高校二級學(xué)院管理制度?一、總則（一）制定目的為加強(qiáng)高校二級學(xué)院的規(guī)范化管理，提高教育教學(xué)質(zhì)量，促進(jìn)學(xué)科建設(shè)與發(fā)展，確保學(xué)院各項工作的順利開展，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及學(xué)校的總體要求，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于高校二級學(xué)院的全體教職員工、學(xué)生以及學(xué)院開展的各項教學(xué)、科研、管理等活動。（三）基本原則1.依法治院原則：嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校的規(guī)章制度，依法依規(guī)開展學(xué)院各項工作。2.民主管理原則：充分發(fā)揚民主，廣泛聽取師生意見，保障師生的民主權(quán)利，共同參與學(xué)院管理。3.科學(xué)管理原則：運用現(xiàn)代管理理念和方法，建立健全科學(xué)合理的管理制度和運行機(jī)制，提高管理效率和效益。4.質(zhì)量第一原則：把提高教育教學(xué)質(zhì)量作為學(xué)院工作的核心，注重學(xué)科建設(shè)和人才培養(yǎng)質(zhì)量，推動學(xué)院各項事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。二、組織架構(gòu)與職責(zé)（一）學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子1.學(xué)院黨委（黨總支）負(fù)責(zé)學(xué)院黨的建設(shè)、思想政治工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)，發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和上級黨組織的決議，討論決定學(xué)院重大事項。領(lǐng)導(dǎo)學(xué)院工會、共青團(tuán)等群眾組織，支持他們依照各自章程開展工作。2.行政領(lǐng)導(dǎo)班子院長全面負(fù)責(zé)學(xué)院的行政工作，主持制定學(xué)院發(fā)展規(guī)劃、工作計劃并組織實施。副院長協(xié)助院長開展工作，分管教學(xué)、科研、學(xué)科建設(shè)、師資隊伍建設(shè)、學(xué)生管理等相關(guān)工作。行政領(lǐng)導(dǎo)班子要團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同推進(jìn)學(xué)院各項事業(yè)發(fā)展，定期召開黨政聯(lián)席會議，研究解決學(xué)院重要問題。（二）內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)1.教學(xué)機(jī)構(gòu)系（教研室）：負(fù)責(zé)組織本系（教研室）的教學(xué)活動，開展課程建設(shè)、教學(xué)改革、師資培養(yǎng)等工作。實驗中心：承擔(dān)實驗教學(xué)任務(wù)，負(fù)責(zé)實驗室建設(shè)與管理、實驗設(shè)備維護(hù)等工作。2.科研機(jī)構(gòu)研究所（室）：開展科學(xué)研究工作，組織科研項目申報、學(xué)術(shù)交流等活動，推動學(xué)科發(fā)展。3.學(xué)生管理機(jī)構(gòu)學(xué)生工作辦公室：負(fù)責(zé)學(xué)生思想政治教育、日常管理、獎助勤貸、就業(yè)指導(dǎo)等工作。團(tuán)總支：組織開展學(xué)生團(tuán)學(xué)活動，加強(qiáng)學(xué)生團(tuán)支部建設(shè)，發(fā)揮團(tuán)員青年的先鋒模范作用。4.行政管理機(jī)構(gòu)學(xué)院辦公室：負(fù)責(zé)學(xué)院日常行政事務(wù)的協(xié)調(diào)與管理，包括文件收發(fā)、會議組織、信息宣傳等工作。（三）各機(jī)構(gòu)職責(zé)1.教學(xué)機(jī)構(gòu)職責(zé)制定本系（教研室）的教學(xué)計劃和課程標(biāo)準(zhǔn)，組織實施教學(xué)活動，確保教學(xué)質(zhì)量。開展教學(xué)研究與改革，積極探索創(chuàng)新教學(xué)方法和手段，提高教學(xué)效果。負(fù)責(zé)本系（教研室）教師的教學(xué)培訓(xùn)與考核，促進(jìn)教師教學(xué)水平提升。組織課程建設(shè)、教材編寫等工作，推進(jìn)優(yōu)質(zhì)課程資源建設(shè)。2.科研機(jī)構(gòu)職責(zé)制定科研發(fā)展規(guī)劃和年度計劃，組織教師申報各級各類科研項目。加強(qiáng)科研團(tuán)隊建設(shè)，營造良好的科研氛圍，促進(jìn)學(xué)術(shù)交流與合作。負(fù)責(zé)科研項目的管理與監(jiān)督，確保科研任務(wù)順利完成，提高科研成果質(zhì)量。推動科研成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用，為地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展服務(wù)。3.學(xué)生管理機(jī)構(gòu)職責(zé)加強(qiáng)學(xué)生思想政治教育，引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。負(fù)責(zé)學(xué)生日常行為管理，維護(hù)學(xué)院正常教學(xué)秩序和學(xué)生生活秩序。組織開展學(xué)生獎助勤貸等工作，幫助家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生順利完成學(xué)業(yè)。做好學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)工作，提高學(xué)生就業(yè)競爭力和就業(yè)質(zhì)量。指導(dǎo)學(xué)生開展豐富多彩的課外活動，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。4.行政管理機(jī)構(gòu)職責(zé)協(xié)助學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)做好學(xué)院各項工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，保障學(xué)院工作高效運轉(zhuǎn)。負(fù)責(zé)學(xué)院文件、檔案、印章等管理工作，做好信息收集、整理與上報。組織安排學(xué)院各類會議、接待等工作，協(xié)調(diào)學(xué)院與校內(nèi)外各單位的關(guān)系。負(fù)責(zé)學(xué)院資產(chǎn)、財務(wù)管理等工作，嚴(yán)格執(zhí)行財經(jīng)紀(jì)律，確保資金安全合理使用。三、教學(xué)管理（一）教學(xué)計劃與課程建設(shè)1.教學(xué)計劃制定根據(jù)學(xué)校人才培養(yǎng)目標(biāo)和專業(yè)要求，制定本學(xué)院各專業(yè)的教學(xué)計劃。教學(xué)計劃應(yīng)涵蓋培養(yǎng)目標(biāo)、學(xué)制、課程設(shè)置、教學(xué)環(huán)節(jié)、學(xué)分要求等內(nèi)容。教學(xué)計劃要體現(xiàn)專業(yè)特色，注重知識、能力和素質(zhì)的協(xié)調(diào)發(fā)展，合理安排理論教學(xué)與實踐教學(xué)環(huán)節(jié)。定期對教學(xué)計劃進(jìn)行修訂和完善，以適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和學(xué)科專業(yè)發(fā)展的需要。2.課程建設(shè)加強(qiáng)課程體系建設(shè)，優(yōu)化課程結(jié)構(gòu)，構(gòu)建科學(xué)合理的課程體系。開展精品課程、一流課程建設(shè)，鼓勵教師積極申報各級各類優(yōu)質(zhì)課程項目。推進(jìn)課程教學(xué)內(nèi)容改革，及時更新教學(xué)內(nèi)容，將學(xué)科前沿知識和實踐成果融入課程教學(xué)。加強(qiáng)課程教學(xué)方法和手段改革，推廣應(yīng)用線上線下混合式教學(xué)、案例教學(xué)、研討式教學(xué)等多種教學(xué)方法，充分利用現(xiàn)代教育技術(shù)手段提高教學(xué)效果。（二）課堂教學(xué)管理1.教師教學(xué)規(guī)范教師應(yīng)嚴(yán)格遵守教學(xué)紀(jì)律，按時上下課，不得遲到、早退、曠課。認(rèn)真?zhèn)湔n，精心設(shè)計教學(xué)方案，撰寫規(guī)范的教案。教學(xué)內(nèi)容應(yīng)準(zhǔn)確無誤，重點突出，難點突破得當(dāng)。注重課堂教學(xué)組織與管理，采用多樣化的教學(xué)方法激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣，調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)積極性，確保課堂教學(xué)秩序良好。認(rèn)真批改作業(yè)，及時反饋學(xué)生學(xué)習(xí)情況，對學(xué)生提出的問題要耐心解答。2.學(xué)生課堂紀(jì)律學(xué)生應(yīng)按時參加課堂教學(xué)活動，遵守課堂紀(jì)律，不得遲到、早退、曠課。尊重教師，認(rèn)真聽講，積極參與課堂互動，不得在課堂上玩手機(jī)、吃東西、交頭接耳等與課堂教學(xué)無關(guān)的行為。按時完成教師布置的作業(yè)，積極參加課程考核，努力提高學(xué)習(xí)成績。（三）實踐教學(xué)管理1.實驗教學(xué)加強(qiáng)實驗教學(xué)管理，制定實驗教學(xué)大綱和實驗指導(dǎo)書，規(guī)范實驗教學(xué)環(huán)節(jié)。確保實驗教學(xué)設(shè)備完好，實驗場地安全，為學(xué)生提供良好的實驗條件。指導(dǎo)教師要認(rèn)真組織實驗教學(xué)，做好實驗前的準(zhǔn)備工作，對學(xué)生進(jìn)行實驗操作指導(dǎo)，及時解決實驗過程中出現(xiàn)的問題。學(xué)生要嚴(yán)格遵守實驗操作規(guī)程，認(rèn)真完成實驗任務(wù)，撰寫實驗報告。2.實習(xí)實訓(xùn)制定實習(xí)實訓(xùn)教學(xué)計劃，明確實習(xí)實訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、時間安排和考核方式等。建立穩(wěn)定的實習(xí)實訓(xùn)基地，加強(qiáng)與實習(xí)實訓(xùn)基地的合作與交流，確保實習(xí)實訓(xùn)教學(xué)質(zhì)量。指導(dǎo)教師要全程指導(dǎo)學(xué)生實習(xí)實訓(xùn)，定期檢查學(xué)生實習(xí)實訓(xùn)情況，及時給予指導(dǎo)和幫助。學(xué)生要積極參加實習(xí)實訓(xùn)活動，遵守實習(xí)實訓(xùn)單位的規(guī)章制度，認(rèn)真完成實習(xí)實訓(xùn)任務(wù)，撰寫實習(xí)實訓(xùn)報告。（四）教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控與評價1.教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系建立健全教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系，包括教學(xué)過程監(jiān)控、教學(xué)效果評價等環(huán)節(jié)。通過課堂教學(xué)檢查、教學(xué)資料抽查、學(xué)生評教、同行評教、領(lǐng)導(dǎo)評教等多種方式，對教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行全面監(jiān)控。2.教學(xué)評價與反饋定期開展教學(xué)評價工作，收集師生對教學(xué)工作的意見和建議。對教學(xué)評價結(jié)果進(jìn)行分析總結(jié)，及時反饋給教師和相關(guān)部門，針對存在的問題提出改進(jìn)措施，并跟蹤改進(jìn)效果。四、科研管理（一）科研項目管理1.項目申報及時發(fā)布各級各類科研項目申報通知，組織教師認(rèn)真學(xué)習(xí)申報要求。指導(dǎo)教師做好項目申報書的撰寫工作，對申報項目進(jìn)行形式審查和內(nèi)容審核，提高申報質(zhì)量。2.項目實施對批準(zhǔn)立項的科研項目，按照項目合同要求組織實施。加強(qiáng)對科研項目的過程管理，定期檢查項目進(jìn)展情況，協(xié)調(diào)解決項目實施過程中遇到的問題。督促項目負(fù)責(zé)人嚴(yán)格按照項目預(yù)算使用經(jīng)費，確保經(jīng)費使用合理合規(guī)。3.項目驗收項目完成后，及時組織項目驗收工作。項目負(fù)責(zé)人應(yīng)提交完整的驗收材料，包括研究報告、成果論文、知識產(chǎn)權(quán)證明等。驗收組要按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)對項目進(jìn)行嚴(yán)格驗收，對驗收合格的項目予以結(jié)題，對未通過驗收的項目提出整改意見，限期整改。（二）科研成果管理1.成果登記教師取得科研成果后，應(yīng)及時到學(xué)院科研管理部門進(jìn)行成果登記。科研管理部門要對成果登記信息進(jìn)行審核，確保信息準(zhǔn)確無誤。2.成果獎勵積極組織教師申報各級各類科研成果獎勵，對獲得獎勵的教師給予表彰和獎勵。制定學(xué)院科研成果獎勵辦法，明確獎勵標(biāo)準(zhǔn)和程序，鼓勵教師多出高質(zhì)量科研成果。3.成果轉(zhuǎn)化加強(qiáng)科研成果轉(zhuǎn)化工作，建立科研成果轉(zhuǎn)化機(jī)制，促進(jìn)科研成果與社會需求對接。積極搭建科研成果轉(zhuǎn)化平臺，為教師科研成果轉(zhuǎn)化提供支持和服務(wù)。（三）學(xué)術(shù)交流與合作1.學(xué)術(shù)交流活動鼓勵教師積極參加國內(nèi)外學(xué)術(shù)會議、學(xué)術(shù)講座等學(xué)術(shù)交流活動，拓寬學(xué)術(shù)視野，了解學(xué)科前沿動態(tài)。支持教師在學(xué)院內(nèi)部舉辦學(xué)術(shù)講座、學(xué)術(shù)研討會等學(xué)術(shù)交流活動，營造良好的學(xué)術(shù)氛圍。2.學(xué)術(shù)合作與團(tuán)隊建設(shè)加強(qiáng)學(xué)院與校內(nèi)外科研機(jī)構(gòu)、企業(yè)的學(xué)術(shù)合作，開展聯(lián)合科研項目研究，共同攻克關(guān)鍵技術(shù)難題。組建科研團(tuán)隊，明確團(tuán)隊成員的分工與職責(zé)，加強(qiáng)團(tuán)隊協(xié)作，提高團(tuán)隊科研創(chuàng)新能力。五、師資隊伍建設(shè)（一）教師引進(jìn)與招聘1.人才引進(jìn)計劃根據(jù)學(xué)院學(xué)科專業(yè)發(fā)展需要，制定年度人才引進(jìn)計劃。人才引進(jìn)計劃應(yīng)明確引進(jìn)崗位、人數(shù)、條件等要求。2.招聘程序按照學(xué)校規(guī)定的招聘程序，發(fā)布招聘信息，組織報名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢等環(huán)節(jié)。堅持公開、公平、公正的原則，選拔優(yōu)秀人才充實教師隊伍。（二）教師培養(yǎng)與培訓(xùn)1.培養(yǎng)計劃制定教師培養(yǎng)計劃，鼓勵教師在職攻讀學(xué)位、進(jìn)修訪學(xué)、參加學(xué)術(shù)交流活動等。支持教師開展教學(xué)能力提升培訓(xùn)、科研能力培訓(xùn)等，提高教師綜合素質(zhì)。2.培訓(xùn)實施組織教師參加學(xué)校及上級部門舉辦的各類培訓(xùn)活動，確保培訓(xùn)效果。鼓勵教師自主參加校外培訓(xùn)，對培訓(xùn)費用給予適當(dāng)支持。（三）教師考核與評價1.考核制度建立健全教師考核制度，明確考核內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)和考核程序。教師考核包括師德師風(fēng)、教學(xué)工作、科研工作、社會服務(wù)等方面。2.評價結(jié)果應(yīng)用依據(jù)教師考核評價結(jié)果，對表現(xiàn)優(yōu)秀的教師給予表彰和獎勵，對考核不合格的教師進(jìn)行誡勉談話、崗位調(diào)整等處理。將教師考核評價結(jié)果與教師職稱評定、崗位晉升、績效分配等掛鉤。六、學(xué)生管理（一）學(xué)生思想政治教育1.教育內(nèi)容開展理想信念教育，引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。加強(qiáng)愛國主義、集體主義、社會主義教育，培養(yǎng)學(xué)生的愛國情懷和社會責(zé)任感。進(jìn)行道德品質(zhì)教育，提高學(xué)生的道德素養(yǎng)和文明素質(zhì)。開展心理健康教育，幫助學(xué)生應(yīng)對學(xué)習(xí)和生活中的各種壓力，保持良好的心理狀態(tài)。2.教育途徑通過課堂教學(xué)、主題班會、黨團(tuán)日活動、社會實踐等多種途徑，開展學(xué)生思想政治教育。加強(qiáng)輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)，發(fā)揮輔導(dǎo)員在學(xué)生思想政治教育中的骨干作用。充分利用網(wǎng)絡(luò)平臺，開展線上思想政治教育活動，拓展教育渠道。（二）學(xué)生日常管理1.學(xué)籍管理嚴(yán)格按照學(xué)校學(xué)籍管理規(guī)定，做好學(xué)生入學(xué)注冊、學(xué)籍異動、畢業(yè)結(jié)業(yè)等工作。建立健全學(xué)生學(xué)籍檔案，確保學(xué)籍信息準(zhǔn)確完整。2.考勤管理加強(qiáng)學(xué)生考勤管理，嚴(yán)格執(zhí)行請假制度。學(xué)生請假需按照規(guī)定程序辦理請假手續(xù)，未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自離校。對曠課學(xué)生進(jìn)行批評教育和相應(yīng)處理，及時掌握學(xué)生出勤情況。3.宿舍管理加強(qiáng)學(xué)生宿舍管理，制定宿舍管理制度，規(guī)范學(xué)生宿舍行為。定期檢查學(xué)生宿舍衛(wèi)生、安全等情況，營造良好的宿舍環(huán)境。開展文明宿舍創(chuàng)建活動，發(fā)揮宿舍育人功能。（三）學(xué)生獎助勤貸與評優(yōu)評先1.獎助勤貸認(rèn)真組織開展學(xué)生獎學(xué)金、助學(xué)金、勤工助學(xué)、助學(xué)貸款等工作。嚴(yán)格按照評選標(biāo)準(zhǔn)和程序，公平公正地評選各類獎助對象，確保資助政策落實到位。2.評優(yōu)評先定期開展優(yōu)秀學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部、先進(jìn)班集體等評選表彰活動。制定評優(yōu)評先標(biāo)準(zhǔn)和程序，激勵學(xué)生積極進(jìn)取，全面發(fā)展。（四）學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)1.就業(yè)指導(dǎo)開設(shè)就業(yè)指導(dǎo)課程，開展就業(yè)形勢、就業(yè)政策、求職技巧等方面的指導(dǎo)。舉辦就業(yè)講座、招聘會、求職經(jīng)驗分享會等活動，幫助學(xué)生了解就業(yè)信息，提高就業(yè)能力。2.就業(yè)服務(wù)加強(qiáng)與用人單位的聯(lián)系與合作，拓展就業(yè)渠道，為學(xué)生提供更多的就業(yè)機(jī)會。做好學(xué)生就業(yè)推薦、就業(yè)協(xié)議書簽訂、就業(yè)派遣等工作，為學(xué)生就業(yè)提供全程服務(wù)。七、財務(wù)管理（一）預(yù)算管理1.預(yù)算編制根據(jù)學(xué)院事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃，編制年度財務(wù)預(yù)算。預(yù)算編制要遵循"量入為出、收支平衡"的原則，合理安排各項收入和支出。2.預(yù)算執(zhí)行嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)預(yù)算，確保預(yù)算的嚴(yán)肅性。加強(qiáng)對預(yù)算執(zhí)行情況的監(jiān)控和分析，及時發(fā)現(xiàn)問題并采取措施加以解決。嚴(yán)禁無預(yù)算支出和超預(yù)算支出，確需調(diào)整預(yù)算的，應(yīng)按照規(guī)定程序辦理。（二）收入管理1.收入范圍學(xué)院收入包括財政撥款、學(xué)費收入、科研經(jīng)費、社會捐贈等。2.收入管理嚴(yán)格按照國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)定，依法組織各項收入。加強(qiáng)對學(xué)費收入、科研經(jīng)費等收入的管理，確保收入及時足額入賬，不得隱瞞、截留、挪用。（三）支出管理1.支出原則堅持勤儉節(jié)約的原則，嚴(yán)格控制各項支出，提高資金使用效益。支出要符合國家法律法規(guī)和學(xué)校財務(wù)制度的規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行審批程序。2.支出范圍學(xué)院支出主要包括人員經(jīng)費、教學(xué)科研經(jīng)費、行政管理經(jīng)費、設(shè)備購置經(jīng)費等。3.經(jīng)費報銷規(guī)范經(jīng)費報銷流程，明確報銷憑證要求和審批權(quán)限。報銷人員要提供真實