駐廠人員日常管理制度?一、總則（一）目的為加強(qiáng)對駐廠人員的管理，規(guī)范駐廠人員日常行為，確保駐廠工作的順利開展，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于所有駐廠人員，包括但不限于駐廠技術(shù)人員、駐廠管理人員、駐廠服務(wù)人員等。（三）基本原則1.遵守國家法律法規(guī)和公司各項規(guī)章制度。2.以公司利益為重，積極履行駐廠職責(zé)。3.嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，按時完成工作任務(wù)。4.注重團(tuán)隊協(xié)作，與廠內(nèi)相關(guān)部門和人員保持良好溝通。二、考勤管理（一）工作時間1.駐廠人員應(yīng)遵守廠方規(guī)定的工作時間，如有特殊情況需調(diào)整，應(yīng)提前向公司和廠方報備。2.正常工作時間內(nèi)，駐廠人員應(yīng)堅守崗位，不得擅自離崗、串崗。（二）考勤記錄1.駐廠人員應(yīng)按時簽到、簽退，如實(shí)記錄出勤情況。2.廠方應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)考勤記錄，如有考勤異常情況，應(yīng)及時與駐廠人員溝通并查明原因。（三）請假制度1.駐廠人員如需請假，應(yīng)提前填寫請假申請表，注明請假事由、請假時間等信息。2.請假1天以內(nèi)（含1天），由駐廠負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；請假1天以上，需報公司相關(guān)部門審批。3.請假申請未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自離崗，否則按曠工處理。（四）曠工處理1.駐廠人員無故曠工，按公司相關(guān)規(guī)定扣除相應(yīng)工資。2.連續(xù)曠工超過3天或累計曠工超過5天，公司有權(quán)解除勞動合同。三、工作紀(jì)律（一）遵守廠方規(guī)定1.駐廠人員應(yīng)嚴(yán)格遵守廠方的各項規(guī)章制度，服從廠方管理。2.不得在廠內(nèi)吸煙、隨地吐痰、亂扔垃圾等，保持廠內(nèi)環(huán)境整潔。（二）保守公司機(jī)密1.駐廠人員應(yīng)嚴(yán)格保守公司機(jī)密，不得泄露公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。2.妥善保管公司文件、資料、設(shè)備等，不得擅自轉(zhuǎn)借、轉(zhuǎn)讓或損壞。（三）嚴(yán)禁違規(guī)操作1.駐廠人員應(yīng)嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行工作，嚴(yán)禁違規(guī)操作。2.如發(fā)現(xiàn)安全隱患或設(shè)備故障，應(yīng)及時報告并采取相應(yīng)措施。（四）嚴(yán)禁參與賭博等違法活動駐廠人員不得參與賭博、吸毒、嫖娼等違法活動，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，公司將嚴(yán)肅處理。四、工作任務(wù)管理（一）工作安排1.公司應(yīng)根據(jù)駐廠工作需要，合理安排駐廠人員的工作任務(wù)，并明確工作要求和時間節(jié)點(diǎn)。2.駐廠人員應(yīng)按照工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，按時完成工作任務(wù)。（二）工作匯報1.駐廠人員應(yīng)定期向公司匯報工作進(jìn)展情況，及時反饋工作中存在的問題和困難。2.工作匯報可采用書面報告、電子郵件、電話等方式進(jìn)行。（三）工作考核1.公司將對駐廠人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括工作任務(wù)完成情況、工作質(zhì)量、工作態(tài)度等。2.考核結(jié)果將作為駐廠人員績效評定、薪酬調(diào)整、晉升等的重要依據(jù)。五、培訓(xùn)與發(fā)展（一）培訓(xùn)計劃1.公司應(yīng)根據(jù)駐廠人員的工作需求和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，制定培訓(xùn)計劃。2.培訓(xùn)內(nèi)容包括業(yè)務(wù)知識、技能培訓(xùn)、安全培訓(xùn)、企業(yè)文化等。（二）培訓(xùn)實(shí)施1.培訓(xùn)可采用內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)等方式進(jìn)行。2.駐廠人員應(yīng)積極參加培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。（三）職業(yè)發(fā)展1.公司為駐廠人員提供職業(yè)發(fā)展通道，根據(jù)工作表現(xiàn)和能力水平，給予晉升機(jī)會。2.駐廠人員應(yīng)不斷提升自己，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量，同時實(shí)現(xiàn)自身職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。六、安全管理（一）安全意識教育1.公司應(yīng)定期對駐廠人員進(jìn)行安全意識教育，提高安全防范意識。2.駐廠人員應(yīng)了解廠內(nèi)安全規(guī)章制度，熟悉安全操作規(guī)程。（二）安全檢查1.駐廠人員應(yīng)定期對工作區(qū)域進(jìn)行安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)并排除安全隱患。2.如發(fā)現(xiàn)重大安全隱患，應(yīng)立即報告公司和廠方，并采取相應(yīng)措施。（三）安全事故處理1.如發(fā)生安全事故，駐廠人員應(yīng)立即采取急救措施，并及時報告公司和廠方。2.公司和廠方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定，對安全事故進(jìn)行調(diào)查處理，追究相關(guān)人員責(zé)任。七、薪酬福利（一）薪酬待遇1.駐廠人員的薪酬待遇按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，包括基本工資、績效工資、加班工資等。2.薪酬發(fā)放時間為每月[具體日期]，如遇節(jié)假日提前或順延。（二）福利待遇1.駐廠人員享受公司規(guī)定的福利待遇，如社會保險、住房公積金、帶薪年假等。2.公司根據(jù)實(shí)際情況，可給予駐廠人員其他福利待遇，如節(jié)日福利、培訓(xùn)補(bǔ)貼等。八、宿舍管理（一）宿舍安排1.公司為駐廠人員提供宿舍，駐廠人員應(yīng)按照公司安排入住指定宿舍。2.不得擅自調(diào)換宿舍或私自占用他人宿舍床位。（二）宿舍衛(wèi)生1.駐廠人員應(yīng)保持宿舍衛(wèi)生整潔，定期打掃，整理個人物品。2.不得在宿舍內(nèi)堆放雜物，不得隨地吐痰、亂扔垃圾等。（三）宿舍安全1.駐廠人員應(yīng)遵守宿舍安全規(guī)定，不得在宿舍內(nèi)使用大功率電器、私拉亂接電線等。2.離開宿舍時應(yīng)關(guān)好門窗，切斷電源，確保宿舍安全。九、附則（一）制度解釋本制度由公司負(fù)責(zé)解釋。