公司內交通管理制度?一、總則（一）目的為加強公司內交通安全管理，維護公司正常辦公秩序，保障員工生命安全和身體健康，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工、外來訪客以及在公司區域內行駛的所有車輛。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將交通安全放在首位，確保人員和車輛的安全。2.依法依規原則：嚴格遵守國家和地方有關交通安全的法律法規。3.文明有序原則：倡導文明駕駛、有序通行，共同營造良好的交通環境。二、交通設施與標識（一）交通設施1.公司內設置停車場，劃分不同類型的停車位，包括員工專用停車位、訪客停車位等，并設置明顯的標識。2.在公司主要道路和路口設置減速帶、警示標志等交通安全設施，以提醒駕駛員注意安全。3.配備必要的消防設施和器材，如滅火器、消火栓等，并確保其處于良好的備用狀態。（二）交通標識1.在公司入口、停車場、主要道路等位置設置清晰、醒目的交通標識，如限速標志、禁止標志、指示標志等。2.交通標識應符合國家相關標準和規范，確保駕駛員能夠準確理解其含義。三、車輛管理（一）車輛出入管理1.員工車輛員工需憑公司發放的車輛通行證進入公司停車場。通行證應妥善保管，不得轉借他人。車輛進入公司時，應主動接受保安人員的檢查，出示通行證并配合登記相關信息。禁止無通行證的車輛進入公司區域。如有特殊情況，需提前向行政部門申請臨時通行證，并按照指定路線行駛。2.外來訪客車輛外來訪客車輛進入公司前，應在門衛處進行登記，說明來訪事由、被訪部門及人員等信息，并領取臨時停車證。訪客車輛應按照指定的停車位停放，并在離開時將臨時停車證交回門衛。（二）車輛停放管理1.員工車輛應停放在指定的停車位內，不得隨意停放。嚴禁在消防通道、人行橫道、公司出入口等禁止停車的區域停放車輛。2.停車場內的車輛應保持整齊有序，車頭朝向一致。相鄰車輛之間應保持適當的間距，便于車輛進出和人員通行。3.如有車輛違反停車規定，公司將按照相關規定進行處理，包括但不限于張貼違規通知單、鎖車、拖車等措施，并視情節輕重給予相應的處罰。（三）車輛行駛管理1.公司內道路實行限速行駛，最高限速為[x]公里/小時。駕駛員應嚴格遵守限速規定，不得超速行駛。2.車輛在公司內行駛時，應注意觀察路況，避讓行人，禮讓其他車輛。轉彎、掉頭時應提前開啟轉向燈，確保安全。3.禁止在公司內進行試車、飆車等危險駕駛行為。如有違反，公司將嚴肅處理，并追究相關人員的責任。四、人員管理（一）步行人員管理1.員工在公司內行走時，應走人行道或指定的通行路線，不得在車道上行走、逗留或玩耍。2.行人應遵守交通信號燈的指示，紅燈停，綠燈行。通過路口時，應注意觀察左右車輛，確認安全后再通過。3.嚴禁在公司內追逐打鬧、攀爬交通設施或進行其他影響交通安全的行為。（二）非機動車管理1.員工騎乘非機動車進入公司時，應在指定區域停放，并擺放整齊。2.非機動車應在非機動車道內行駛，不得駛入機動車道。行駛時應注意避讓行人、車輛，遵守交通規則。3.禁止在公司內非機動車上載人超過規定人數。五、交通安全教育與培訓（一）培訓計劃1.行政部門應制定年度交通安全教育與培訓計劃，定期組織員工參加交通安全培訓。培訓內容包括交通安全法律法規、公司內交通管理制度、安全駕駛技能等。2.新員工入職時，應進行交通安全培訓，使其熟悉公司內交通環境和相關規定。（二）培訓方式1.采用集中授課、觀看視頻、現場演示等多種方式進行交通安全培訓，提高培訓效果。2.邀請交警部門或專業安全培訓機構的人員進行授課，增強培訓的專業性和權威性。（三）培訓記錄1.每次交通安全培訓應做好記錄，包括培訓時間、地點、內容、參加人員等信息。2.培訓記錄應妥善保存，作為員工交通安全教育檔案的一部分。六、交通安全檢查與隱患排查（一）定期檢查1.行政部門應定期對公司內交通設施和標識進行檢查，確保其完好無損、清晰醒目。如發現問題，應及時進行維修或更換。2.每周對停車場進行一次巡查，檢查車輛停放情況，及時糾正違規停車行為。（二）不定期檢查1.安全管理部門應不定期對公司內交通安全情況進行檢查，重點檢查車輛行駛、人員通行等方面是否存在安全隱患。2.對檢查中發現的問題，應及時下達整改通知書，責令相關責任部門或人員限期整改。（三）隱患排查與治理1.各部門應定期開展交通安全隱患排查工作，及時發現并報告本部門存在的交通安全問題。2.對于排查出的交通安全隱患，應分析原因，制定相應的治理措施，明確責任人和整改期限，確保隱患得到及時有效的治理。七、交通事故處理（一）事故報告1.發生交通事故后，當事人應立即停車，保護現場，并及時向公司安全管理部門報告。報告內容包括事故發生的時間、地點、經過、人員傷亡情況等。2.安全管理部門接到事故報告后，應立即趕赴現場，了解事故情況，并及時向公司領導報告。（二）現場處置1.在確保安全的前提下，對事故現場進行拍照、錄像，固定證據。如有人受傷，應立即組織急救，并撥打120急救電話。2.疏散事故現場周圍的人員和車輛，防止事故擴大。（三）事故調查1.安全管理部門負責組織對交通事故進行調查，查明事故原因、經過和責任。2.事故調查過程中，相關人員應積極配合，如實提供有關情況和證據。（四）責任認定與處理1.根據事故調查結果，按照國家有關法律法規和公司相關規定，對事故責任進行認定。2.對事故責任單位和責任人，視情節輕重給予相應的處罰，包括但不限于警告、罰款、通報批評、解除勞動合同等。3.對于因交通事故造成公司財產損失或人員傷亡的，責任單位或責任人應承擔相應的賠償責任。八、獎勵與處罰（一）獎勵1.對遵守公司內交通管理制度、表現突出的員工或部門，給予表彰和獎勵。獎勵方式包括但不限于頒發榮譽證書、獎金、晉升等。2.鼓勵員工積極參與交通安全管理工作，對提出合理化建議并被采納的員工，給予相應的獎勵。（二）處罰1.對違反公司內交通管理制度的員工或外來人員，視情節輕重給予相應的處罰。處罰方式包括但不限于警告、罰款、張貼違規通知單、鎖車、拖車、通報批評、解除勞動合同等。2.因違反交通規定造成交通事故或其他安全事故的，除按照國家法律法規承擔相應責任外，公司將給予嚴肅處理。九、附則（一）解釋權本制度由公司行政部門負責解釋。（二）修訂與廢止