個人獨資企業雇傭合同樣本第一篇范文：合同編號：__________

個人獨資企業雇傭合同

鑒于甲（以下簡稱“雇主”）經營的個人獨資企業名稱為__________（以下簡稱“企業”），為滿足企業生產經營需要，現招聘乙（以下簡稱“雇員”）為企業員工。甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經友好協商，達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.本合同期滿后，甲乙雙方可根據實際情況協商續簽合同。

二、工作內容

1.雇員在本合同期限內，在企業的經營范圍內，從事__________工作。

2.雇員應遵守企業的各項規章制度，服從企業的管理。

三、工作地點

1.雇員的工作地點為：__________。

2.企業有權根據生產經營需要調整雇員的工作地點。

四、工作時間與休假

1.雇員的工作時間為__________小時/天，每周工作日為__________天。

2.雇員享有國家規定的法定節假日、休息日及年休假。

五、勞動報酬

1.雇員的基本工資為每月人民幣__________元。

2.雇員的工作表現優異，企業可根據實際情況給予相應的獎金和提成。

3.雇員的工資每月支付一次，具體支付時間為每月__________日。

六、社會保險與福利

1.雇員應依法參加社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.企業依法為雇員繳納社會保險費用，并按國家規定提供相應的福利待遇。

七、違約責任

1.雇員有下列情形之一的，甲有權解除本合同：

（1）嚴重違反企業規章制度，給企業造成重大損失的；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給企業造成重大損失的；

（3）被依法追究刑事責任的；

（4）經甲同意解除的。

2.甲有下列情形之一的，雇員有權解除本合同：

（1）未按時足額支付勞動報酬的；

（2）未依法繳納社會保險費的；

（3）以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

（4）經甲同意解除的。

八、保密條款

1.雇員對本企業在業務活動中所知悉的商業秘密負有保密義務，不得向任何第三方泄露。

2.本合同期滿或解除后，雇員仍需履行保密義務，未經甲書面同意，不得向任何第三方泄露。

九、爭議解決

1.本合同在履行過程中發生的爭議，由甲乙雙方協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向企業所在地人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商解決。

3.附件：

（1）企業規章制度；

（2）社會保險繳費明細；

（3）其他與本合同相關的文件。

甲方（蓋章）：__________

代表人（簽字）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

個人獨資企業雇傭合同

鑒于甲（以下簡稱“雇主”）經營的個人獨資企業名稱為__________（以下簡稱“企業”），為滿足企業生產經營需要，現招聘乙（以下簡稱“雇員”）為企業員工。甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經友好協商，并引入丙（以下簡稱“第三方”）作為保障甲乙雙方權益的擔保主體，達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.本合同期滿后，甲乙雙方可根據實際情況協商續簽合同。

二、工作內容

1.雇員在本合同期限內，在企業的經營范圍內，從事__________工作。

2.雇員應遵守企業的各項規章制度，服從企業的管理。

三、工作地點

1.雇員的工作地點為：__________。

2.企業有權根據生產經營需要調整雇員的工作地點。

四、工作時間與休假

1.雇員的工作時間為__________小時/天，每周工作日為__________天。

2.雇員享有國家規定的法定節假日、休息日及年休假。

五、勞動報酬

1.雇員的基本工資為每月人民幣__________元。

2.雇員的工作表現優異，企業可根據實際情況給予相應的獎金和提成。

3.雇員的工資每月支付一次，具體支付時間為每月__________日。

六、第三方責任與權利

1.丙作為第三方擔保主體，對本合同項下的甲乙雙方履行義務進行監督和保障。

2.丙有權要求甲乙雙方按照本合同約定履行各自義務，并有權要求乙向甲支付違約金。

3.丙在本合同履行過程中，有權收取一定的服務費用。

七、社會保險與福利

1.雇員應依法參加社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.企業依法為雇員繳納社會保險費用，并按國家規定提供相應的福利待遇。

八、甲方的權益與責任

1.甲有權根據企業經營狀況調整雇員的工資、獎金及提成。

2.甲有權根據工作需要調整雇員的工作崗位和工作地點。

3.甲有權解除與雇員的勞動合同，但應按照國家法律規定支付經濟補償。

九、乙方的違約及限制條款

1.乙方如有以下違約行為，甲有權解除本合同，并要求乙方支付違約金：

（1）嚴重違反企業規章制度，給企業造成重大損失的；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給企業造成重大損失的；

（3）被依法追究刑事責任的；

（4）未經甲同意，擅自離職或未履行保密義務的。

2.乙方在本合同履行期間，不得同時為其他企業或個人提供與本企業相同或類似的工作。

十、爭議解決

1.本合同在履行過程中發生的爭議，由甲乙雙方協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向企業所在地人民法院提起訴訟。

十一、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，丙一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商解決。

3.附件：

（1）企業規章制度；

（2）社會保險繳費明細；

（3）第三方服務協議；

（4）其他與本合同相關的文件。

第三方介入的意義和目的：

1.保障甲乙雙方權益，確保合同履行；

2.提高合同履行的透明度，降低風險；

3.增強合同執行的約束力，提高違約成本。

甲方為主導的目的和意義：

1.確保甲方權益得到充分保障；

2.提高甲方在合同履行過程中的決策權；

3.優化甲方的人力資源配置，提高企業效益。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：__________

個人獨資企業雇傭合同

鑒于甲（以下簡稱“雇主”）經營的個人獨資企業名稱為__________（以下簡稱“企業”），為滿足企業生產經營需要，現招聘乙（以下簡稱“雇員”）為企業員工。甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經友好協商，并引入丙（以下簡稱“第三方”）作為保障甲乙雙方權益的監督主體，達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.本合同期滿后，甲乙雙方可根據實際情況協商續簽合同。

二、工作內容

1.雇員在本合同期限內，在企業的經營范圍內，從事__________工作。

2.雇員應遵守企業的各項規章制度，服從企業的管理。

三、工作地點

1.雇員的工作地點為：__________。

2.企業有權根據生產經營需要調整雇員的工作地點。

四、工作時間與休假

1.雇員的工作時間為__________小時/天，每周工作日為__________天。

2.雇員享有國家規定的法定節假日、休息日及年休假。

五、勞動報酬

1.雇員的基本工資為每月人民幣__________元。

2.雇員的工作表現優異，企業可根據實際情況給予相應的獎金和提成。

3.雇員的工資每月支付一次，具體支付時間為每月__________日。

六、第三方責任與權利

1.丙作為第三方監督主體，對本合同項下的甲乙雙方履行義務進行監督和保障。

2.丙有權要求甲乙雙方按照本合同約定履行各自義務，并有權要求甲向乙支付勞動報酬。

3.丙在本合同履行過程中，有權收取一定的服務費用。

七、乙方的權益與責任

1.乙方有權要求甲按時足額支付勞動報酬，包括基本工資、獎金和提成。

2.乙方有權要求甲按照國家法律規定為其繳納社會保險費用。

3.乙方有權要求甲提供符合國家規定的工作條件和勞動保護。

八、甲方的違約及限制條款

1.甲如有以下違約行為，乙有權解除本合同，并要求甲支付賠償金：

（1）未按時足額支付勞動報酬的；

（2）未依法繳納社會保險費的；

（3）以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

（4）未經乙同意，擅自調整乙方工作崗位或工作地點的。

2.甲在本合同履行期間，不得無故解除與乙的勞動合同，否則應支付經濟補償。

九、爭議解決

1.本合同在履行過程中發生的爭議，由甲乙雙方協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向企業所在地人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，丙一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商解決。

3.附件：

（1）企業規章制度；

（2）社會保險繳費明細；

（3）第三方