門(mén)禁管理制度落實(shí)較好?一、總則（一）目的為了加強(qiáng)公司安全管理，維護(hù)正常的工作秩序，保障公司財(cái)產(chǎn)和員工生命安全，特制定本門(mén)禁管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司總部及各分支機(jī)構(gòu)的辦公區(qū)域、生產(chǎn)車(chē)間、倉(cāng)庫(kù)等場(chǎng)所。（三）基本原則1.安全第一原則：確保公司人員和財(cái)產(chǎn)安全是門(mén)禁管理的首要目標(biāo)。2.便捷高效原則：在保障安全的前提下，盡量簡(jiǎn)化門(mén)禁流程，提高工作效率。3.規(guī)范統(tǒng)一原則：對(duì)門(mén)禁管理的各項(xiàng)規(guī)定和操作流程進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)范，確保執(zhí)行的一致性。二、門(mén)禁系統(tǒng)管理（一）門(mén)禁系統(tǒng)構(gòu)成公司門(mén)禁系統(tǒng)主要由門(mén)禁控制器、讀卡器、電子門(mén)鎖、出門(mén)按鈕、管理軟件等部分組成。（二）門(mén)禁系統(tǒng)安裝與維護(hù)1.門(mén)禁系統(tǒng)的安裝應(yīng)符合相關(guān)安全標(biāo)準(zhǔn)和公司實(shí)際需求，確保安裝位置合理、牢固。2.定期對(duì)門(mén)禁系統(tǒng)進(jìn)行維護(hù)和檢查，包括設(shè)備清潔、線路檢查、軟件升級(jí)等，確保系統(tǒng)正常運(yùn)行。3.如發(fā)現(xiàn)門(mén)禁系統(tǒng)出現(xiàn)故障，應(yīng)及時(shí)通知專業(yè)維修人員進(jìn)行維修，并記錄故障情況和維修過(guò)程。（三）門(mén)禁權(quán)限設(shè)置1.根據(jù)員工工作崗位和職責(zé)，為其設(shè)定相應(yīng)的門(mén)禁權(quán)限，確保員工只能進(jìn)入其工作需要的區(qū)域。2.門(mén)禁權(quán)限分為長(zhǎng)期權(quán)限、臨時(shí)權(quán)限和訪客權(quán)限。長(zhǎng)期權(quán)限適用于公司正式員工，臨時(shí)權(quán)限適用于因工作需要臨時(shí)進(jìn)入特定區(qū)域的人員，訪客權(quán)限適用于外來(lái)訪客。3.門(mén)禁權(quán)限的設(shè)定和變更由人力資源部門(mén)或相關(guān)負(fù)責(zé)人提出申請(qǐng)，經(jīng)安全管理部門(mén)審核后，由系統(tǒng)管理員進(jìn)行操作。三、人員出入管理（一）員工出入管理1.員工應(yīng)佩戴公司統(tǒng)一發(fā)放的工作牌，通過(guò)門(mén)禁讀卡器刷卡進(jìn)入辦公區(qū)域。工作牌應(yīng)妥善保管，不得轉(zhuǎn)借他人。2.如員工工作牌丟失或損壞，應(yīng)及時(shí)到人力資源部門(mén)補(bǔ)辦。在補(bǔ)辦期間，可憑有效身份證件經(jīng)門(mén)禁管理人員核實(shí)身份后進(jìn)入公司。3.員工離開(kāi)辦公區(qū)域時(shí)，應(yīng)隨手關(guān)門(mén)，不得故意長(zhǎng)時(shí)間打開(kāi)門(mén)禁通道。（二）臨時(shí)人員出入管理1.因工作需要臨時(shí)進(jìn)入公司的人員，應(yīng)由相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人提前向安全管理部門(mén)報(bào)備，并說(shuō)明來(lái)訪事由、時(shí)間、人數(shù)等信息。2.安全管理部門(mén)審核通過(guò)后，為臨時(shí)人員發(fā)放臨時(shí)門(mén)禁卡或開(kāi)具臨時(shí)出入證明。臨時(shí)人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)憑臨時(shí)門(mén)禁卡或出入證明進(jìn)入公司，并在離開(kāi)時(shí)交回。3.臨時(shí)人員在公司內(nèi)活動(dòng)應(yīng)遵守公司相關(guān)規(guī)定，不得擅自進(jìn)入未經(jīng)授權(quán)的區(qū)域。（三）訪客出入管理1.外來(lái)訪客進(jìn)入公司前，應(yīng)先與被訪部門(mén)或人員取得聯(lián)系，經(jīng)同意后在公司前臺(tái)登記。登記內(nèi)容包括訪客姓名、單位、來(lái)訪事由、聯(lián)系電話、被訪部門(mén)及人員等。2.前臺(tái)接待人員應(yīng)通過(guò)門(mén)禁管理系統(tǒng)通知被訪部門(mén)或人員，經(jīng)確認(rèn)后為訪客發(fā)放臨時(shí)訪客卡，并告知訪客注意事項(xiàng)。3.訪客應(yīng)在被訪人員陪同下進(jìn)入公司，不得獨(dú)自在公司內(nèi)隨意走動(dòng)。離開(kāi)時(shí)，應(yīng)將臨時(shí)訪客卡交回前臺(tái)。四、車(chē)輛出入管理（一）公司車(chē)輛出入管理1.公司車(chē)輛應(yīng)辦理車(chē)輛通行證，并將通行證放置在車(chē)輛前擋風(fēng)玻璃明顯位置。2.車(chē)輛進(jìn)入公司時(shí)，應(yīng)在門(mén)禁崗?fù)ね＼?chē)接受檢查，經(jīng)門(mén)禁管理人員核實(shí)車(chē)輛信息和通行證后，予以放行。3.車(chē)輛離開(kāi)公司時(shí)，應(yīng)在門(mén)禁崗?fù)ね＼?chē)，經(jīng)門(mén)禁管理人員檢查車(chē)輛及所載物品后，予以放行。如發(fā)現(xiàn)車(chē)輛及所載物品異常，應(yīng)及時(shí)通知相關(guān)部門(mén)進(jìn)行處理。（二）外來(lái)車(chē)輛出入管理1.外來(lái)車(chē)輛因業(yè)務(wù)需要進(jìn)入公司時(shí)，應(yīng)在公司大門(mén)外停車(chē)，由司機(jī)到門(mén)禁崗?fù)さ怯洝５怯泝?nèi)容包括車(chē)輛型號(hào)、車(chē)牌號(hào)碼、來(lái)訪事由、聯(lián)系電話等。2.門(mén)禁管理人員應(yīng)通過(guò)電話或其他方式與被訪部門(mén)或人員取得聯(lián)系，經(jīng)同意后為外來(lái)車(chē)輛發(fā)放臨時(shí)停車(chē)證，并告知司機(jī)停車(chē)位置和注意事項(xiàng)。3.外來(lái)車(chē)輛應(yīng)按照指定位置停放，不得隨意停放。離開(kāi)時(shí)，應(yīng)將臨時(shí)停車(chē)證交回門(mén)禁崗?fù)ぃ?jīng)檢查無(wú)誤后予以放行。五、物品出入管理（一）物品出門(mén)管理1.公司員工因工作需要攜帶物品出門(mén)時(shí)，應(yīng)填寫(xiě)物品出門(mén)申請(qǐng)表，注明物品名稱、數(shù)量、用途、去向等信息。2.物品出門(mén)申請(qǐng)表應(yīng)由部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字審批，涉及貴重物品或重要文件的，還需經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字審批。3.員工憑審批后的物品出門(mén)申請(qǐng)表到門(mén)禁管理處辦理物品出門(mén)手續(xù)。門(mén)禁管理人員應(yīng)核實(shí)申請(qǐng)表上的信息與實(shí)際物品是否相符，無(wú)誤后予以放行。（二）物品進(jìn)門(mén)管理1.外來(lái)物品進(jìn)入公司時(shí)，應(yīng)在公司大門(mén)外進(jìn)行登記。登記內(nèi)容包括物品名稱、數(shù)量、來(lái)源、用途等信息。2.門(mén)禁管理人員應(yīng)通知相關(guān)部門(mén)或人員對(duì)物品進(jìn)行驗(yàn)收，經(jīng)驗(yàn)收合格后，方可進(jìn)入公司。如發(fā)現(xiàn)物品存在問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)通知送物人員處理。六、門(mén)禁安全檢查（一）日常檢查1.門(mén)禁管理人員應(yīng)每天對(duì)門(mén)禁系統(tǒng)進(jìn)行檢查，包括設(shè)備運(yùn)行情況、人員出入記錄等，確保門(mén)禁系統(tǒng)正常運(yùn)行。2.如發(fā)現(xiàn)異常情況，應(yīng)及時(shí)記錄并報(bào)告安全管理部門(mén)。安全管理部門(mén)應(yīng)及時(shí)進(jìn)行調(diào)查處理，查明原因并采取相應(yīng)措施。（二）定期檢查1.安全管理部門(mén)應(yīng)定期組織對(duì)門(mén)禁系統(tǒng)進(jìn)行全面檢查，包括設(shè)備維護(hù)、權(quán)限設(shè)置、數(shù)據(jù)備份等方面。2.定期檢查應(yīng)形成檢查報(bào)告，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題提出整改意見(jiàn)，并跟蹤整改情況，確保門(mén)禁系統(tǒng)安全可靠運(yùn)行。（三）應(yīng)急檢查1.在發(fā)生緊急情況或安全事件時(shí)，應(yīng)立即對(duì)門(mén)禁系統(tǒng)進(jìn)行應(yīng)急檢查，確保門(mén)禁系統(tǒng)能夠正常發(fā)揮作用，保障人員和財(cái)產(chǎn)安全。2.應(yīng)急檢查結(jié)束后，應(yīng)及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，對(duì)應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行完善。七、違規(guī)處理（一）員工違規(guī)處理1.員工如有違反門(mén)禁管理制度的行為，如未刷卡強(qiáng)行進(jìn)入、轉(zhuǎn)借工作牌、故意破壞門(mén)禁設(shè)備等，安全管理部門(mén)將視情節(jié)輕重給予警告、罰款、解除勞動(dòng)合同等處理。2.因員工違規(guī)行為導(dǎo)致公司安全事故或財(cái)產(chǎn)損失的，員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（二）外來(lái)人員違規(guī)處理1.外來(lái)人員如有違反門(mén)禁管理制度的行為，如未登記強(qiáng)行進(jìn)入、冒用他人證件等，門(mén)禁管理人員應(yīng)及時(shí)制止，并通知安全管理部門(mén)進(jìn)行處理。2.對(duì)違規(guī)情節(jié)較輕的外來(lái)人員，安全管理部門(mén)可給予警告、禁止再次進(jìn)入公司等處理；對(duì)違規(guī)情節(jié)嚴(yán)重的，應(yīng)及時(shí)報(bào)警，并依法追究其法律責(zé)任。八、