工會(huì)專業(yè)知識(shí)試題及答案姓名：____________________

一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）

1.工會(huì)的基本職責(zé)是：

A.維護(hù)職工合法權(quán)益

B.推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)

C.組織職工培訓(xùn)

D.以上都是

2.工會(huì)代表大會(huì)的召開周期是：

A.每半年一次

B.每年一次

C.每3年一次

D.每5年一次

3.工會(huì)主席由以下哪個(gè)機(jī)構(gòu)選舉產(chǎn)生：

A.職工大會(huì)

B.企業(yè)管理層

C.工會(huì)代表大會(huì)

D.黨組織

4.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的主要來源是：

A.國(guó)家財(cái)政撥款

B.企業(yè)撥繳

C.職工自愿繳納

D.以上都是

5.工會(huì)委員會(huì)的主要職責(zé)是：

A.負(fù)責(zé)工會(huì)日常工作

B.組織開展職工活動(dòng)

C.協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系

D.以上都是

6.工會(huì)組織開展職工活動(dòng)的主要目的是：

A.豐富職工文化生活

B.提高職工素質(zhì)

C.增強(qiáng)企業(yè)凝聚力

D.以上都是

7.工會(huì)與企業(yè)的關(guān)系是：

A.管理與被管理

B.協(xié)商與合作

C.監(jiān)督與被監(jiān)督

D.上下級(jí)關(guān)系

8.工會(huì)參與企業(yè)民主管理的主要形式是：

A.工會(huì)委員會(huì)會(huì)議

B.職工代表大會(huì)

C.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解

D.企業(yè)管理層會(huì)議

9.工會(huì)維護(hù)職工合法權(quán)益的主要手段是：

A.法律援助

B.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解

C.職工培訓(xùn)

D.以上都是

10.工會(huì)參與企業(yè)重大決策的主要形式是：

A.職工代表大會(huì)

B.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解

C.工會(huì)委員會(huì)會(huì)議

D.企業(yè)管理層會(huì)議

二、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）

11.工會(huì)的組織原則包括：

A.民主集中制

B.下級(jí)服從上級(jí)

C.自律管理

D.職工參與

12.工會(huì)組織的主要活動(dòng)包括：

A.職工培訓(xùn)

B.職工文體活動(dòng)

C.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解

D.工會(huì)代表大會(huì)

13.工會(huì)經(jīng)費(fèi)主要用于：

A.工會(huì)工作人員工資

B.職工活動(dòng)經(jīng)費(fèi)

C.法律援助經(jīng)費(fèi)

D.工會(huì)辦公經(jīng)費(fèi)

14.工會(huì)參與企業(yè)民主管理的主要內(nèi)容包括：

A.企業(yè)重大決策

B.職工福利待遇

C.勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)

D.企業(yè)文化建設(shè)

15.工會(huì)維護(hù)職工合法權(quán)益的主要途徑包括：

A.法律援助

B.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解

C.職工培訓(xùn)和宣傳

D.組織職工維權(quán)活動(dòng)

16.工會(huì)參與企業(yè)重大決策的主要方式包括：

A.職工代表大會(huì)

B.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解

C.工會(huì)委員會(huì)會(huì)議

D.企業(yè)管理層會(huì)議

17.工會(huì)參與企業(yè)民主管理的主要意義包括：

A.維護(hù)職工合法權(quán)益

B.提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力

C.增強(qiáng)企業(yè)凝聚力

D.促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展

18.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的管理原則包括：

A.合法合規(guī)

B.專款專用

C.透明公開

D.嚴(yán)格執(zhí)行

19.工會(huì)組織的主要職責(zé)包括：

A.維護(hù)職工合法權(quán)益

B.組織職工活動(dòng)

C.推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)

D.參與企業(yè)民主管理

20.工會(huì)參與企業(yè)民主管理的目的是：

A.維護(hù)職工合法權(quán)益

B.提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力

C.增強(qiáng)企業(yè)凝聚力

D.促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展

二、判斷題（每題2分，共10題）

21.工會(huì)是在中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下，由職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)群眾組織。（）

22.工會(huì)主席由企業(yè)法定代表人提名，經(jīng)職工代表大會(huì)選舉產(chǎn)生。（）

23.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用應(yīng)當(dāng)公開透明，接受職工監(jiān)督。（）

24.工會(huì)可以參與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)決策，但不得干預(yù)企業(yè)的正常經(jīng)營(yíng)。（）

25.工會(huì)組織職工參加的活動(dòng)應(yīng)當(dāng)與企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)相一致。（）

26.工會(huì)應(yīng)當(dāng)協(xié)助企業(yè)開展職工培訓(xùn)和技能提升工作。（）

27.工會(huì)對(duì)于職工的合理訴求，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向企業(yè)反映并協(xié)調(diào)解決。（）

28.工會(huì)可以代表職工與企業(yè)簽訂集體合同。（）

29.工會(huì)對(duì)于企業(yè)違反勞動(dòng)法律法規(guī)的行為，有權(quán)要求企業(yè)改正或者依法提出申訴。（）

30.工會(huì)參與企業(yè)民主管理，不得侵犯企業(yè)的合法權(quán)益。（）

三、簡(jiǎn)答題（每題5分，共4題）

31.簡(jiǎn)述工會(huì)的基本職責(zé)。

32.簡(jiǎn)要說明工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用原則。

33.簡(jiǎn)寫工會(huì)參與企業(yè)民主管理的主要形式。

34.簡(jiǎn)述工會(huì)維護(hù)職工合法權(quán)益的主要手段。

四、論述題（每題10分，共2題）

35.論述工會(huì)如何在維護(hù)職工合法權(quán)益的同時(shí)，促進(jìn)企業(yè)的和諧穩(wěn)定發(fā)展。

36.論述在新時(shí)代背景下，工會(huì)組織如何更好地發(fā)揮其在企業(yè)民主管理中的作用。

試卷答案如下

一、單項(xiàng)選擇題

1.D

解析思路：工會(huì)的基本職責(zé)包括維護(hù)職工合法權(quán)益、推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)、組織職工培訓(xùn)等，因此選D。

2.B

解析思路：工會(huì)代表大會(huì)通常每年召開一次，這是工會(huì)組織的基本制度安排。

3.C

解析思路：工會(huì)主席由工會(huì)代表大會(huì)選舉產(chǎn)生，這是工會(huì)內(nèi)部民主選舉的原則。

4.B

解析思路：工會(huì)經(jīng)費(fèi)的主要來源是企業(yè)撥繳，這是企業(yè)對(duì)工會(huì)工作的支持。

5.D

解析思路：工會(huì)委員會(huì)負(fù)責(zé)日常工作、組織開展職工活動(dòng)、協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系等，因此選D。

6.D

解析思路：工會(huì)組織開展職工活動(dòng)的目的是豐富職工文化生活、提高職工素質(zhì)、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，因此選D。

7.B

解析思路：工會(huì)與企業(yè)的關(guān)系是協(xié)商與合作的關(guān)系，雙方共同推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。

8.B

解析思路：職工代表大會(huì)是工會(huì)參與企業(yè)民主管理的主要形式，代表職工利益。

9.D

解析思路：工會(huì)維護(hù)職工合法權(quán)益的主要手段包括法律援助、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解、職工培訓(xùn)和宣傳等。

10.A

解析思路：職工代表大會(huì)是工會(huì)參與企業(yè)重大決策的主要形式，確保職工的參與權(quán)。

二、多項(xiàng)選擇題

11.A,D

解析思路：工會(huì)的組織原則包括民主集中制和職工參與，這兩個(gè)原則是工會(huì)組織的基本原則。

12.A,B,C,D

解析思路：工會(huì)組織的主要活動(dòng)包括職工培訓(xùn)、職工文體活動(dòng)、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解、工會(huì)代表大會(huì)等。

13.A,B,C,D

解析思路：工會(huì)經(jīng)費(fèi)主要用于工作人員工資、職工活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、法律援助經(jīng)費(fèi)、工會(huì)辦公經(jīng)費(fèi)等。

14.A,B,C,D

解析思路：工會(huì)參與企業(yè)民主管理的主要內(nèi)容包括企業(yè)重大決策、職工福利待遇、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)、企業(yè)文化建設(shè)等。

15.A,B,C,D

解析思路：工會(huì)維護(hù)職工合法權(quán)益的主要途徑包括法律援助、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解、職工培訓(xùn)和宣傳、組織職工維權(quán)活動(dòng)等。

16.A,C

解析思路：工會(huì)參與企業(yè)重大決策的主要方式包括職工代表大會(huì)和工會(huì)委員會(huì)會(huì)議。

17.A,B,C,D

解析思路：工會(huì)參與企業(yè)民主管理的主要意義包括維護(hù)職工合法權(quán)益、提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力、促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展。

18.A,B,C,D

解析思路：工會(huì)經(jīng)費(fèi)的管理原則包括合法合規(guī)、專款專用、透明公開、嚴(yán)格執(zhí)行。

19.A,B,C,D

解析思路：工會(huì)組織的主要職責(zé)包括維護(hù)職工合法權(quán)益、組織職工活動(dòng)、推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)、參與企業(yè)民主管理。

20.A,B,C,D

解析思路：工會(huì)參與企業(yè)民主管理的目的是維護(hù)職工合法權(quán)益、提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力、促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展。

二、判斷題

21.√

解析思路：工會(huì)的確是在中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下，由職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)群眾組織。

22.×

解析思路：工會(huì)主席通常由工會(huì)代表大會(huì)選舉產(chǎn)生，而非企業(yè)法定代表人提名。

23.√

解析思路：工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用應(yīng)當(dāng)公開透明，接受職工監(jiān)督，這是工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理的基本原則。

24.√

解析思路：工會(huì)可以參與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)決策，但不得干預(yù)企業(yè)的正常經(jīng)營(yíng)，這是工會(huì)與企業(yè)關(guān)系的原則。

25.√

解析思路：工會(huì)組織職工參加的活動(dòng)應(yīng)當(dāng)與企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)相一致，以促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

26.√

解析思路：工會(huì)應(yīng)當(dāng)協(xié)助企業(yè)開展職工培訓(xùn)和技能提升工作，以提高職工素質(zhì)。

27.√

解析思路：工會(huì)對(duì)于職工的合理訴求，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向企業(yè)反映并協(xié)調(diào)解決，這是工會(huì)的職責(zé)。

28.√

解析思路：工會(huì)可以代表職工與企業(yè)簽訂集體合同，以維護(hù)職工合法權(quán)益。

29.√

解析思路：工會(huì)對(duì)于企業(yè)違反勞動(dòng)法律法規(guī)的行為，有權(quán)要求企業(yè)改正或者依法提出申訴。

30.√

解析思路：工會(huì)參與企業(yè)民主管理，不得侵犯企業(yè)的合法權(quán)益，這是工會(huì)工作的基本原則。

三、簡(jiǎn)答題

31.工會(huì)的基本職責(zé)包括維護(hù)職工合法權(quán)益、組織職工參加政治、經(jīng)濟(jì)、文化、技術(shù)等活動(dòng)、代表職工參與企業(yè)民主管理、協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系、提供法律援助等。

32.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用原則包括合法合規(guī)、專款專用、透明公開、嚴(yán)格執(zhí)行，確保經(jīng)費(fèi)用于職工活動(dòng)、培訓(xùn)、法律援助等方面。

33.工會(huì)參與企業(yè)民主管理的主要形式包括職工代表大會(huì)、工會(huì)委員會(huì)會(huì)議、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解等，旨在保障職工參與企業(yè)決策。

34.工會(huì)維護(hù)職工合法權(quán)益的主要手段包括法律援助、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解、職工培訓(xùn)和宣傳、組織職