甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

離職的協議書范例二零二五年甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、離職描述1.離職原因乙方因______原因（如個人發展、家庭原因等）申請離職。2.離職時間乙方正式離職時間為______年______月______日。二、離職手續1.乙方需在離職前辦理完畢所有工作交接手續，確保工作連續性。2.乙方需將個人工作文件、資料等移交給接替工作的同事或指定的部門。3.甲方應在乙方離職后______個工作日內辦理完畢乙方的人事檔案、社會保險等相關手續。三、離職待遇1.乙方在離職前應按照公司規定完成所有工作任務，不得擅自離崗。2.乙方離職前應按月領取工資，離職當月工資按實際出勤天數計算。3.乙方離職后，根據公司規定和乙方工作表現，可享受______個月的離職補償金。四、保密協議1.乙方在離職后仍需遵守公司的保密協議，不得泄露公司商業秘密。2.乙方在離職后不得從事與公司業務競爭或損害公司利益的工作。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方離職原因進行調查，并有權根據調查結果決定是否接受離職申請。有權要求乙方在離職前完成所有工作交接，并確保工作交接的完整性。義務：在乙方離職前，為乙方提供必要的離職手續辦理指導。保障乙方在離職期間應得的合法權益，如經濟補償等。2.乙方權利與義務權利：有權在離職前完成所有工作，并要求甲方支付應得的工資和補償。有權要求甲方在離職后提供必要的證明文件，如離職證明等。義務：在離職前，確保所有工作交接的完整性，不得遺漏重要信息或文件。遵守公司離職規定，不得泄露公司機密或從事損害公司利益的行為。六、離職手續與證明1.離職手續乙方應在離職前完成所有離職手續，包括但不限于離職申請、工作交接、檔案轉移等。甲方應在乙方完成離職手續后，及時為乙方辦理相關證明文件。2.離職證明甲方應在乙方離職后______個工作日內，向乙方提供正式的離職證明。離職證明應包括乙方的工作經歷、離職原因、離職時間等信息。七、離職補償1.經濟補償乙方在離職前應按照公司規定，獲得相應的經濟補償。具體補償金額和支付方式由雙方另行約定。2.補償支付甲方應在乙方離職后______個工作日內，將經濟補償支付給乙方。八、保密與競業禁止1.保密義務乙方在離職后，仍需遵守公司保密協議，不得泄露公司商業秘密。2.競業禁止乙方在離職后______年內，不得在同類行業或公司從事與公司業務競爭的工作。如違反競業禁止條款，乙方應向甲方支付違約金，具體金額由雙方另行約定。九、離職變更與解除1.離職變更本離職協議的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本協議的組成部分，具有與本協議同等的法律效力。2.離職解除除本協議約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本協議。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本協議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決協議的履行問題，如變更協議內容或解除協議等。十一、爭議解決1.協商本協議履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交協議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協議履行過程中知悉的對方個人信息、離職原因以及其他機密信息（包括但不限于工資待遇、離職補償等）予以保密。2.保密期限保密期限自協議簽訂之日起至協議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協議生效與有效期1.生效本協議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：____