工，公司應按照防疫部門的要求，為其提供必要的生活保障和心理支持。隔離期間，人力資源部門應及時與員工溝通，了解員工需求，協調解決員工生活中的困難。2.為隔離員工安排單獨的隔離房間，確保房間通風良好、生活設施齊全。隔離房間應安排專人負責清潔消毒，每天至少進行2次消毒，并做好記錄。3.為隔離員工提供必要的飲食服務，可采用送餐到房間的方式，避免人員聚集。飲食應保證營養均衡、衛生安全，符合食品安全標準。4.關注隔離員工的心理健康狀況，通過電話、微信等方式與員工保持聯系，提供心理疏導和支持。如有需要，可聯系專業心理咨詢機構為隔離員工提供心理援助。疫情解除與后續工作1.當疑似或確診病例經核酸檢測結果為陰性，且經過規定的隔離觀察期后，由防疫部門解除隔離措施。公司在接到防疫部門解除隔離通知后，應及時通知相關員工解除隔離，并做好后續的健康監測和跟蹤服務。2.對疫情期間受影響的工作進行評估和恢復，制定工作計劃，逐步恢復正常的生產經營秩序。同時，對疫情防控工作進行總結和反思，分析存在的問題和不足，及時完善防疫工作制度和應急預案。3.對在疫情防控工作中表現突出的部門和個人進行表彰和獎勵，對違反防疫規定的部門和個人進行嚴肅批評教育和責任追究。培訓與宣傳培訓計劃1.制定年度防疫培訓計劃，明確培訓內容、培訓方式、培訓時間和培訓對象等。培訓計劃應根據疫情形勢變化和公司實際需求進行適時調整。2.防疫培訓內容應包括國家及地方政府發布的疫情防控政策、防疫知識、個人防護技能、應急處置流程等方面。培訓方式可采用線上培訓、線下培訓、現場演示等多種形式相結合，確保培訓效果。培訓實施1.定期組織員工參加防疫培訓，確保員工及時了解和掌握最新的防疫知識和技能。新員工入職時，應進行入職防疫培訓，使其熟悉公司防疫制度和要求。2.邀請防疫專家或專業機構人員進行專題培訓，提高培訓的專業性和權威性。同時，鼓勵內部防疫骨干人員分享防疫經驗和心得，增強員工的防疫意識和自我防護能力。3.在培訓過程中，應注重與員工的互動交流，解答員工在防疫工作中遇到的問題和困惑。培訓結束后，應對員工的學習情況進行考核，考核結果與員工績效掛鉤。宣傳工作1.利用公司內部宣傳欄、企業微信公眾號、微信群等多種渠道，廣泛宣傳疫情防控知識和公司防疫工作動態，營造良好的防疫氛圍。2.制作防疫宣傳海報、宣傳手冊等資料，發放到員工手中，方便員工隨時學習和了解防疫知識。同時，在公司辦公區域、生產區域等場所張貼防疫宣傳標語和提示牌，提醒員工做好個人防護。3.及時傳達上級政府部門有關疫情防控的指示精神和工作要求，讓員工了解疫情形勢和防疫工作的重要性，增強員工的防疫責任感和使命感。監督與檢查監督機制1.建立防疫工作監督檢查機制，由防疫工作領導小組定期對公司各部門的防疫工作落實情況進行監督檢查。監督檢查內容包括人員管理、場所管理、物資管理、疫情應急處置等方面。2.設立防疫工作監督舉報電話和郵箱，鼓勵員工對發現的違反防疫規定的行為進行舉報。對舉報內容進行及時核實和處理，并對舉報人給予適當獎勵。檢查內容與方式1.防疫工作檢查內容包括：防疫制度執行情況、人員健康監測記錄、場所清潔消毒記錄、防疫物資儲備與使用情況、疫情報告與應急處置情況等。2.檢查方式可采用定期檢查與不定期抽查相結合、現場檢查與資料查閱相結合等方式進行。檢查人員應認真填寫檢查記錄，對發現的問題及時提出整改意見，并跟蹤整改落實情況