2025勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議甲方（用人單位）：乙方（勞動(dòng)者）：鑒于甲乙雙方于年月日簽訂了《勞動(dòng)合同》（以下簡(jiǎn)稱“原合同”），根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就原合同未盡事宜達(dá)成如下補(bǔ)充協(xié)議：第一部分默認(rèn)條款簽字生效：本協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效，具有法律效力。合同編號(hào)：本協(xié)議編號(hào)為，與原合同編號(hào)一并作為雙方勞動(dòng)關(guān)系的依據(jù)。簽訂地點(diǎn)：本協(xié)議于市區(qū)簽訂。簽訂日期：本協(xié)議簽訂日期為年月日。第二部分補(bǔ)充條款一、工作時(shí)間與休息休假標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)四十小時(shí)。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的，應(yīng)與乙方協(xié)商并依法支付加班工資。加班審批乙方因工作需要加班的，需事先征得甲方書(shū)面同意，未經(jīng)批準(zhǔn)擅自加班的，甲方有權(quán)不予支付加班工資。加班工資計(jì)算乙方加班工資的計(jì)算基數(shù)為乙方的基本工資，具體標(biāo)準(zhǔn)為：工作日加班：按基本工資的150%支付；雙休日加班：按基本工資的200%支付；法定節(jié)假日加班：按基本工資的300%支付。休息休假乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利。年休假具體天數(shù)按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，未休假的可按日工資的200%支付未休年休假工資。二、勞動(dòng)報(bào)酬工資結(jié)構(gòu)乙方的勞動(dòng)報(bào)酬包括基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金及其他福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)為：基本工資：元/月；績(jī)效工資：根據(jù)乙方的績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放；獎(jiǎng)金：根據(jù)甲方的經(jīng)營(yíng)狀況及乙方的工作表現(xiàn)發(fā)放。工資支付時(shí)間甲方于每月日支付乙方上月的勞動(dòng)報(bào)酬，如遇法定節(jié)假日或休息日，則順延至最近的工作日。績(jī)效考核乙方的績(jī)效考核周期為，考核結(jié)果作為績(jī)效工資發(fā)放的依據(jù)。具體考核標(biāo)準(zhǔn)由甲方根據(jù)實(shí)際情況制定并告知乙方。最低工資保障乙方的基本工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，甲方應(yīng)根據(jù)當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的變化及時(shí)調(diào)整乙方的基本工資。三、績(jī)效考核與獎(jiǎng)金考核周期甲方每進(jìn)行一次績(jī)效考核，考核內(nèi)容包括但不限于乙方的工作能力、工作態(tài)度、工作成果等。考核結(jié)果應(yīng)用績(jī)效考核結(jié)果將作為乙方晉升、降級(jí)、辭退及獎(jiǎng)金發(fā)放的重要依據(jù)。具體考核標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)果通知由甲方負(fù)責(zé)制定并告知乙方。四、培訓(xùn)與發(fā)展培訓(xùn)機(jī)會(huì)甲方根據(jù)乙方的工作需要和職業(yè)發(fā)展方向，為乙方提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于專業(yè)技能、管理能力等。培訓(xùn)費(fèi)用乙方參加甲方提供的培訓(xùn)，如需支付培訓(xùn)費(fèi)用，費(fèi)用由甲方承擔(dān)。培訓(xùn)結(jié)束后，乙方需為甲方服務(wù)滿個(gè)月，服務(wù)期未滿提出離職的，需按未履行的服務(wù)期比例賠償培訓(xùn)費(fèi)用。保密義務(wù)乙方在培訓(xùn)期間獲得的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他專有信息，乙方應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得向第三方披露。五、保密與競(jìng)業(yè)限制保密義務(wù)乙方在甲方工作期間及離職后，均應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密及與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。保密期限為年，自乙方離職之日起計(jì)算。競(jìng)業(yè)限制乙方在甲方工作期間及離職后年內(nèi)，不得在與甲方存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位中擔(dān)任任何職務(wù)或提供服務(wù)。競(jìng)業(yè)限制的地域范圍為：。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償離職后，甲方需按月向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，具體金額為元/月。如乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定，需向甲方支付違約金元。六、社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇五險(xiǎn)一金甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，繳納比例為：。乙方個(gè)人應(yīng)繳部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。住房公積金甲方為乙方繳納住房公積金，繳納比例為：。乙方個(gè)人應(yīng)繳部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。其他福利乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于企業(yè)年金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、員工關(guān)懷計(jì)劃等，具體執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)參照甲方相關(guān)規(guī)章制度。醫(yī)療保障甲方為乙方提供必要的職業(yè)健康檢查及醫(yī)療保障，確保乙方在工作中享有基本的健康和安全保障。七、職業(yè)健康與安全勞動(dòng)保護(hù)措施甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作性質(zhì)，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施和勞動(dòng)條件，保障乙方在工作中的安全與健康。職業(yè)危害告知甲方應(yīng)如實(shí)告知乙方其工作崗位可能存在的職業(yè)危害及其后果，并采取有效措施進(jìn)行預(yù)防。職業(yè)健康檢查甲方應(yīng)定期組織乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并建立乙方的職業(yè)健康檔案。職業(yè)病防護(hù)責(zé)任乙方如患職業(yè)病或因工負(fù)傷，甲方應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并負(fù)責(zé)乙方的醫(yī)療及康復(fù)工作。八、合同的解除與終止合同解除條件除原合同約定的解除條件外，雙方還可依據(jù)以下條件解除勞動(dòng)合同：乙方連續(xù)曠工日，或累計(jì)曠工日；乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或職業(yè)道德規(guī)范；乙方因個(gè)人原因無(wú)法勝任工作，且經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整崗位仍不能勝任；甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。合同終止條件除原合同約定的終止條件外，勞動(dòng)合同期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致可續(xù)簽勞動(dòng)合同。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金如因甲方原因解除勞動(dòng)合同，甲方需依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)為：元/月×工作年限個(gè)月=元。九、違約責(zé)任違約金如乙方違反本補(bǔ)充協(xié)議的約定，需向甲方支付違約金元。賠償責(zé)任因乙方的過(guò)錯(cuò)給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失，賠償金額根據(jù)實(shí)際損失確定。違約行為的認(rèn)定違約行為包括但不限于：違反保密義務(wù)、競(jìng)業(yè)限制、勞動(dòng)紀(jì)律等，具體認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)由甲方根據(jù)實(shí)際情況制定。十、爭(zhēng)議解決協(xié)商解決在履行本補(bǔ)充協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。仲裁提起協(xié)商不成的，雙方均可向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。爭(zhēng)議期間的勞動(dòng)關(guān)系在爭(zhēng)議解決期間，雙方仍應(yīng)繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，不得影響正常的工作秩序。十一、通知與送達(dá)通知方式甲乙雙方的通知可采用書(shū)面形式，包括但不限于信函、fax、電子郵件等。送達(dá)地址甲乙雙方的送達(dá)地址分別為：甲方：；乙方：。如任何一方變更送達(dá)地址，應(yīng)及時(shí)書(shū)面通知對(duì)方，否則對(duì)方按原地址送達(dá)的，視為已經(jīng)送達(dá)。通知生效通知自送達(dá)之日起生效，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照通知內(nèi)容履行相關(guān)義務(wù)。第三部分其他條款未盡事宜本補(bǔ)充協(xié)議未盡事宜，按原合同及國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。如遇法律法規(guī)變化，雙方應(yīng)協(xié)商一致對(duì)本協(xié)議進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。合同份數(shù)本補(bǔ)充協(xié)議一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，具有同等法律效力。合同生效本補(bǔ)充協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期與原合同一致，至勞動(dòng)關(guān)系終止時(shí)自動(dòng)失效。補(bǔ)充條款優(yōu)先本補(bǔ)充協(xié)議與原合同約定不一致的，以本補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。第四部分附則甲方意見(jiàn)甲方已認(rèn)真閱讀并理解本補(bǔ)充協(xié)議的所有條款，并同意其內(nèi)容，特此蓋章確認(rèn)：甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：簽訂日期：年月