高溫期間安全管理制度?總則1.目的：為了加強高溫期間公司的安全生產管理，保障員工的身體健康和生命安全，確保公司生產經營活動的正常進行，特制定本制度。2.適用范圍：本制度適用于公司各部門、各車間、各作業場所及全體員工。3.基本原則：遵循"安全第一、預防為主、綜合治理"的方針，堅持以人為本，采取有效的防暑降溫措施，確保員工在高溫環境下的工作安全與健康。高溫期間安全管理職責1.公司管理層職責負責制定高溫期間安全管理的整體策略和目標，確保公司高溫期間安全生產工作的資源投入。定期召開高溫期間安全工作會議，研究解決安全生產中的重大問題。監督檢查各部門高溫期間安全管理工作的落實情況。2.安全管理部門職責制定和完善高溫期間安全管理制度和操作規程，并監督執行。組織開展高溫期間的安全檢查和隱患排查治理工作，及時發現和消除安全隱患。負責對員工進行高溫期間安全知識培訓和教育，提高員工的安全意識和自我保護能力。統計、分析高溫期間的安全事故，提出改進措施和建議。3.各部門職責負責本部門高溫期間安全管理工作的具體實施，落實各項安全措施。對本部門員工進行高溫期間的安全培訓和教育，確保員工熟悉安全操作規程。加強對本部門作業場所的巡查，及時發現和處理安全問題。配合安全管理部門做好高溫期間的安全管理工作。4.員工職責遵守公司高溫期間安全管理制度和操作規程，正確佩戴和使用勞動防護用品。積極參加公司組織的高溫期間安全培訓和教育，提高自身安全意識和應急處理能力。發現安全隱患及時報告，配合公司做好安全隱患的排查和治理工作。高溫期間作業環境管理1.工作場所溫度控制根據國家相關標準和規定，當工作場所溫度達到35℃以上、37℃以下時，用人單位應當采取換班輪休等方式，縮短員工連續作業時間，并且不得安排室外露天作業勞動者加班。當工作場所溫度達到37℃以上、40℃以下時，用人單位全天安排勞動者室外露天作業時間累計不得超過6小時，連續作業時間不得超過國家規定，且在氣溫最高時段3小時內不得安排室外露天作業。當工作場所溫度達到40℃以上時，用人單位應當停止當日室外露天作業。公司應配備必要的溫度監測設備，實時監測工作場所溫度，并做好記錄。2.通風與換氣確保作業場所通風良好，定期檢查通風設備的運行情況，保證通風系統正常運行。對于密閉或半密閉作業場所，應安裝有效的通風換氣設備，增加空氣流通，降低溫度和濕度。合理安排生產布局，避免人員過于密集，減少熱量積聚。3.防暑降溫設施配備在高溫作業場所設置遮陽設施，如遮陽棚、遮陽網等，減少陽光直射。配備足夠數量的風扇、空調等防暑降溫設備，并確保其正常運行。在作業現場設置休息區，提供清涼飲料、防暑藥品等，為員工創造良好的休息條件。高溫期間勞動保護1.勞動防護用品配備為員工配備符合國家標準的高溫防護用品，如隔熱服、防護手套、防護鞋、安全帽、防護面罩等。根據不同崗位的特點，合理確定勞動防護用品的配備標準，并監督員工正確佩戴和使用。2.清涼飲料和防暑藥品供應每天定時為員工供應充足的清涼飲料，如綠豆湯、酸梅湯、鹽開水等，鼓勵員工多飲水。在作業現場和休息區設置防暑藥品專柜，配備藿香正氣水、清涼油、風油精、仁丹等防暑藥品，供員工免費使用。3.員工休息與休假管理嚴格執行國家關于高溫期間員工休息休假的規定，合理安排員工的工作時間和休息時間，避免員工長時間連續作業。根據生產實際情況，適當增加員工的輪休次數，確保員工有足夠的休息時間恢復體力。對于從事高溫作業的員工，可按照規定發放高溫津貼，保障員工的合法權益。高溫期間安全培訓與教育1.培訓計劃制定安全管理部門應根據高溫期間安全管理的特點和要求，制定詳細的培訓計劃，明確培訓內容、培訓對象、培訓時間和培訓方式等。培訓計劃應涵蓋高溫作業安全知識、防暑降溫措施、勞動防護用品的使用、中暑急救知識等方面。2.培訓實施采用集中培訓、現場演示、視頻教學等多種方式，對全體員工進行高溫期間安全培訓和教育。培訓結束后，應對員工進行考核，確保員工掌握高溫期間安全知識和技能。對新入職員工和轉崗員工，應進行專門的高溫期間安全培訓，經考試合格后方可上崗作業。3.宣傳教育利用公司內部宣傳欄、微信群、公眾號等多種渠道，廣泛宣傳高溫期間安全知識和防暑降溫常識，提高員工的自我保護意識。張貼高溫期間安全警示標語和宣傳畫，營造良好的安全氛圍。高溫期間安全檢查與隱患排查治理1.檢查內容高溫期間安全檢查應重點檢查作業場所的溫度、通風、防暑降溫設施、勞動防護用品配備、清涼飲料和防暑藥品供應等情況。檢查電氣設備、機械設備、消防設施等的運行狀況，確保其安全可靠。檢查員工的操作行為是否符合安全操作規程，是否存在違規作業現象。2.檢查頻次安全管理部門應每天組織進行高溫期間安全檢查，各部門應每班進行自查。對于重點區域和關鍵設備，應增加檢查頻次，確保安全。3.隱患排查治理對檢查中發現的安全隱患，應立即下達整改通知書，明確整改責任人、整改措施和整改期限。整改責任人應按照要求及時整改安全隱患，確保整改到位。安全管理部門應對隱患整改情況進行跟蹤復查，形成閉環管理。高溫期間應急管理1.應急預案制定安全管理部門應制定高溫期間應急預案，明確應急組織機構、應急響應程序、應急救援措施等內容。應急預案應包括中暑事故的應急處置、火災事故的應急處置、電氣事故的應急處置等方面。2.應急救援隊伍建設建立應急救援隊伍，明確隊員的職責和分工，定期組織培訓和演練。應急救援隊伍應具備中暑急救、火災撲救、電氣搶修等應急救援能力。3.應急物資儲備配備必要的應急物資，如急救藥品、擔架、滅火器、消防水帶等，并定期進行檢查和維護，確保其處于良好狀態。4.應急演練定期組織高溫期間應急演練，檢驗應急預案的可行性和有效性，提高應急救援隊伍的實戰能力和員工的應急處置能力。演練結束后，應對演練效果進行評估，針對存在的問題及時進行改進。高溫期間安全獎懲制度1.獎勵制度對在高溫期間安全管理工作中表現突出的部門和個人，給予表彰和獎勵。獎勵方式包括榮譽證書、獎金、晉升