公司小書屋管理制度?一、總則（一）目的為了豐富公司員工的業余文化生活，營造良好的學習氛圍，提高員工的綜合素質，特設立公司小書屋，并制定本管理制度，規范小書屋的管理和使用。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工。（三）管理原則1.共享原則：小書屋的書籍、報刊等資源供全體員工共同使用，鼓勵員工之間相互交流和分享知識。2.愛護原則：全體員工應愛護小書屋的設施和書籍，保持小書屋的整潔和衛生。3.規范管理原則：小書屋的管理應遵循相關規定和流程，確保資源的合理利用和安全。二、小書屋的開放時間和地點（一）開放時間周一至周五：[具體開放時間段，例如12:0013:00，18:3020:30]周六：[具體開放時間段，例如9:0012:00，14:0017:00]周日及法定節假日：閉館（二）開放地點[詳細地址]三、小書屋的資源配置（一）書籍1.根據公司員工的興趣和需求，采購各類書籍，包括但不限于管理、技術、文學、歷史、哲學、經濟等方面。2.定期更新書籍，淘汰陳舊、過時的書籍，補充新的熱門書籍，以滿足員工不斷變化的閱讀需求。（二）報刊雜志訂閱各類與公司業務相關的行業報刊雜志，以及員工喜愛的綜合類報刊雜志，如《[具體行業報刊名稱]》《[具體綜合類報刊名稱]》等。（三）電子資源1.建立電子圖書庫，購買各類電子書籍，供員工在線閱讀。2.收集各類學習視頻、講座等資源，存儲在公司內部網絡，方便員工隨時學習。（四）其他資源1.配備桌椅、書架、電腦等基本設施，為員工提供舒適的閱讀和學習環境。2.放置一些文具，如筆記本、筆等，方便員工記錄學習心得。四、書籍借閱管理（一）借閱權限公司員工均可借閱小書屋的書籍，每次借閱數量不超過[x]本。（二）借閱流程1.員工憑本人工作證到小書屋管理員處填寫借閱登記表，詳細填寫借閱書籍名稱、借閱日期、預計歸還日期等信息。2.管理員根據員工填寫的信息，辦理借閱手續，將書籍交給員工，并在借閱登記表上簽字確認。（三）借閱期限1.一般書籍的借閱期限為[x]天，員工應在規定期限內歸還書籍。2.對于熱門書籍或限量借閱的書籍，借閱期限為[x]天，如有特殊情況需要續借，應提前向管理員說明。（四）續借規定1.如需續借，員工應在借閱期限屆滿前[x]天內，到小書屋辦理續借手續。2.續借期限不得超過原借閱期限，續借次數不超過[x]次。（五）逾期歸還處理1.如員工未能在規定期限內歸還書籍，應及時向管理員說明原因，并辦理續借手續。2.如逾期未還且未辦理續借手續，每逾期一天，將扣除相應的積分（積分管理辦法見后文），逾期超過[x]天的，將暫停其借閱權限，直至歸還書籍并繳納逾期費用（逾期費用標準為每本每天[x]元）。五、報刊雜志閱覽管理（一）閱覽規定1.員工可在小書屋規定的開放時間內閱覽報刊雜志，不得將報刊雜志帶出小書屋。2.閱覽時應保持安靜，不得大聲喧嘩，以免影響其他員工。3.不得在報刊雜志上隨意涂寫、標記或撕毀。（二）損壞賠償如因員工原因造成報刊雜志損壞或丟失，應照價賠償。六、小書屋的使用規定（一）環境維護1.員工應保持小書屋的整潔和衛生，不得在小書屋內吸煙、吃東西、亂扔垃圾。2.每次使用完畢后，應將桌椅擺放整齊，關閉電腦、電器等設備。（二）設備使用1.小書屋內的電腦、書架等設備僅供員工在小書屋內使用，不得擅自拆卸、移動或轉借他人。2.如發現設備故障，應及時向管理員報告，不得自行修理。（三）學習交流1.鼓勵員工在小書屋內開展學習交流活動，如讀書分享會、業務研討會等。2.如需使用小書屋開展活動，應提前向管理員申請，并遵守小書屋的相關規定。七、小書屋管理員職責（一）資源管理1.負責小書屋書籍、報刊雜志的采購、整理、分類和上架工作。2.定期盤點小書屋的資源，確保資源的數量和質量。3.根據員工的反饋和需求，及時更新小書屋的資源。（二）借閱管理1.辦理員工的書籍借閱手續，登記借閱信息，確保借閱記錄準確無誤。2.提醒員工按時歸還書籍，對逾期未還的情況進行跟蹤和處理。3.負責小書屋的日常借閱管理工作，解答員工關于借閱的疑問。（三）環境維護1.保持小書屋的整潔和衛生，定期打掃小書屋，整理書籍和報刊雜志。2.檢查小書屋內的設備設施，確保設備正常運行，如發現故障及時報修。（四）活動組織1.協助員工開展學習交流活動，提供必要的支持和服務。2.根據公司的要求和員工的需求，組織開展各類主題讀書活動。八、積分管理辦法（一）積分獲取1.每借閱一本書籍并按時歸還，可獲得[x]積分。2.在小書屋內開展讀書分享會、業務研討會等活動，每次活動的組織者可獲得[x]積分，參與者可獲得[x]積分。3.為小書屋的管理和發展提出合理化建議并被采納，可獲得[x]積分。4.參與小書屋的資源整理、分類等工作，每次可獲得[x]積分。（二）積分用途1.積分可用于兌換小書屋的獎品或禮品，如書籍、文具、電子產品等。具體兌換標準如下：[x]積分：可兌換一本價值[x]元以內的書籍。[x]積分：可兌換一套文具。[x]積分：可兌換一個電子產品（如充電寶、藍牙音箱等）。2.積分達到一定標準的員工，在公司內部評選優秀員工、晉升等方面可獲得加分。（三）積分查詢與管理1.員工可通過公司內部系統查詢自己的積分情況。2.小書屋管理員負責積分的記錄和管理，定期更新積分數據。九、違規處理（一）違規行為1.未經允許擅自將書籍帶出小書屋。2.損壞或丟失小書屋的書籍、報刊雜志或設備設施。3.在小書屋內吸煙、吃東西、亂扔垃圾等影響環境衛生的行為。4.在小書屋內大聲喧嘩、打鬧等影響他人學習的行為。5.擅自拆卸、移動或轉借小書屋內的設備設施。6.偽造借閱記錄或冒用他人名義借閱書籍。（二）處理措施1.對于輕微違規行為，管理員將給予口頭警告，并要求違規員工立即改正。2.對于多次違規或嚴重違規行為，將視情節輕重給予相應的處罰，如扣除積分、暫停借閱權限、罰款等。3.如因違規行為給小書屋造成經濟損失的，違規員工應照價賠償。4.對于違規行為情節惡劣