運輸公司考勤管理制度?一、總則（一）目的為加強公司勞動紀律管理，規范員工考勤行為，確保公司各項運輸業務的正常有序開展，特制定本考勤管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工，包括駕駛員、調度員、維修人員、管理人員等。（三）基本原則1.實事求是原則：員工應如實記錄出勤情況，不得虛報、瞞報。2.公平公正原則：考勤管理對所有員工一視同仁，確保公平公正。3.嚴格規范原則：嚴格按照規定的考勤流程和標準執行，規范考勤行為。二、考勤內容（一）工作時間1.公司實行每周[X]天工作制，每天工作時間為[具體時間段]。2.因運輸業務需要安排加班的，按照國家相關法律法規支付加班工資或安排調休。（二）考勤方式1.采用打卡與簽到相結合的方式進行考勤。駕駛員及部分現場作業人員通過打卡記錄出勤情況，其他人員在規定地點簽到。2.打卡設備及簽到表放置在公司指定位置，員工應按時打卡或簽到，不得代打、補打。（三）遲到、早退、曠工1.遲到：員工未按規定時間到崗，超過[X]分鐘即為遲到。2.早退：員工未按規定時間離崗，提前[X]分鐘即為早退。3.曠工：未經請假或請假未批準而缺勤的，視為曠工。連續曠工[X]天或累計曠工[X]天以上的，公司將予以辭退。三、請假制度（一）請假類型1.病假：員工因病需要休息的，應提供醫院開具的病假證明。2.事假：員工因個人事務需要請假的，應提前向部門負責人申請。3.婚假：員工符合國家法定結婚年齡結婚的，可享受[X]天婚假。4.產假：女員工生育可享受產假[X]天，男員工可享受陪產假[X]天。5.喪假：員工直系親屬（父母、配偶、子女）去世的，可享受喪假[X]天。（二）請假流程1.員工請假應填寫《請假申請表》，注明請假類型、時間、原因等。2.請假[X]天以內的，由部門負責人審批；請假[X]天以上的，需經分管領導審批；請假[X]天及以上的，由總經理審批。3.員工將審批后的《請假申請表》交至人力資源部備案。（三）請假規定1.病假應在請假當天及時向部門負責人報告，并在病愈后及時銷假。2.事假應提前申請，經批準后方可離崗，不得事后補假。3.婚假、產假、喪假應在規定時間內一次性休完，不得分段休假。四、考勤管理職責（一）人力資源部1.負責制定、完善考勤管理制度，并監督執行。2.負責員工考勤數據的統計、匯總和分析。3.負責處理員工考勤異常情況，如遲到、早退、曠工等的記錄和處罰。（二）各部門負責人1.負責本部門員工的考勤管理工作，督促員工按時出勤。2.負責審核本部門員工的請假申請，確保請假流程合規。3.對本部門員工的考勤情況進行定期檢查和通報。（三）考勤監督人員1.由公司指定專人負責對員工的考勤情況進行不定期監督檢查。2.發現員工考勤異常情況應及時記錄，并向人力資源部報告。五、考勤統計與公示（一）考勤統計1.人力資源部每月定期對員工的考勤數據進行統計，統計周期為自然月。2.考勤統計內容包括出勤天數、遲到次數、早退次數、曠工天數、請假天數等。（二）考勤公示1.人力資源部將每月的考勤統計結果在公司內部進行公示，公示期為[X]天。2.員工如對考勤結果有異議，可在公示期內向人力資源部提出申訴，人力資源部應及時進行核實和處理。六、考核與獎懲（一）考核1.公司將員工的考勤情況納入績效考核體系，作為員工績效評定的重要依據之一。2.考勤考核指標包括出勤情況、遲到早退次數、曠工天數等，具體考核標準如下：全勤：每月出勤天數達到規定天數，無遲到、早退、曠工情況，考核得分為[X]分。遲到、早退：每遲到或早退一次，扣除考核分[X]分；當月累計遲到或早退[X]次及以上的，扣除考核分[X]分。曠工：每曠工一天，扣除考核分[X]分；當月累計曠工[X]天及以上的，扣除考核分[X]分，并按照公司相關規定進行處理。（二）獎勵1.連續[X]個月全勤的員工，公司給予[具體獎勵，如獎金、榮譽證書等]。2.在運輸任務中，因嚴格遵守考勤制度，表現突出，為公司贏得榮譽的員工，公司給予表彰和獎勵。（三）懲罰1.遲到、早退：員工遲到、早退一次，公司給予警告處分，并扣除當月績效獎金[X]%；當月累計遲到或早退[X]次及以上的，給予記過處分，并扣除當月績效獎金[X]%。2.曠工：員工曠工一天，公司給予記過處分，扣除當月績效獎金[X]%，并扣除當日工資的[X]倍；當月累計曠工[X]天及以上的，給予辭退處理。3.請假逾期不歸：員工請假逾期不歸且未辦理續假手續的，視為曠工，按照曠工規定進行處理。七、特殊情況處理（一）因公外出1.員工因工作需要外出辦理業務的，應填寫《因公外出申請表》，注明外出時間、地點、事由等，經部門負責人批準后交至人力資源部備案。2.因公外出期間，如遇特殊情況不能按時返回的，應及時向部門負責人報告，并說明原因。（二）加班1.公司因運輸業務需要安排員工加班的，員工應服從公司安排。2.加班結束后，員工應填寫《加班申請表》，注明加班時間、工作內容等，經部門負責人審批后交至人力資源部備案。3.公司按照國家相關法律法規支付加班工資或安排調休。（三）出差1.員工因工作需要出差的，應填寫《出差申請表》，注明