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文檔簡介
信息系統項目管理師考試大綱通知解讀試題及答案姓名:____________________
一、多項選擇題(每題2分,共20題)
1.下列關于信息系統項目管理的說法,正確的是()
A.項目管理是確保項目按時、按預算、按質量完成的過程
B.項目管理包括項目計劃、項目執行、項目監控和項目收尾
C.項目管理不涉及項目團隊管理
D.項目管理是項目成功的唯一保證
2.下列關于項目章程的描述,正確的是()
A.項目章程是項目啟動階段產生的文件
B.項目章程由項目經理負責制定
C.項目章程是項目團隊工作的基礎
D.項目章程不需要經過項目發起人的批準
3.下列關于項目范圍管理的說法,正確的是()
A.項目范圍管理是確保項目團隊對項目范圍達成共識的過程
B.項目范圍管理包括范圍規劃、范圍定義、范圍確認和范圍控制
C.項目范圍管理只關注項目內部的范圍
D.項目范圍管理不涉及項目干系人管理
4.下列關于項目進度管理的說法,正確的是()
A.項目進度管理是確保項目按時完成的過程
B.項目進度管理包括進度規劃、進度控制、進度監控和進度收尾
C.項目進度管理只關注項目內部的時間安排
D.項目進度管理不涉及項目干系人管理
5.下列關于項目成本管理的說法,正確的是()
A.項目成本管理是確保項目在預算范圍內完成的過程
B.項目成本管理包括成本估算、成本預算、成本控制和成本收尾
C.項目成本管理只關注項目內部的成本控制
D.項目成本管理不涉及項目干系人管理
6.下列關于項目質量管理的要求,正確的是()
A.項目質量管理是確保項目產品或服務滿足質量標準的過程
B.項目質量管理包括質量規劃、質量保證、質量控制和質量收尾
C.項目質量管理只關注項目內部的質量控制
D.項目質量管理不涉及項目干系人管理
7.下列關于項目溝通管理的說法,正確的是()
A.項目溝通管理是確保項目信息有效傳遞的過程
B.項目溝通管理包括溝通規劃、溝通執行、溝通監控和溝通收尾
C.項目溝通管理只關注項目內部的信息傳遞
D.項目溝通管理不涉及項目干系人管理
8.下列關于項目風險管理的要求,正確的是()
A.項目風險管理是識別、評估和應對項目風險的過程
B.項目風險管理包括風險識別、風險評估、風險應對和風險監控
C.項目風險管理只關注項目內部的風險控制
D.項目風險管理不涉及項目干系人管理
9.下列關于項目采購管理的說法,正確的是()
A.項目采購管理是確保項目所需資源按時、按質量、按預算獲得的過程
B.項目采購管理包括采購規劃、采購執行、采購控制和采購收尾
C.項目采購管理只關注項目內部的需求獲取
D.項目采購管理不涉及項目干系人管理
10.下列關于項目團隊管理的說法,正確的是()
A.項目團隊管理是確保項目團隊高效協作的過程
B.項目團隊管理包括團隊建設、團隊激勵、團隊溝通和團隊收尾
C.項目團隊管理只關注項目內部的人員管理
D.項目團隊管理不涉及項目干系人管理
11.下列關于項目干系人管理的說法,正確的是()
A.項目干系人管理是確保項目干系人滿意的過程
B.項目干系人管理包括干系人識別、干系人分析、干系人參與和干系人溝通
C.項目干系人管理只關注項目內部的關系協調
D.項目干系人管理不涉及項目干系人管理
12.下列關于項目整合管理的說法,正確的是()
A.項目整合管理是確保項目各管理過程協調一致的過程
B.項目整合管理包括項目規劃、項目執行、項目監控和項目收尾
C.項目整合管理只關注項目內部的管理過程
D.項目整合管理不涉及項目干系人管理
13.下列關于項目管理工具的說法,正確的是()
A.項目管理工具可以提高項目管理效率
B.項目管理工具可以降低項目管理成本
C.項目管理工具可以替代項目管理人員的專業能力
D.項目管理工具可以解決所有項目管理問題
14.下列關于項目管理知識體系的要求,正確的是()
A.項目管理知識體系是項目管理實踐經驗的總結
B.項目管理知識體系是項目管理理論的基礎
C.項目管理知識體系可以解決所有項目管理問題
D.項目管理知識體系是項目管理人員的唯一參考
15.下列關于項目管理認證的要求,正確的是()
A.項目管理認證是項目管理人員的專業能力證明
B.項目管理認證可以提高項目管理人員的職業素養
C.項目管理認證可以替代項目管理人員的實際工作經驗
D.項目管理認證是項目管理人員的唯一資格證明
16.下列關于項目管理法規的要求,正確的是()
A.項目管理法規是項目管理活動的法律依據
B.項目管理法規可以解決所有項目管理問題
C.項目管理法規可以替代項目管理人員的專業能力
D.項目管理法規是項目管理人員的唯一參考
17.下列關于項目管理職業道德的要求,正確的是()
A.項目管理職業道德是項目管理人員的職業行為規范
B.項目管理職業道德可以解決所有項目管理問題
C.項目管理職業道德可以替代項目管理人員的實際工作經驗
D.項目管理職業道德是項目管理人員的唯一參考
18.下列關于項目管理組織結構的要求,正確的是()
A.項目管理組織結構是項目管理活動的組織形式
B.項目管理組織結構可以解決所有項目管理問題
C.項目管理組織結構可以替代項目管理人員的專業能力
D.項目管理組織結構是項目管理人員的唯一參考
19.下列關于項目管理流程的要求,正確的是()
A.項目管理流程是項目管理活動的操作規范
B.項目管理流程可以解決所有項目管理問題
C.項目管理流程可以替代項目管理人員的專業能力
D.項目管理流程是項目管理人員的唯一參考
20.下列關于項目管理文化的要求,正確的是()
A.項目管理文化是項目管理活動的精神支柱
B.項目管理文化可以解決所有項目管理問題
C.項目管理文化可以替代項目管理人員的專業能力
D.項目管理文化是項目管理人員的唯一參考
二、判斷題(每題2分,共10題)
1.項目經理是項目團隊中唯一需要具備專業資質的人員。()
2.項目范圍定義完成后,項目團隊不需要對范圍進行監控。()
3.項目進度控制主要是通過調整項目進度計劃來確保項目按時完成。()
4.項目成本估算的目的是為了確定項目預算。()
5.項目質量管理可以確保項目產品或服務完全符合所有質量要求。()
6.項目溝通管理的目標是確保所有項目干系人始終對項目進展保持一致的信息。()
7.項目風險管理可以完全消除項目中的所有風險。()
8.項目采購管理的主要任務是確保項目所需的所有資源都能夠及時采購到。()
9.項目團隊管理過程中,項目經理應該對團隊成員的工作進行完全的控制。()
10.項目干系人管理是項目管理過程中最不重要的部分。()
答案:
1.×
2.×
3.√
4.√
5.×
6.√
7.×
8.√
9.×
10.×
三、簡答題(每題5分,共4題)
1.簡述項目管理的五大過程組及其相互關系。
2.請列舉項目管理中的九大知識領域,并簡要說明每個知識領域的主要內容。
3.解釋項目干系人管理的三個主要步驟,并說明每個步驟的目的。
4.簡要描述項目風險管理中的風險應對策略,包括規避、轉移、減輕和接受。
四、論述題(每題10分,共2題)
1.論述項目經理在項目生命周期中的角色和職責,并分析項目經理如何平衡項目、團隊和干系人的利益。
2.分析信息系統項目管理師在實際工作中可能面臨的挑戰,并提出相應的應對策略。
試卷答案如下
一、多項選擇題(每題2分,共20題)
1.A,B
解析思路:項目管理的基本定義和范圍。
2.A,C
解析思路:項目章程的定義和作用。
3.A,B
解析思路:項目范圍管理的定義和內容。
4.A
解析思路:項目進度管理的核心目標。
5.A,B
解析思路:項目成本管理的定義和內容。
6.A,B
解析思路:項目質量管理的定義和內容。
7.A,B
解析思路:項目溝通管理的定義和內容。
8.A,B
解析思路:項目風險管理的定義和內容。
9.A,B
解析思路:項目采購管理的定義和內容。
10.A,B
解析思路:項目團隊管理的定義和內容。
11.A,B
解析思路:項目干系人管理的定義和內容。
12.A
解析思路:項目整合管理的定義和內容。
13.A,B
解析思路:項目管理工具的作用和局限性。
14.A,B
解析思路:項目管理知識體系的作用和地位。
15.A,B
解析思路:項目管理認證的意義和作用。
16.A
解析思路:項目管理法規的作用和地位。
17.A
解析思路:項目管理職業道德的重要性。
18.A
解析思路:項目管理組織結構的作用和形式。
19.A
解析思路:項目管理流程的作用和內容。
20.A
解析思路:項目管理文化的作用和意義。
二、判斷題(每題2分,共10題)
1.×
解析思路:項目經理并非唯一需要資質的人員,其他團隊成員也可能需要特定資質。
2.×
解析思路:項目范圍定義后仍需監控以防止范圍蔓延。
3.√
解析思路:進度控制確實涉及調整計劃以保持項目按時完成。
4.√
解析思路:成本估算確實是確定項目預算的基礎。
5.×
解析思路:質量管理不能保證產品或服務完全符合所有質量要求,只能盡量滿足。
6.√
解析思路:溝通管理的目標確實是為了保持信息一致。
7.×
解析思路:風險管理不能完全消除風險,只能降低風險發生的可能性和影響。
8.√
解析思路:采購管理確實需要確保資源及時獲取。
9.×
解析思路:項目經理不應完全控制團隊成員,而應鼓勵自主性和團隊合作。
10.×
解析思路:項目干系人管理是項目管理的重要組成部分,不能視為不重要。
三、簡答題(每題5分,共4題)
1.項目管理的五大過程組及其相互關系:啟動、規劃、執行、監控和收尾。它們相互依賴,前一過程組的輸出是后一過程組的輸入。
2.項目管理九大知識領域:項目整合管理、項目范圍管理、項目進度管理、項目成本管理、項目質量管理、項目資源管理、項目溝通管理、項目風險管理、項目采購管理。每個領域都包含一系列相關過程和活動。
3.項目干系人管理的三個主要步驟:識別干系人、分析干系人、管理干系人。識別干系人是為了了解誰會影響或被項目影響;分析干系人是為了了解他們的需求和期望;管理干系人是為了確保他們的滿意度和參與度。
4.風險應對策略:規避(避免風險)、轉移(
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