藥房員工聘用合同范本1.甲方（買方/出租方/委托方）：

甲方名稱：___________藥房

甲方地址：___________省/市/區/縣（具體地址）

法定代表人/負責人：___________

聯系方式：___________

2.乙方（賣方/承租方/服務提供方）：

乙方名稱：___________（乙方姓名，如為個人）

乙方地址：___________省/市/區/縣（具體地址）

法定代表人/負責人：___________（如乙方為個人，則無需填寫）

聯系方式：___________

合同簡介：

鑒于甲方是一家合法經營的藥房，為了滿足藥品銷售及顧客服務需求，甲方擬招聘乙方為藥房員工，從事藥品銷售及服務工作。雙方在自愿、平等、公平、誠實信用的原則基礎上，就乙方加入甲方藥房工作事宜達成以下合同：

一、雙方合作的背景及前提條件：

1.甲方具備合法的藥品經營許可證，擁有穩定的藥品銷售業務及客戶群體。

2.乙方具備藥品銷售及服務的相關知識和技能，愿意為甲方提供專業、熱情的服務。

3.雙方遵循國家相關法律法規，尊重彼此合法權益，共同維護藥房正常運營秩序。

4.甲方承諾為乙方提供良好的工作環境、合理的薪酬待遇及職業發展機會。

5.乙方承諾在合同期限內，誠實守信，勤奮工作，遵守甲方規章制度，為甲方創造價值。

第一條合同目的與范圍

本合同的主要目的是確立甲方與乙方之間的勞動關系，規范雙方在藥品銷售與服務過程中的權利、義務及責任，保障雙方合法權益，促進藥房業務發展。合同范圍包括乙方的工作崗位、薪酬待遇、工作時間、合同期限、解除和終止合同的條件等事項。

第二條定義

為明確本合同條款，以下術語定義為：

1.藥房：指甲方所經營藥品銷售及服務的場所。

2.員工：指甲方招聘的從事藥品銷售與服務工作的人員，即乙方。

3.工作崗位：指甲方根據乙方的專業能力和工作表現，為其安排的具體工作崗位。

4.薪酬待遇：指甲方支付給乙方的工資、獎金、福利等。

5.合同期限：指甲乙雙方約定乙方在藥房工作的時長。

第三條雙方權利與義務

一、甲方的權利與義務

1.甲方有權對乙方進行工作考核，并根據考核結果調整乙方的工作崗位、薪酬待遇。

2.甲方有權對乙方進行業務培訓，提高乙方的專業素養和技能水平。

3.甲方有權制定藥房規章制度，乙方需遵守并執行。

4.甲方有義務為乙方提供良好的工作環境，保障乙方在工作中的人身安全。

5.甲方有義務按時支付乙方薪酬待遇，保障乙方的合法權益。

6.甲方有義務為乙方提供職業發展機會，協助乙方實現職業規劃。

二、乙方的權利與義務

1.乙方有權要求甲方提供符合國家法律法規規定的薪酬待遇和工作條件。

2.乙方有權在合同期限內享有國家法律法規規定的休息、休假權益。

3.乙方有權對藥房運營提出合理建議，參與藥房管理。

4.乙方有義務遵守甲方制定的規章制度，服從工作安排，完成工作任務。

5.乙方有義務保守藥房商業秘密，不得泄露給第三方。

6.乙方有義務維護藥房形象，為顧客提供優質服務，提高藥房聲譽。

7.乙方有義務參加甲方組織的業務培訓，努力提高自身專業素養和技能水平。

8.乙方有義務在合同期限內，保持良好的工作態度，不得遲到、早退、曠工。

第四條價格與支付條件

1.甲方支付給乙方的薪酬包括基本工資、崗位工資、績效獎金及法定的社會保險和公積金等，具體數額和發放方式如下：

-基本工資：人民幣____元/月，每月____日發放上個月的工資；

-崗位工資：根據乙方的崗位及職責，每月____元；

-績效獎金：根據乙方的工作表現及藥房業績，每季度結算一次；

-社會保險和公積金：按照國家及地方相關規定，由甲方代扣代繳。

2.甲方應保證薪酬的支付方式符合國家法律法規，不得無故拖欠或克扣乙方的工資。

第五條履行期限

1.本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期滿后，如雙方同意續約，應在本合同到期前至少一個月內協商簽訂新的合同。

第六條違約責任

1.甲乙雙方應嚴格履行本合同各項條款，如一方違反合同規定，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此造成的一切損失。

2.若甲方違反合同規定，延遲支付或拒付乙方工資，乙方有權要求甲方支付遲延支付期間的利息，并可以解除本合同。

3.若乙方未經甲方同意，擅自離職或違反合同約定的保密義務，乙方應向甲方支付相當于一個月工資的違約金，并賠償由此給甲方造成的損失。

4.若乙方在工作期間嚴重違反甲方規章制度，給甲方造成重大經濟損失或嚴重不良影響，甲方有權解除本合同，并要求乙方賠償損失。

5.雙方應遵守國家有關勞動法律法規，如因法律法規變更導致本合同條款不符合法律規定，雙方應協商修改本合同相關內容。

6.本合同所述的違約金及賠償金額，雙方另有約定的除外，應以書面形式明確。如發生爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

第七條不可抗力

1.不可抗力是指因自然災害、政府行為、社會事件等不可預見、不可避免且不可克服的客觀情況，使得一方無法履行合同義務。

2.若因不可抗力導致一方無法履行本合同項下的義務，受影響的一方應及時通知對方，并在合理時間內提供相關證明。

3.在不可抗力事件持續期間，受影響的一方不負違約責任，但雙方應共同努力，盡可能減少不可抗力事件對合同履行的影響。

4.不可抗力事件結束后，雙方應協商確定合理的補救措施，以盡快恢復本合同的履行。

5.若不可抗力事件導致本合同無法履行超過____天，雙方有權協商解除本合同，且互不承擔違約責任。

第八條爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的任何爭議，應首先通過友好協商解決。

2.若協商不成，雙方同意將爭議提交至_______（具體仲裁機構名稱）仲裁委員會進行仲裁，仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。

3.雙方也可以選擇將爭議提交至有管轄權的人民法院進行訴訟。

4.爭議解決期間，除爭議事項外，本合同的其余部分應繼續履行。

5.爭議解決過程中，雙方應保持克制，避免采取任何可能影響藥房正常運營或損害對方利益的行為。

第九條其他條款

1.通知方式：甲乙雙方的通知、請求或要求等，應以書面形式送達對方指定的聯系地址。通知在郵件寄出或電子郵件發出后視為已送達。

2.合同變更：本合同任何條款的變更或補充，均須雙方協商一致并以書面形式作出，方為有效。

3.終止條件：除本合同另有規定外，甲乙雙方在合同期限內均可因對方嚴重違約而提前終止本合同，并書面通知對方。

4.合同的完整性：本合同構成甲乙雙方就乙方雇傭事宜的完整協議，取代所有以前的口頭或書面協議。

5.合同的繼承：本合同的權益和義務可由甲乙雙方合法繼承或轉讓，但需得到對方的書面同意。

6.法律適用：本合同受中華人民共和國法律管轄，并按照中華人民共和國法律解釋。

第十條附則

1.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商，并以書面形式補充。

2.本合同附件包括但不限于乙方的個人簡歷、學歷證明