家裝公司宿舍管理制度?一、總則（一）目的為加強公司宿舍管理，給員工提供一個安全、整潔、舒適的居住環境，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司所有住宿員工。（三）管理原則1.以人為本，尊重員工的基本生活需求，為員工創造良好的生活條件。2.加強管理，確保宿舍安全、衛生，維護正常的生活秩序。3.公平公正，所有員工在宿舍管理規定面前一律平等。二、宿舍入住與退宿（一）入住1.新員工入職時，如有住宿需求，應填寫《宿舍入住申請表》，經部門負責人簽字同意后，交至行政人事部。2.行政人事部根據宿舍實際情況進行安排，為員工分配宿舍，并發放宿舍鑰匙等相關物品。3.員工應按照分配的宿舍房間號入住，不得擅自調換。（二）退宿1.員工離職或因其他原因不再需要住宿時，應提前[x]天向行政人事部提交《宿舍退宿申請表》。2.在辦理退宿手續時，員工需將宿舍鑰匙、門禁卡等物品交回行政人事部，并確保宿舍內物品完好無損，衛生達標。3.行政人事部在收到員工的退宿申請并檢查無誤后，辦理退宿手續，并退還員工住宿押金（如有）。三、宿舍設施管理（一）設施配備1.公司為員工宿舍配備基本的生活設施，如床、桌椅、衣柜、空調、熱水器等。2.員工應愛護宿舍設施，不得故意損壞。如有損壞，應及時向行政人事部報告，并照價賠償。（二）設施維修1.如宿舍設施出現故障或損壞，員工可填寫《宿舍設施維修申請表》，提交至行政人事部。2.行政人事部接到申請后，將及時安排維修人員進行維修。對于緊急情況，將在[x]小時內響應。3.維修費用由公司承擔，但因員工故意或重大過失導致設施損壞的，維修費用由員工個人承擔。四、宿舍安全管理（一）消防安全1.員工應嚴格遵守消防安全規定，不得在宿舍內使用明火，如電爐、蠟燭等。2.不得私拉亂接電線，不得超負荷使用電器設備。3.宿舍內配備的消防器材不得隨意挪動或損壞，應定期檢查消防器材的有效性。4.員工應熟悉宿舍內的安全通道和緊急疏散路線，遇到火災等緊急情況時，應保持冷靜，迅速疏散至安全區域，并及時撥打火警電話119。（二）財物安全1.員工應妥善保管個人財物，離開宿舍時應關好門窗，鎖好柜子。2.不得將貴重物品存放在宿舍內，如有特殊情況需存放，可與行政人事部聯系，使用公司的保險柜。3.如發現宿舍內有可疑人員或財物丟失等情況，應及時向行政人事部報告，并配合調查。（三）人身安全1.員工應遵守法律法規和社會公德，不得在宿舍內從事違法違紀活動。2.不得在宿舍內酗酒、賭博、打架斗毆等，如有違反，將視情節輕重給予相應的處罰。3.注意個人衛生和健康，預防疾病傳播。五、宿舍衛生管理（一）個人衛生1.員工應保持個人床鋪、衣物、生活用品等整潔衛生。2.定期洗澡、換洗衣物，保持身體清潔。（二）公共區域衛生1.宿舍公共區域（如走廊、樓梯、衛生間、廚房等）由住宿員工輪流負責打掃，每周進行[x]次全面清潔。2.打掃公共區域時，應做到地面干凈、無垃圾，門窗明亮，衛生間無異味等。3.不得在公共區域堆放雜物，保持公共區域暢通無阻。六、宿舍作息管理（一）作息時間1.員工應遵守公司規定的作息時間，按時起床、睡覺。2.晚上休息時間應保持安靜，不得大聲喧嘩、播放高分貝音樂等，以免影響他人休息。（二）訪客管理1.員工如有訪客，應提前通知行政人事部，并在訪客來訪時到宿舍樓下迎接。2.訪客應在規定的時間內離開宿舍，不得在宿舍內留宿。3.員工應對訪客的行為負責，如訪客違反宿舍管理規定，員工應及時制止并向行政人事部報告。七、宿舍費用管理（一）住宿押金1.新員工入住宿舍時，需繳納住宿押金[x]元。2.退宿時，如宿舍設施無損壞，住宿押金將全額退還；如有損壞，將從押金中扣除相應的維修費用。（二）水電費1.宿舍水電費由公司統一結算，按照實際使用量分攤到各宿舍。2.公司將定期抄表統計水電費，并向員工公布費用明細。員工應在規定的時間內繳納水電費，逾期未繳納的，將按照相關規定收取滯納金。八、違規處理（一）違規行為1.違反宿舍安全管理規定，如使用明火、私拉亂接電線等。2.違反宿舍衛生管理規定，如不打掃公共區域、在宿舍內亂扔垃圾等。3.違反宿舍作息管理規定，如大聲喧嘩影響他人休息、留宿訪客等。4.故意損壞宿舍設施。5.其他違反宿舍管理規定的行為。（二）處理方式1.對于首次違規的員工，行政人事部將給予口頭警告，并要求其立即整改。2.對于多次違規或情節嚴重的員工，將視情況給予書面警告、罰款、取消住宿資格等處罰。3.因違規行為給公司或其他員工造成損失的，違規員工應承擔相應的賠償責任。九、附則（一