高溫天氣工作管理制度?一、總則（一）目的為了加強(qiáng)高溫天氣作業(yè)勞動保護(hù)工作，維護(hù)勞動者身體健康和生命安全，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本公司實(shí)際情況，制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于本公司在高溫天氣期間安排勞動者從事高溫作業(yè)及高溫天氣作業(yè)的管理。（三）基本原則1.以人為本原則：充分保障勞動者在高溫天氣下的身體健康和生命安全。2.預(yù)防為主原則：通過采取有效的預(yù)防措施，降低高溫天氣對勞動者的危害。3.科學(xué)管理原則：依據(jù)科學(xué)方法和標(biāo)準(zhǔn)，合理安排高溫天氣作業(yè)。二、高溫天氣與高溫作業(yè)定義（一）高溫天氣指地市級以上氣象主管部門所屬氣象臺站向公眾發(fā)布的日最高氣溫35℃以上（含35℃）的天氣。（二）高溫作業(yè)1.高溫、強(qiáng)熱輻射作業(yè)：工作地點(diǎn)氣溫在30℃以上（含30℃）、相對濕度在80%以上（含80%），或氣溫高于夏季室外通風(fēng)設(shè)計(jì)計(jì)算溫度2℃以上（含2℃）的作業(yè)。2.高溫、高濕作業(yè)：工作地點(diǎn)氣溫在30℃以上（含30℃）、相對濕度在80%以上（含80%）的作業(yè)。三、職責(zé)分工（一）人力資源部門1.負(fù)責(zé)審核各部門高溫天氣期間的勞動用工計(jì)劃，合理調(diào)配人員，避免勞動者在高溫時段過度集中作業(yè)。2.按照國家規(guī)定，落實(shí)高溫津貼等相關(guān)福利待遇的發(fā)放工作。3.將高溫天氣作業(yè)勞動保護(hù)納入新員工入職培訓(xùn)內(nèi)容，確保員工了解高溫作業(yè)相關(guān)規(guī)定和自身權(quán)益。（二）安全管理部門1.制定和完善高溫天氣作業(yè)安全操作規(guī)程，并監(jiān)督各部門執(zhí)行。2.組織開展高溫天氣作業(yè)安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。3.對高溫天氣作業(yè)事故進(jìn)行調(diào)查處理，分析原因，提出改進(jìn)措施。（三）生產(chǎn)部門1.根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)和高溫天氣情況，合理調(diào)整生產(chǎn)計(jì)劃和作業(yè)時間，優(yōu)先安排在陰涼通風(fēng)時段作業(yè)。2.為勞動者提供必要的防暑降溫設(shè)施和用品，如遮陽傘、風(fēng)扇、清涼飲料等，并確保其正常使用。3.對本部門員工進(jìn)行高溫天氣作業(yè)安全教育，提高員工的自我保護(hù)意識。（四）行政部門1.負(fù)責(zé)采購和發(fā)放防暑降溫藥品、飲料等物資，確保物資供應(yīng)充足。2.對公司辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間等場所的防暑降溫設(shè)施進(jìn)行定期檢查和維護(hù)，保證設(shè)施完好。3.合理安排食堂膳食，提供清淡、易消化的食物，增加綠豆湯、酸梅湯等防暑飲品供應(yīng)。四、高溫天氣作業(yè)勞動保護(hù)措施（一）防暑降溫設(shè)施配備1.在高溫作業(yè)場所設(shè)置遮陽設(shè)施，如遮陽棚、遮陽網(wǎng)等，減少太陽輻射熱對勞動者的影響。2.配備足夠數(shù)量的風(fēng)扇、空調(diào)等通風(fēng)降溫設(shè)備，確保作業(yè)場所空氣流通，溫度適宜。3.在高溫作業(yè)區(qū)域附近設(shè)置休息區(qū)，休息區(qū)內(nèi)配備桌椅、飲水機(jī)、風(fēng)扇等設(shè)施，為勞動者提供舒適的休息環(huán)境。（二）防暑降溫用品發(fā)放1.為高溫作業(yè)勞動者發(fā)放符合國家標(biāo)準(zhǔn)的防暑降溫用品，如清涼飲料、防暑藥品（藿香正氣水、清涼油、風(fēng)油精等）、防曬用品（太陽帽、防曬霜等）、防中暑保健食品（綠豆、冬瓜等）。2.清涼飲料和防暑藥品應(yīng)根據(jù)實(shí)際需求及時補(bǔ)充，確保勞動者隨時能夠取用。（三）作業(yè)時間調(diào)整1.在高溫天氣期間，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際情況，合理調(diào)整作業(yè)時間。當(dāng)氣溫達(dá)到37℃以上、40℃以下時，全天安排勞動者工作時間不得超過6小時，且在12時至16時不得安排室外露天作業(yè)；當(dāng)氣溫達(dá)到40℃以上時，應(yīng)當(dāng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè)。2.對于因生產(chǎn)工藝要求不能停止作業(yè)的，應(yīng)采取輪班作業(yè)制度，縮短勞動者連續(xù)作業(yè)時間，適當(dāng)增加勞動者的休息時間，并不得安排勞動者加班加點(diǎn)。（四）職業(yè)健康監(jiān)護(hù)1.組織高溫作業(yè)人員進(jìn)行職業(yè)健康檢查，建立健全職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。職業(yè)健康檢查費(fèi)用由公司承擔(dān)。2.對患有心、肺、腦血管性疾病、肺結(jié)核、中樞神經(jīng)系統(tǒng)疾病及其他身體狀況不適合高溫作業(yè)環(huán)境的勞動者，應(yīng)及時調(diào)整工作崗位。五、高溫津貼發(fā)放（一）發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)1.按照國家規(guī)定，高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每月[X]元。如企業(yè)安排勞動者在35℃以上（含35℃）高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下（不含33℃）的，應(yīng)當(dāng)向勞動者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。2.高溫津貼發(fā)放時間為每年[具體月份]。（二）發(fā)放方式高溫津貼通過銀行轉(zhuǎn)賬等方式按月發(fā)放給勞動者本人。如遇特殊情況需要現(xiàn)金發(fā)放的，需經(jīng)勞動者本人簽字確認(rèn)。（三）支付記錄公司應(yīng)做好高溫津貼支付記錄，包括支付日期、支付金額、支付對象等信息，支付記錄保存期限不得少于二年。六、應(yīng)急救援與處置（一）應(yīng)急預(yù)案制定1.安全管理部門應(yīng)制定高溫天氣作業(yè)應(yīng)急預(yù)案，明確應(yīng)急救援的組織機(jī)構(gòu)、職責(zé)分工、應(yīng)急響應(yīng)程序、救援措施等內(nèi)容。2.應(yīng)急預(yù)案應(yīng)定期進(jìn)行演練，確保相關(guān)人員熟悉應(yīng)急處置流程，具備應(yīng)急救援能力。（二）應(yīng)急物資儲備1.在高溫作業(yè)場所和休息區(qū)配備必要的應(yīng)急救援物資，如急救箱、擔(dān)架、防暑藥品、飲用水等，并定期檢查和補(bǔ)充，確保物資完好有效。2.應(yīng)急救援物資應(yīng)放置在明顯、易取的位置，便于在緊急情況下能夠迅速取用。（三）應(yīng)急處置措施1.當(dāng)發(fā)現(xiàn)勞動者出現(xiàn)中暑癥狀時，應(yīng)立即將其轉(zhuǎn)移至陰涼通風(fēng)處休息，解開衣扣，平臥，用濕毛巾冷敷頭部、腋下及腹股溝等部位，給中暑者飲用適量的清涼飲料、淡鹽水等。2.對癥狀較輕的中暑者，可進(jìn)行現(xiàn)場急救處理；對癥狀較重的中暑者，應(yīng)立即撥打急救電話送往醫(yī)院救治，并及時通知其家屬。3.在應(yīng)急處置過程中，應(yīng)做好記錄，包括中暑者基本情況、癥狀表現(xiàn)、急救措施、送往醫(yī)院情況等信息。七、監(jiān)督與檢查（一）定期檢查1.安全管理部門每月至少組織一次高溫天氣作業(yè)勞動保護(hù)專項(xiàng)檢查，對各部門防暑降溫設(shè)施配備、用品發(fā)放、作業(yè)時間調(diào)整、應(yīng)急救援措施落實(shí)等情況進(jìn)行檢查。2.檢查過程中應(yīng)填寫檢查記錄，對發(fā)現(xiàn)的問題及時下達(dá)整改通知書，責(zé)令相關(guān)部門限期整改。（二）不定期抽查1.公司領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門不定期對各部門高溫天氣作業(yè)勞動保護(hù)工作進(jìn)行抽查，重點(diǎn)檢查制度執(zhí)行情況、措施落實(shí)效果等。2.對抽查中發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)及時要求相關(guān)部門進(jìn)行整改，并跟蹤整改情況，確保問題得到徹底解決。（三）舉報(bào)與投訴處理1.設(shè)立舉報(bào)電話和郵箱，接受勞動者對高溫天氣作業(yè)勞動保護(hù)方面問題的舉報(bào)和投訴。2.對收到的舉報(bào)和投訴，應(yīng)及時進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，如情況屬實(shí)，依法依規(guī)對相關(guān)部門和責(zé)任人進(jìn)行處理，并將處理結(jié)果反饋給舉報(bào)人或投訴人。八、培訓(xùn)與宣傳（一）培訓(xùn)計(jì)劃1.人力資源部門每年制定高溫天氣作業(yè)勞動保護(hù)培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式等。2.培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)涵蓋高溫天氣與高溫作業(yè)定義、勞動保護(hù)措施、高溫津貼政策、應(yīng)急救援知識等內(nèi)容。（二）培訓(xùn)實(shí)施1.根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃，組織各部門勞動者參加高溫天氣作業(yè)勞動保護(hù)培訓(xùn)。培訓(xùn)可采用集中授課、現(xiàn)場演示、視頻教學(xué)等多種方式進(jìn)行。2.培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)對勞動者進(jìn)行考核，考核合格后方可上崗作業(yè)。對考核不合格的勞動者，應(yīng)進(jìn)行補(bǔ)考或再次培訓(xùn)，直至考核合格。（三）宣傳教育1.利用公司內(nèi)部宣傳欄、網(wǎng)站、微信公眾號等渠道，廣泛宣傳高溫天氣作業(yè)勞動保護(hù)知識