車間現場分區管理制度_第1頁
車間現場分區管理制度_第2頁
車間現場分區管理制度_第3頁
車間現場分區管理制度_第4頁
車間現場分區管理制度_第5頁
已閱讀5頁,還剩6頁未讀 繼續免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

車間現場分區管理制度?一、總則1.目的為了加強車間現場管理,優化生產流程,提高工作效率,確保產品質量,保障安全生產,特制定本車間現場分區管理制度。2.適用范圍本制度適用于本公司車間內所有生產區域及相關配套區域。3.基本原則分區明確,功能清晰,便于生產操作與管理。符合工藝流程要求,減少物料搬運與人員走動的無效時間。確保安全生產,設置必要的安全防護區域和警示標識。注重環境整潔,便于設備維護與清潔衛生工作開展。二、車間區域劃分1.生產區加工區:按照產品加工工序依次劃分各個加工工位區域,用于原材料加工、零部件制造等生產活動。裝配區:集中進行產品各零部件裝配的區域,確保裝配過程的有序進行。2.物料存儲區原材料庫:專門存放生產所需的各類原材料,根據原材料的特性分類存放,并做好標識。半成品庫:用于暫存加工過程中形成的半成品,按照產品類別和狀態進行分區存儲。成品庫:存放已完成全部生產工序、檢驗合格的成品,按照產品規格、型號等進行分類碼放。3.設備區大型設備作業區:放置各類大型生產設備,如機床、生產線等,并預留足夠的操作和維護空間。小型設備存放區:集中存放小型生產工具、儀器設備等,便于管理和取用。4.質量控制區檢驗工位:在生產流程中設置多個檢驗點,對原材料、半成品和成品進行質量檢驗。實驗室:配備專業檢測設備,用于對產品進行全面的質量檢測和分析。5.輔助區工具室:存放生產過程中常用的工具、量具、夾具等,實行專人管理,按需領用。更衣室:為員工提供更換工作服的場所,配備必要的衣柜等設施。休息區:供員工休息、飲水的區域,保持環境整潔舒適。三、各區域管理規定1.生產區管理規定加工區各工位操作人員必須嚴格按照操作規程進行作業,確保產品質量和生產安全。加工設備應定期進行維護保養,保持良好的運行狀態,設備上應張貼操作規程和警示標識。加工過程中產生的廢料、邊角料應及時清理,分類存放于指定地點,定期處理。裝配區裝配人員應熟悉產品裝配工藝,按照裝配圖和作業指導書進行操作,確保裝配質量。裝配現場應保持整潔,零部件擺放整齊有序,避免混裝、錯裝。對裝配過程中發現的質量問題應及時反饋,不得擅自處理。2.物料存儲區管理規定原材料庫原材料應按照類別、規格、批次分區存放,并設置明顯的標識牌,注明材料名稱、規格、型號、批次、入庫日期等信息。庫管員應定期對原材料進行盤點,確保賬物相符,對庫存不足的原材料應及時通知采購部門補貨。保持原材料庫的通風、防潮、防火等條件良好,防止原材料受損變質。半成品庫半成品應根據產品類別和狀態分區碼放,標識清晰,便于識別和追溯。庫管員應對半成品的出入庫進行詳細記錄,包括產品名稱、規格、型號、數量、出入庫時間、經手人等信息。定期對半成品進行質量檢查,發現問題及時隔離并報告相關部門處理。成品庫成品應按照產品規格、型號、批次等分類存放,堆碼整齊,不得超高、超重。建立成品庫存臺賬,詳細記錄成品的出入庫情況,確保庫存信息準確無誤。成品庫應做好防火、防盜、防潮等工作,保證成品質量不受影響。3.設備區管理規定大型設備作業區大型設備操作人員必須經過專業培訓,取得操作資格證書后方可上崗操作。設備啟動前應進行全面檢查,確認設備正常后方可運行,運行過程中應密切關注設備運行狀態,發現異常及時停機處理。按照設備維護保養計劃定期對設備進行維護保養,做好設備運行記錄和維護保養記錄。設備周圍應保持整潔,通道暢通,不得堆放雜物。小型設備存放區小型設備應分類存放,擺放整齊,標識清楚,便于查找和取用。定期對小型設備進行檢查和維護,確保設備完好可用,對損壞的設備應及時維修或報廢處理。建立小型設備管理臺賬,記錄設備的購入、使用、維修、報廢等情況。4.質量控制區管理規定檢驗工位檢驗人員應嚴格按照檢驗標準和操作規程進行檢驗工作,確保檢驗結果準確可靠。對檢驗合格的產品應做好標識,對不合格產品應按照規定進行隔離、標識和記錄,并及時報告相關部門處理。檢驗工具和量具應定期校準,確保其精度符合要求。實驗室實驗室工作人員應具備相應的專業知識和技能,遵守實驗室操作規程。實驗設備應定期維護保養,確保設備正常運行,實驗數據準確無誤。實驗室應做好安全防護工作,配備必要的消防、通風、防護等設施,確保實驗人員安全。5.輔助區管理規定工具室工具室應建立工具領用制度,員工領用工具時應填寫領用登記表,注明工具名稱、規格、型號、數量、領用時間、領用人等信息。工具應分類存放,擺放整齊,定期進行盤點,對丟失、損壞的工具應查明原因,由責任人照價賠償。工具室應保持整潔,做好防火、防潮等工作。更衣室員工應在更衣室更換工作服,不得穿工作服進入非生產區域。個人衣物應存放在指定的衣柜內,保持衣柜整潔,不得在更衣室隨意丟棄雜物。愛護更衣室設施,如有損壞應及時報告維修。休息區員工應在休息區休息、飲水,不得在休息區內吸煙、進食或從事與休息無關的活動。保持休息區環境整潔,不得隨地吐痰、亂扔垃圾,休息完畢后應將個人物品整理好,保持休息區原狀。四、現場5S管理1.整理(SEIRI)區分要與不要的物品,將不要的物品清理出車間現場。例如,過期的原材料、廢舊的設備零部件、不再使用的工裝夾具等。定期開展整理活動,形成制度,確保車間現場無不必要的物品堆積。2.整頓(SEITON)把留下來的必要用的物品依規定位置擺放,并放置整齊加以標識。如原材料、半成品、成品應在各自規定的存儲區域擺放整齊,并設置明顯的標識牌。對工具、設備等也應進行定位放置,便于取用和管理,提高工作效率。3.清掃(SEISO)將工作場所清掃干凈,保持環境整潔。包括設備、地面、工作臺、貨架等各個區域。制定清掃標準和流程,明確各區域的清掃責任人及清掃周期,確保清掃工作落實到位。對清掃過程中發現的問題及時進行處理,如設備故障、地面破損等。4.清潔(SEIKETSU)將整理、整頓、清掃進行到底,且維持其成果。通過制定清潔檢查表等方式,定期對車間現場進行檢查,確保5S管理工作持續有效。對不符合5S要求的情況及時進行整改,形成良好的工作習慣和現場環境。5.素養(SHITSUKE)人人依規定行事,養成良好的習慣。通過開展培訓、宣傳等活動,提高員工對5S管理的認識和理解,使員工自覺遵守5S管理制度。建立激勵機制,對表現優秀的員工進行表彰和獎勵,對違反規定的員工進行批評教育,促進員工素養的提升。五、現場安全管理1.安全通道管理車間內設置明顯的安全通道標識,確保通道暢通無阻。安全通道寬度應符合相關安全標準要求,不得堆放任何物品。定期檢查安全通道的狀況,對通道內的障礙物及時清理,保證在緊急情況下人員能夠迅速疏散。2.消防設施管理配備足夠數量且符合要求的消防設施,如滅火器、消火栓、滅火器具箱等,并定期進行檢查和維護,確保其性能良好。在消防設施附近設置明顯的標識,標明其位置和使用方法。員工應熟悉消防設施的位置和使用,定期組織消防演練,提高員工的應急處置能力。3.電氣安全管理電氣設備應安裝規范,接地良好,電線不得私拉亂接。定期對電氣設備進行檢查和維護,確保其運行安全。操作人員應嚴格遵守電氣操作規程,不得違規操作電氣設備。對電氣設備周圍的環境進行清理,防止雜物堆積引發電氣火災。4.設備安全管理設備應安裝防護裝置,如防護罩、防護欄等,防止操作人員發生意外。對設備的安全性能進行定期檢查和評估,及時發現并消除安全隱患。設備操作人員應經過專業培訓,熟悉設備的性能和操作規程,嚴禁設備帶病運行。5.危險物品管理對車間內的危險物品,如易燃易爆物品、有毒有害化學品等,應按照相關規定進行分類存放,設置專門的存儲區域,并做好標識。危險物品的存儲、搬運、使用等環節應嚴格遵守安全操作規程,配備必要的防護用品和應急處置設備。六、現場環境管理1.環境衛生制定車間環境衛生標準,明確各區域的清潔要求,如地面清潔、墻壁清潔、門窗清潔等。安排專人負責環境衛生清掃工作,定期對車間進行全面清掃,保持環境整潔衛生。對生產過程中產生的廢棄物,如廢水、廢氣、廢渣等,應按照環保要求進行處理,不得隨意排放。2.噪聲與粉塵控制對產生噪聲和粉塵的設備采取有效的降噪、降塵措施,如安裝隔音罩、粉塵收集裝置等。定期對車間內的噪聲和粉塵進行檢測,確保其符合國家相關標準要求。為員工配備必要的防護用品,如耳塞、口罩等,減少噪聲和粉塵對員工健康的危害。3.溫濕度控制根據生產工藝要求,對車間內的溫濕度進行控制。安裝必要的溫濕度調節設備,如空調、通風設備等。定期對溫濕度進行監測,記錄溫濕度數據,及時調整溫濕度參數,確保生產環境適宜。七、人員管理1.著裝規范員工進入車間必須穿著工作服,工作服應保持整潔、完好。不同崗位的工作服應有所區別,便于識別。不得穿拖鞋、短褲、背心等進入車間,嚴禁在工作期間隨意脫換工作服。2.行為規范員工應遵守車間的各項規章制度,不得在車間內吸煙、打鬧、嬉戲。工作時間應集中精力,不得擅自離崗、串崗,如有特殊情況需要離崗,應向班組長請假并安排好工作交接。尊重他人勞動成果,不得隨意損壞車間內的設備、工具、物料等。3.培訓與教育定期組織員工進行車間現場分區管理、5S管理、安全管理、質量管理等方面的培訓,提高員工的業務水平和綜合素質。新員工入職時應進行專門的車間現場培訓,使其熟悉車間環境、工作流程和各項規章制度。根據生產實際情況和員工需求,開展針對性的技能培訓,提升員工的操作技能和工作效率。八、考核與獎懲1.考核內容對各區域的管理情況進行考核,包括現場環境、設備運行、物料管理、人員遵守規定等方面。對員工個人的工作表現進行考核,如工作態度、工作質量、遵守規章制度等。2.考核方式采用定期檢查與不定期抽查相結合的方式進行考核。定期檢查每周或每月進行一次,不定期抽查根據實際情況隨時開展。考核人員應認真填寫考核記錄,對發現的問題進行詳細記錄,并拍照留存。3.獎懲措施對于在車間現場分區管理工作中表現優秀的區域或個人,給予表彰

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論