xx公司6s管理制度?一、總則（一）目的為了營造整潔、有序、高效、安全的工作環境，提升公司形象，提高工作效率，降低成本，確保產品質量，特制定本6S管理制度。（二）適用范圍本制度適用于xx公司全體員工及公司內所有工作場所。（三）定義1.整理（SEIRI）：區分要與不要的物品，將不要的物品清理掉。2.整頓（SEITON）：把留下來的必要用的物品依規定位置擺放，并放置整齊加以標識。3.清掃（SEISO）：將工作場所清掃干凈，保持環境整潔。4.清潔（SEIKETSU）：將整理、整頓、清掃進行到底，且維持其成果。5.素養（SHITSUKE）：人人依規定行事，養成良好的習慣。6.安全（SECURITY）：重視成員安全教育，每時每刻都有安全第一觀念，防范于未然。二、整理（一）實施要點1.全面檢查工作場所，包括辦公區域、生產車間、倉庫等。2.區分必需品和非必需品，例如：必需品：經常使用的工具、設備、文件、辦公用品等。非必需品：過期的文件、廢棄的設備、不再使用的辦公用品等。3.清理非必需品，根據物品的性質和用途，采取不同的處理方式：廢棄：對于無法再利用的物品，如破舊的文件、損壞的設備等，進行報廢處理。暫存：對于暫時不用但未來可能有用的物品，如季節性使用的設備、備用零件等，選擇合適的地方進行暫存，并做好標識。轉移：對于其他部門或人員需要的物品，及時進行轉移。（二）責任部門及人員1.各部門負責本部門工作場所的整理工作。2.部門負責人為本部門整理工作的第一責任人，負責組織和監督本部門的整理工作。3.全體員工應積極配合整理工作，主動清理自己工作區域內的非必需品。（三）檢查與考核1.公司定期組織對各部門整理工作的檢查，檢查內容包括：工作場所是否存在非必需品。非必需品是否得到及時清理。清理后的工作場所是否整潔有序。2.對于整理工作做得好的部門和個人，給予表揚和獎勵；對于整理工作不到位的部門和個人，責令限期整改，并視情節輕重給予相應的處罰。三、整頓（一）實施要點1.對留下來的必需品進行分類，例如：工具類：螺絲刀、扳手、鉗子等。文件類：文件、資料、報表等。辦公用品類：電腦、打印機、文具等。設備類：生產設備、辦公設備等。2.確定放置位置，根據物品的使用頻率和功能，合理確定物品的放置位置，遵循以下原則：常用物品：放置在容易拿取的地方，如工作臺上、手邊的抽屜等。不常用物品：放置在儲存柜、倉庫等較遠的地方。同類物品：集中放置在一起，便于查找和使用。3.進行標識，對放置的物品進行標識，標識應清晰、準確、易懂，包括以下內容：物品名稱：明確標識物品的名稱，如"螺絲刀""文件A"等。規格型號：對于有規格型號的物品，應標識其規格型號，如"M10螺絲刀""A4文件"等。放置區域：標識物品所在的放置區域，如"工具區""文件柜A區"等。責任人：對于重要物品或需要專人管理的物品，標識其責任人，如"張三""李四"等。（二）責任部門及人員1.各部門負責本部門工作場所必需品的整頓工作。2.部門負責人為本部門整頓工作的第一責任人，負責組織和監督本部門的整頓工作。3.全體員工應按照規定的位置放置物品，并做好標識。（三）檢查與考核1.公司定期組織對各部門整頓工作的檢查，檢查內容包括：物品是否分類放置。放置位置是否合理。標識是否清晰、準確、易懂。2.對于整頓工作做得好的部門和個人，給予表揚和獎勵；對于整頓工作不到位的部門和個人，責令限期整改，并視情節輕重給予相應的處罰。四、清掃（一）實施要點1.制定清掃標準，明確清掃的區域、內容、頻率、方法等，例如：辦公區域：每天下班前清掃桌面、地面、文件柜等，每周進行一次全面清掃。生產車間：每班下班前清掃設備、地面、工作臺等，每周進行一次大掃除。倉庫：每周進行一次清掃，保持貨架、貨物、地面等清潔。2.明確清掃責任，將清掃區域劃分到具體的部門或個人，做到責任到人，例如：辦公區域：由各部門員工負責本部門的清掃工作。公共區域：由行政部門負責組織清掃。生產車間：由生產部門員工負責本車間的清掃工作。倉庫：由倉庫管理人員負責清掃。3.實施清掃工作，按照清掃標準和責任分工，認真進行清掃工作，確保工作場所干凈整潔，清掃過程中應注意以下事項：清掃工具：配備合適的清掃工具，如掃帚、拖把、抹布、吸塵器等，并定期進行維護和保養。清掃方法：采用正確的清掃方法，如濕式清掃、干式清掃等，避免揚塵和二次污染。清掃順序：按照從左到右、從上到下的順序進行清掃，確保無死角。異常處理：清掃過程中發現設備故障、物品損壞等異常情況，應及時報告并進行處理。（二）責任部門及人員1.各部門負責本部門工作場所的清掃工作。2.部門負責人為本部門清掃工作的第一責任人，負責組織和監督本部門的清掃工作。3.全體員工應積極參與清掃工作，保持工作場所的清潔衛生。（三）檢查與考核1.公司定期組織對各部門清掃工作的檢查，檢查內容包括：清掃區域是否干凈整潔。清掃標準是否執行到位。清掃工具是否完好、齊全。2.對于清掃工作做得好的部門和個人，給予表揚和獎勵；對于清掃工作不到位的部門和個人，責令限期整改，并視情節輕重給予相應的處罰。五、清潔（一）實施要點1.將整理、整頓、清掃進行到底，且維持其成果，制定清潔標準和檢查表，例如：清潔標準：明確各區域的清潔要求，如地面無灰塵、桌面無雜物、設備無油污等。檢查表：制定檢查表，明確檢查項目、檢查標準、檢查頻率、檢查人員等，檢查表應包括以下內容：檢查項目：如地面清潔、桌面清潔、設備清潔等。檢查標準：明確各檢查項目的清潔標準，如地面干凈無污漬、桌面整潔無雜物等。檢查頻率：規定各檢查項目的檢查頻率，如每天、每周、每月等。檢查人員：明確檢查人員的職責，如部門負責人、行政人員等。2.定期進行檢查，按照清潔檢查表的要求，定期對各區域進行檢查，檢查結果應記錄在檢查表上，例如：檢查時間：記錄檢查的具體時間。檢查人員：記錄檢查人員的姓名。檢查結果：記錄各檢查項目的檢查結果，如合格、不合格等。問題描述：對于檢查中發現的問題，應詳細描述問題的情況，如地面有污漬、設備有油污等。3.及時整改問題，對于檢查中發現的問題，應及時采取措施進行整改，整改完成后應進行復查，確保問題得到徹底解決，例如：整改措施：針對問題描述，制定具體的整改措施，如清潔地面、擦拭設備等。整改責任人：明確整改責任人，確保整改工作得到落實。整改時間：規定整改的完成時間，確保問題得到及時解決。復查結果：整改完成后，進行復查，記錄復查結果，如合格、不合格等。（二）責任部門及人員1.各部門負責本部門工作場所的清潔工作。2.部門負責人為本部門清潔工作的第一責任人，負責組織和監督本部門的清潔工作。3.行政部門負責制定清潔標準和檢查表，并組織對各部門清潔工作的檢查和考核。（三）檢查與考核1.公司定期組織對各部門清潔工作的檢查，檢查內容包括：清潔標準是否執行到位。檢查表記錄是否完整、準確。問題整改是否及時、徹底。2.對于清潔工作做得好的部門和個人，給予表揚和獎勵；對于清潔工作不到位的部門和個人，責令限期整改，并視情節輕重給予相應的處罰。六、素養（一）實施要點1.制定員工行為規范，明確員工在工作中的行為準則，例如：遵守公司規章制度，按時上下班，不遲到、不早退、不曠工。工作時間內專注工作，不閑聊、不玩游戲、不做與工作無關的事情。保持工作場所整潔，不亂扔垃圾、不隨地吐痰。尊重他人，團結協作，禮貌待人。愛護公司財物，節約資源，合理使用辦公用品。2.開展培訓教育活動，通過培訓、會議、宣傳等方式，向員工宣傳6S管理知識和員工行為規范，提高員工的素養，例如：新員工入職培訓：將6S管理知識和員工行為規范納入新員工入職培訓內容，使新員工盡快了解和適應公司的管理要求。定期培訓：定期組織員工進行6S管理培訓，不斷強化員工的6S意識和素養。宣傳活動：通過公司內部宣傳欄、海報、標語等形式，宣傳6S管理知識和員工行為規范，營造良好的6S管理氛圍。3.建立監督機制，對員工的行為進行監督，及時發現和糾正員工的不規范行為，例如：日常監督：各部門負責人和管理人員在日常工作中，應加強對員工行為的監督，及時發現和糾正員工的不規范行為。定期檢查：公司定期組織對各部門員工行為規范執行情況的檢查，檢查結果納入部門績效考核。舉報制度：建立舉報制度，鼓勵員工對違反員工行為規范的行為進行舉報，對舉報屬實的給予獎勵。（二）責任部門及人員1.行政部門負責制定員工行為規范，并組織開展培訓教育活動。2.各部門負責人負責本部門員工素養的培養和監督，確保員工遵守員工行為規范。3.全體員工應自覺遵守員工行為規范，不斷提高自身素養。（三）檢查與考核1.公司定期組織對各部門員工素養的檢查，檢查內容包括：員工行為規范執行情況。培訓教育活動開展情況。監督機制運行情況。2.對于素養高、行為規范執行好的部門和個人，給予表揚和獎勵；對于素養低、行為規范執行差的部門和個人，責令限期整改，并視情節輕重給予相應的處罰。七、安全（一）實施要點1.制定安全管理制度，明確安全管理的目標、原則、職責、措施等，例如：安全目標：確保公司無重大安全事故，減少一般安全事故的發生。安全原則：安全第一、預防為主、綜合治理。安全職責：明確各部門和人員在安全管理中的職責，做到責任到人。安全措施：制定安全操作規程、安全檢查制度、安全教育培訓制度、安全事故應急預案等。2.開展安全教育培訓活動，提高員工的安全意識和安全技能，例如：新員工入職培訓：將安全知識納入新員工入職培訓內容，使新員工了解公司的安全管理要求和安全注意事項。定期培訓：定期組織員工進行安全培訓，不斷強化員工的安全意識和安全技能。專項培訓：針對特殊崗位和特殊作業，組織專項安全培訓，確保員工具備相應的安全知識和技能。3.加強安全檢查，及時發現和消除安全隱患，例如：日常檢查：各部門和人員在日常工作中，應加強對工作場所的安全檢查，及時發現和消除安全隱患。定期檢查：公司定期組織對各部門工作場所的安全檢查，檢查內容包括安全設施、安全制度、安全操作等。專項檢查：針對重點部位和關鍵環節，組織專項安全檢查，確保安全。4.做好安全事故應急預案，提高應對安全事故的能力，例如：制定應急預案：根據公司實際情況，制定安全事故應急預案，明確應急救援的組織機構、職責分工、應急響應程序、應急救援措施等。定期演練：定期組織安全事故應急演練，提高員工的應急響應能力和應急救援水平。總結改進：對應急演練進行總結評估，及時發現問題，改進應急預案，提高應急預案的科學性和實用性。（二）責任部門及人員1.安全管理部門負責制定安全管理制度，組織開展安全教育培訓活動，加強安全檢查，做好安全事故應急預案等工作。2.各部門負責人負責本部門的安全管理工作，確保本部門員工遵守安全管理制度，做好安全防范工作。3.全體員工應積極參與安全管理工作，遵守安全管理制度，提高安全