保安及門衛管理制度?一、總則1.目的為加強公司安全保衛工作，維護公司正常的工作秩序，保障公司及員工的生命財產安全，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司全體保安人員及門衛崗位工作人員，以及進入公司管轄區域的所有人員和車輛。3.職責保安部門：負責制定和執行公司安全保衛工作計劃，組織實施安全保衛措施，維護公司安全秩序。保安人員：嚴格遵守本制度，認真履行崗位職責，做好門禁管理、巡邏守護、安全檢查等工作，及時發現和處理各類安全問題。門衛崗位人員：負責公司出入口的人員、車輛登記和檢查，阻止無關人員和車輛進入公司，確保公司大門安全。二、人員出入管理1.員工出入管理員工應佩戴公司統一發放的工作牌，以便門衛識別。工作牌應妥善保管，不得轉借他人。員工上下班應走指定通道，主動接受門衛檢查。如有攜帶物品外出，應憑部門負責人簽字的《物品放行條》放行。非工作時間員工因特殊原因需要進入公司的，應在門衛處進行登記，并說明事由。經電話核實相關部門負責人同意后，方可進入。2.外來人員出入管理外來人員進入公司前，應在門衛處進行登記，填寫《外來人員來訪登記表》，注明來訪部門、被訪人姓名、來訪事由、聯系電話等信息。門衛應及時與被訪人取得聯系，經被訪人同意并確認身份后，方可放行。如有預約的外來人員，應在門衛處稍作等候，待被訪人前來迎接。對于重要客戶或上級領導來訪，門衛應及時通知公司相關部門，并引導來訪人員前往指定地點。3.臨時施工人員出入管理臨時施工人員進入公司前，施工單位應提前向公司相關部門報備，并提交施工人員名單、身份證復印件等資料。門衛根據報備信息對施工人員進行登記，發放臨時出入證。施工人員應佩戴臨時出入證，在規定的施工區域內活動。施工結束后，施工單位應及時收回臨時出入證，并到門衛處辦理注銷手續。三、車輛出入管理1.公司車輛出入管理公司車輛應憑公司統一發放的車輛通行證出入公司。車輛通行證應妥善保管，不得轉借他人。車輛進入公司時，門衛應檢查車輛通行證，并對車輛外觀進行檢查。如有異常情況，應及時登記并報告保安部門。車輛離開公司時，門衛應檢查車輛是否攜帶物品外出。如有攜帶物品，應憑《物品放行條》放行。2.外來車輛出入管理外來車輛進入公司前，應在門衛處進行登記，填寫《外來車輛來訪登記表》，注明來訪部門、被訪人姓名、來訪事由、聯系電話、車牌號等信息。門衛應及時與被訪人取得聯系，經被訪人同意并確認身份后，方可放行。如有預約的外來車輛，應在門衛處稍作等候，待被訪人前來迎接。外來車輛在公司內停放時，應按照指定的停車區域停放，并遵守公司停車管理規定。3.送貨車輛出入管理送貨車輛進入公司前，送貨人員應提前與公司相關部門聯系，告知送貨時間、貨物名稱、數量等信息。門衛根據送貨人員提供的信息進行登記，并對車輛及貨物進行檢查。如有異常情況，應及時登記并報告保安部門。送貨車輛離開公司時，門衛應檢查車輛是否攜帶物品外出。如有攜帶物品，應憑《物品放行條》放行。四、門禁管理1.門禁設施管理公司大門及各區域門禁設施由保安部門負責管理和維護，確保門禁設施正常運行。保安人員應定期對門禁設施進行檢查，發現故障及時報修。嚴禁私自拆卸、改裝門禁設施。2.門禁卡管理公司員工及臨時施工人員的門禁卡由保安部門統一制作和發放。門禁卡應妥善保管，不得轉借他人。如有門禁卡丟失或損壞，應及時到保安部門掛失并補辦。補辦門禁卡時，應繳納相應的工本費。3.門禁使用規定員工應使用本人門禁卡刷卡進入公司，不得代他人刷卡。如有違反，將視情節輕重給予相應的處罰。外來人員進入公司時，應在門衛處登記并領取臨時門禁卡。離開公司時，應將臨時門禁卡交還給門衛。嚴禁使用其他物品代替門禁卡刷卡進入公司，如發現此類情況，門衛有權阻止其進入，并報告保安部門。五、巡邏制度1.巡邏安排保安部門應制定詳細的巡邏計劃，明確巡邏路線、巡邏時間和巡邏人員。巡邏人員應按照巡邏計劃進行巡邏，確保公司各區域安全。巡邏人員應分為定時巡邏和不定時巡邏。定時巡邏應按照規定的時間間隔進行，不定時巡邏應根據公司實際情況隨時進行。2.巡邏內容巡邏人員應檢查公司各區域的門窗、門鎖、水電設施等是否完好，如有異常情況應及時報告并處理。檢查公司內是否有可疑人員和異常聲響，發現問題及時進行盤查和處理。查看公司內的消防設施是否完好，通道是否暢通，如有堵塞應及時清理。檢查公司車輛停放情況，確保車輛停放整齊，無違規停車現象。3.巡邏記錄巡邏人員應認真填寫巡邏記錄，記錄巡邏時間、巡邏路線、發現的問題及處理情況等信息。巡邏記錄應妥善保管，以備查閱。保安部門應定期對巡邏記錄進行檢查和分析，總結安全保衛工作中的經驗教訓，不斷完善巡邏制度。六、安全檢查制度1.檢查計劃保安部門應制定年度、季度和月度安全檢查計劃，明確檢查內容、檢查人員和檢查時間。安全檢查應覆蓋公司所有區域和設施設備。安全檢查計劃應根據公司實際情況和季節特點進行調整，確保檢查工作的針對性和有效性。2.檢查內容安全檢查應包括消防安全、治安安全、生產安全、信息安全等方面的內容。具體檢查內容如下：消防安全：檢查消防設施是否完好有效，消防通道是否暢通，用火用電用氣是否符合安全規定等。治安安全：檢查門禁設施是否正常運行，巡邏制度是否落實，是否存在可疑人員和異常情況等。生產安全：檢查生產設備是否正常運行，安全操作規程是否執行，員工是否遵守安全規定等。信息安全：檢查公司網絡系統是否安全，數據備份是否及時，信息保密制度是否落實等。3.檢查記錄與整改安全檢查人員應認真填寫安全檢查記錄，記錄檢查時間、檢查人員、檢查內容、發現的問題及整改建議等信息。安全檢查記錄應妥善保管，以備查閱。對于檢查中發現的問題，應及時下達《安全隱患整改通知書》，明確整改責任部門、整改期限和整改要求。整改責任部門應按照要求及時進行整改，并將整改情況反饋給保安部門。保安部門應對整改情況進行跟蹤復查，確保安全隱患得到徹底消除。對于未按時完成整改的部門，應進行嚴肅處理。七、突發事件處理1.突發事件應急預案保安部門應制定突發事件應急預案，明確突發事件的類型、應急處置流程、各部門職責等內容。突發事件應急預案應定期進行演練，確保在突發事件發生時能夠迅速、有效地進行處置。突發事件應急預案應包括火災、盜竊、搶劫、打架斗毆、自然災害等方面的內容。2.突發事件報告保安人員在發現突發事件時，應立即報告保安部門負責人，并采取相應的應急措施。保安部門負責人接到報告后，應及時報告公司領導，并組織相關人員進行處置。對于重大突發事件，應及時撥打報警電話，并向上級主管部門報告。3.突發事件處置保安人員應按照突發事件應急預案的要求，迅速組織力量進行處置。在處置過程中，應注意保護現場，避免證據滅失。對于火災事故，應立即組織人員疏散，使用消防設施進行滅火，并及時撥打火警電話。對于盜竊、搶劫等治安案件，應及時制止犯罪行為，保護公司財產安全，并配合公安機關進行調查處理。對于打架斗毆等突發事件，應及時制止雙方沖突，維護公司秩序，并視情況進行調解或報警處理。對于自然災害等突發事件，應按照公司相關規定進行應對，確保公司人員和財產安全。八、培訓與考核1.培訓計劃保安部門應制定年度培訓計劃，明確培訓內容、培訓時間和培訓人員。培訓內容應包括安全保衛知識、職業道德、法律法規、應急處置技能等方面的內容。培訓計劃應根據保安人員的實際情況和工作需要進行調整，確保培訓工作的針對性和有效性。2.培訓實施保安部門應按照培訓計劃組織實施培訓工作。培訓方式可采用內部培訓、外部培訓、實地演練等多種形式。培訓人員應認真參加培訓，做好培訓記錄，不斷提高自身業務素質和工作能力。3.考核制度保安部門應建立健全考核制度，定期對保安人員的工作表現進行考核。考核內容包括工作紀律、工作態度、工作業績、業務能力等方面的內容。考核結果應與保安人員的薪酬、晉升、獎勵等掛鉤，激勵保安人員積極工作，提高工作質量。九、獎懲制度1.獎勵制度對于在安全保衛工作中表現突出的保安人員，公司將給予表彰和獎勵。獎勵方式包括榮譽證書、獎金、晉升等。有下列表現之一的，給予表彰和獎勵：嚴格遵守公司安全保衛制度，認真履行崗位職責，全年無安全事故發生的。在突發事件處置中表現勇敢，積極采取措施，有效避免或減少公司損失的。發現安全隱患及時報告并協助整改，為公司安全做出重要貢獻的。拾金不昧，品德高尚，為公司樹立良好形象的。2.懲罰制度對于違反公司安全保衛制度的保安人員，公司將視情節輕重給予相應的處罰。處罰方式包括警告、罰款、辭退等。有下列行為之一的，給予警告處分：遲到、早退、曠工，未履行請假手續的。工作時間內擅自離崗、串崗的。不遵守門禁管理制度，私自放行無關人員和車輛的。不認真履行巡邏職責，發現問題未及時報告的。有下列行為之一的，給予罰款處分：違反工作紀律，造成不良影響的。違反安全操作規程，導致安全事故發生的