2025年起，未簽訂合同的員工將不受《勞動法》保護和管理勞動合同書甲方（用人單位）：地址：法定代表人：乙方（員工）：證件XX：聯系XX：家庭住址：根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，簽訂本勞動合同，以明確雙方的權利和義務。第一條合同期限1.1本合同自年月日起生效，至年月日終止。1.2其中試用期為個月，自年月日起，至年月日止。第二條工作內容2.1乙方同意根據甲方的需要，擔任崗位（工種）工作。具體工作內容及要求由甲方另行通知。2.2乙方應根據甲方的要求，按時完成規定的數量、質量、指標和任務。2.3甲方有權根據工作需要，調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點，乙方應服從甲方的合理安排。第三條工作時間和休息休假3.1乙方的工作時間實行（標準工時制/不定時工時制/綜合計算工時制），具體工作時間安排由甲方根據工作需要確定。3.2乙方享有國家規定的法定節假日、休息日及帶薪年休假。3.3乙方因工作需要加班的，甲方應安排乙方補休或按照法律規定支付加班工資。第四條勞動報酬4.1甲方按月以貨幣形式支付乙方的勞動報酬，不得無故克扣或拖欠。4.2乙方的基本工資為元/月，績效工資根據乙方的工作表現和甲方的考核結果發放。4.3甲方在每月日支付乙方上月的勞動報酬，如遇法定節假日或休息日，則順延至最近的工作日支付。4.4乙方在試用期期間的工資為元/月，不低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的80%。第五條社會保險和福利5.1甲方應按照國家和地方的有關規定，為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，乙方個人應繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。5.2乙方享有國家規定的社會保險待遇，如因工負傷、患職業病、生育等，按照國家相關規定執行。5.3甲方根據實際情況，為乙方提供以下福利待遇：。第六條勞動保護、勞動條件和職業危害防護6.1甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。6.2乙方應嚴格遵守甲方的安全操作規程，確保自身和他人的安全。6.3甲方應定期對乙方進行職業安全衛生健康教育，預防職業危害。6.4乙方在工作中發現直接危及人身安全的緊急情況時，有權停止作業或者采取可能的應急措施后撤離作業場所。第七條勞動紀律7.1乙方應嚴格遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理。7.2乙方不得利用甲方的名義或資源從事任何違法活動，否則承擔相應的法律責任。7.3乙方在工作中應保守甲方的商業秘密和技術秘密，不得泄露給任何第三方。7.4乙方違反勞動紀律，甲方有權根據規章制度給予紀律處分，直至解除勞動合同。第八條合同的變更、解除和終止8.1經甲乙雙方協商一致，可以變更或解除本合同。8.2乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。8.3甲方提前三十日以書面形式通知乙方，或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同。8.4本合同在下列情形下終止：a)合同期滿；b)乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；c)甲方被依法宣告破產的；d)法律法規規定的其他情形。第九條違約責任9.1任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任，并賠償給對方造成的損失。9.2乙方提前解除合同，應根據甲方的要求支付培訓費用、違約金等經濟補償。9.3甲方未按法律規定為乙方繳納社會保險的，乙方有權解除合同，并要求甲方補繳社會保險費及賠償損失。第十條爭議解決10.1甲乙雙方發生勞動爭議，可以協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。10.2任何一方在爭議解決過程中不得采取影響正常工作秩序的行為。第十一條其他條款11.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。11.3乙方確認已認真閱讀并理解本合同內容，自愿接受本合同的約束。甲方（蓋章）：法定代表人或委托代理人（簽字）：日期：乙方（簽字）：日期：