PAGE\MERGEFORMAT1/PAGE\MERGEFORMAT1/NUMPAGES\MERGEFORMAT1餐飲酒店管理章程范本

第一章總則

第一條本章程名稱為“餐飲酒店管理章程”，以下簡稱“本章程”。

第二條本章程旨在規范餐飲酒店的管理行為，保障各方的合法權益，提高餐飲酒店的服務質量和經營效率。

第三條本章程適用于本餐飲酒店的一切經營管理活動。

第四條本餐飲酒店名稱：_______（請填寫具體名稱）

第五條本餐飲酒店地址：_______（請填寫具體地址）

第六條本餐飲酒店經營范圍：主要包括餐飲服務、客房服務、會議服務、休閑娛樂服務等。

第七條本餐飲酒店遵循國家法律法規，秉承誠信、公平、合法的經營原則，積極履行社會責任。

第八條本餐飲酒店實行董事會領導下的總經理負責制，總經理負責酒店的日常經營管理。

第九條本餐飲酒店設立監事會，對董事會及總經理的經營管理活動進行監督。

第十條本餐飲酒店各職能部門及員工應遵守本章程，嚴格執行各項管理制度。

第十一條本餐飲酒店權益包括：

1.享有獨立的經營管理權；

2.享有合法的財產權益；

3.享有自主招聘、選拔、培訓和辭退員工的權益；

4.享有自主制定服務標準、價格和促銷活動的權益；

5.享有與其他企業進行合作、聯營、投資的權益。

第十二條本餐飲酒店權益的行使應遵循以下原則：

1.依法行使權益；

2.維護各方合法權益；

3.保障酒店長期穩定發展。

第二章組織結構

第十三條本餐飲酒店的組織結構包括董事會、監事會、總經理及各職能部門。

第十四條董事會是本餐飲酒店的決策機構，負責制定酒店的長期發展策略、年度經營計劃和重大事項決策。

第十五條董事會成員由股東會選舉產生，董事會設董事長一名，副董事長若干名，董事長主持董事會工作。

第十六條董事會行使以下職權：

1.決定酒店的經營管理方針和投資計劃；

2.審議批準酒店的年度財務預算和決算；

3.決定酒店的內部管理機構的設置；

4.決定總經理的聘任和解聘；

5.制定和修改本章程；

6.其他法律法規和公司章程規定的事項。

第十七條監事會是本餐飲酒店的監督機構，對董事會及總經理的經營管理活動進行監督。

第十八條監事會成員由股東會選舉產生，監事會設監事長一名，監事若干名，監事長主持監事會工作。

第十九條監事會行使以下職權：

1.對董事會和總經理執行職務的行為進行監督；

2.對酒店的財務進行審計；

3.對董事、總經理的失職行為提出糾正意見；

4.提議召開臨時股東大會；

5.其他法律法規和公司章程規定的事項。

第二十條總經理是本餐飲酒店的法定代表人，負責酒店的日常經營管理。

第二十一條總經理行使以下職權：

1.組織實施董事會的決策和指令；

2.制定酒店的內部管理制度；

3.負責酒店的日常經營管理工作；

4.聘任和解聘酒店的高級管理人員；

5.其他董事會授權的事項。

第二十二條本餐飲酒店設立以下職能部門：

1.營銷部：負責酒店的市場推廣和客戶服務；

2.餐飲部：負責酒店餐飲服務的運營和管理；

3.客房部：負責酒店客房服務的運營和管理；

4.財務部：負責酒店財務的收支管理和會計核算；

5.人力資源部：負責酒店員工的招聘、培訓和考核；

6.采購部：負責酒店原材料的采購和管理；

7.工程部：負責酒店設施設備的維護和管理；

8.安全部：負責酒店的安全保衛工作。

第二十三條各職能部門根據本章程和總經理的指令開展日常工作，并對總經理負責。

第三章權益與責任

第二十四條本餐飲酒店權益的享有和責任的承擔，應遵循公平、公正的原則，確保各方權益的平衡。

第二十五條股東權益：

1.股東按其出資比例享有資產收益、參與重大決策和選擇管理者等權利；

2.股東有權查閱酒店財務報告，了解酒店的經營狀況和財務狀況；

3.股東有權按照法律法規和本章程的規定轉讓其股份；

4.股東在酒店清算時，有權按照出資比例分配剩余財產。

第二十六條董事、監事及高級管理人員責任：

1.董事、監事及高級管理人員應忠實、勤勉地履行職責，維護酒店利益；

2.董事、監事及高級管理人員不得泄露酒店的商業秘密，不得利用職權謀取私利；

3.董事、監事及高級管理人員違反法律法規或本章程，給酒店造成損失的，應承擔相應的法律責任；

4.董事、監事及高級管理人員應定期向董事會報告工作，接受董事會的監督和考核。

第二十七條員工權益：

1.員工享有平等的就業機會，按勞分配的薪酬待遇；

2.員工有權參加培訓，提高業務技能和綜合素質；

3.員工有權依法參加社會保險，享受法律法規規定的福利待遇；

4.員工有權依法參與酒店的民主管理，對酒店的經營管理提出建議和意見。

第二十八條員工責任：

1.員工應遵守國家法律法規，遵守本章程和酒店的規章制度；

2.員工應愛崗敬業，努力提高服務質量，完成工作任務；

3.員工應保守酒店的商業秘密，不得泄露給外部人員；

4.員工應尊重同事，維護團隊的和諧穩定。

第四章章程的修改和終止

第二十九條本章程的修改，應由董事會提出修改方案，經股東會表決通過，并報相關政府部門備案。

第三十條本章程的終止，應由股東會決定，并按照國家法律法規的規定進行清算。

第三十一條本章程自股東會通過之日起生效，對酒店及其股東、董事、監事、高級管理人員和員工具有約束力。

第三十二條本章程未盡事宜，按照國家有關法律