下崗合同標準文本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就乙方下崗事宜，經雙方友好協商，達成如下協議：

一、下崗原因

1.乙方因甲方生產經營需要，經甲方內部調整，決定乙方下崗。

2.乙方下崗前，在甲方工作期間，遵守國家法律法規及甲方規章制度，無違法違紀行為。

二、下崗待遇

1.甲方按照國家及地方相關政策規定，給予乙方以下待遇：

（1）經濟補償：甲方一次性支付乙方經濟補償金，標準為乙方下崗前12個月平均工資的N倍（N為當地政府規定的倍數）。

（2）社會保險：甲方負責為乙方繳納下崗期間的基本養老保險、基本醫療保險、失業保險等社會保險費用。

（3）醫療補助：甲方根據乙方下崗前的醫療費用，給予乙方一定的醫療補助。

2.乙方在下崗期間，如需重新就業，甲方應積極協助乙方尋找合適的工作崗位。

三、下崗手續

1.乙方應在接到下崗通知之日起N日內（N為當地政府規定的期限），辦理以下手續：

（1）辦理工作交接手續，確保工作交接的順利進行。

（2）辦理離職手續，包括但不限于人事檔案轉移、工資結算等。

2.甲方應在乙方辦理完上述手續后，向乙方支付經濟補償金。

四、爭議解決

1.本協議的履行、解釋及爭議解決，適用中華人民共和國法律。

2.雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。

五、其他

1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為N年（N為當地政府規定的期限）。

2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方下崗通知

2.乙方下崗前12個月平均工資證明

3.乙方下崗前社會保險繳納證明

4.乙方下崗前醫療費用證明

5.甲方與乙方簽訂的勞動合同

6.甲方內部調整方案

7.國家及地方相關政策規定

8.其他相關證明材料

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）及丙方（以下簡稱“丙方”）本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就乙方下崗事宜，經三方友好協商，達成如下協議：

一、下崗原因

1.乙方因甲方生產經營需要，經甲方內部調整，決定乙方下崗。

2.乙方下崗前，在甲方工作期間，遵守國家法律法規及甲方規章制度，無違法違紀行為。

二、丙方責任與權利

1.丙方作為乙方下崗后的就業安置服務提供方，負責為乙方提供職業培訓和就業推薦服務。

2.丙方有權對乙方進行必要的職業培訓和技能提升，以適應新的就業需求。

3.丙方在乙方就業推薦過程中，應確保乙方信息的真實性和保密性。

4.丙方有權根據乙方培訓效果和就業情況，對乙方進行績效評估。

三、甲方權益與責任

1.甲方有權根據自身生產經營需要，決定乙方下崗事宜。

2.甲方應確保乙方下崗前的經濟補償和社保待遇符合國家及地方相關政策規定。

3.甲方有權要求丙方在規定時間內完成乙方的職業培訓和就業推薦工作。

4.甲方有權對丙方的服務進行監督，確保服務質量符合協議要求。

四、乙方權益與義務

1.乙方應積極配合丙方的職業培訓和就業推薦工作。

2.乙方在就業推薦過程中，應如實提供個人信息，不得隱瞞或提供虛假信息。

3.乙方如有違反國家法律法規或甲方規章制度的行為，甲方有權終止其下崗安置服務。

五、違約責任

1.如丙方未在規定時間內完成乙方職業培訓和就業推薦工作，甲方有權要求丙方承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償乙方經濟損失。

2.如乙方在就業推薦過程中提供虛假信息，導致甲方或丙方遭受損失的，乙方應承擔全部責任。

3.如甲方違反國家及地方相關政策規定，給予乙方的經濟補償和社保待遇低于法定標準，乙方有權要求甲方補足差額。

六、限制條款

1.乙方在下崗安置服務期間，不得以任何形式要求甲方提供額外待遇。

2.乙方在下崗安置服務期間，不得要求甲方承擔任何與其下崗安置無關的責任。

3.乙方在下崗安置服務期間，不得要求甲方為其提供任何形式的就業保障。

七、爭議解決

1.本協議的履行、解釋及爭議解決，適用中華人民共和國法律。

2.雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本協議自三方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為N年（N為當地政府規定的期限）。

2.本協議一式三份，甲乙丙三方各執一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方下崗通知

2.乙方下崗前12個月平均工資證明

3.乙方下崗前社會保險繳納證明

4.乙方下崗前醫療費用證明

5.甲方與乙方簽訂的勞動合同

6.甲方內部調整方案

7.國家及地方相關政策規定

8.其他相關證明材料

第三方丙方的介入，旨在為乙方提供更全面的下崗安置服務，降低甲方的人力資源管理成本，提高乙方再就業的效率。本協議以甲方權益為主導，保障了甲方的決策權和管理權，同時通過丙方的專業服務，確保了乙方的合法權益。通過明確的責權利劃分和違約責任，本協議旨在實現甲乙丙三方利益的平衡，促進社會和諧穩定。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）及丁方（以下簡稱“丁方”）本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就乙方因甲方原因離職事宜，經三方友好協商，達成如下協議：

一、離職原因

1.乙方因甲方原因，包括但不限于工作環境、薪酬待遇、職業發展空間等，決定離職。

2.乙方在甲方工作期間，遵守國家法律法規及甲方規章制度，無違法違紀行為。

二、丁方責任與權利

1.丁方作為乙方離職后的職業規劃與輔導服務提供方，負責為乙方提供職業規劃、技能提升和就業輔導服務。

2.丁方有權對乙方進行職業能力評估，制定個性化的職業發展計劃。

3.丁方有權根據乙方需求，推薦合適的就業機會。

4.丁方有權對乙方在職業發展過程中的表現進行跟蹤評估。

三、乙方權益與義務

1.乙方有權要求丁方提供專業的職業規劃與輔導服務。

2.乙方有權要求丁方推薦的就業機會符合其職業發展需求。

3.乙方應積極配合丁方的職業規劃和輔導工作。

4.乙方在丁方提供的就業機會中，如有違約行為，應承擔相應責任。

四、甲方權益與責任

1.甲方應尊重乙方的離職決定，并提供必要的離職手續支持。

2.甲方應確保乙方在離職前享有合法權益，包括但不限于經濟補償、社會保險等。

3.甲方應配合丁方的工作，提供乙方的工作經歷和技能信息。

4.甲方有權對丁方的服務進行監督，確保服務質量符合協議要求。

五、違約責任

1.如丁方未在規定時間內完成乙方的職業規劃和輔導工作，乙方有權要求丁方承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償乙方經濟損失。

2.如甲方未按照國家及地方相關政策規定，給予乙方的經濟補償和社保待遇，乙方有權要求甲方補足差額。

3.如甲方違反協議，導致乙方在丁方推薦的工作中遭受損失，甲方應承擔相應責任。

六、限制條款

1.乙方在丁方提供的就業機會中，不得要求甲方承擔任何與其離職無關的責任。

2.乙方在丁方提供的就業輔導期間，不得要求甲方提供額外待遇。

3.乙方在丁方提供的就業輔導期間，不得要求甲方為其提供任何形式的就業保障。

七、爭議解決

1.本協議的履行、解釋及爭議解決，適用中華人民共和國法律。

2.雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本協議自三方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為N年（N為當地政府規定的期限）。

2.本協議一式三份，甲乙丁三方各執一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方離職通知

2.乙方離職前12個月平均工資證明

3.乙方離職前社會保險繳納證明

4.乙方離職前醫療費用證明

5.甲方與乙方簽訂的勞動合同

6.甲方內部調整方案

7.國家及地方相關政策規定

8.其他相關證明材料

乙方為主導的目的和意義在于保障其離職后的合法權益，確保其在職業規劃和發展過程中得到專業支持，以及在面對新的就